如何拓展人脈關(guān)系 ? 那么人應(yīng)該如何擴大自己的外延力量呢?辦法只有一個:織網(wǎng)?？椧粡埲穗H關(guān)系網(wǎng)，可以完成靠個人力量無法完成的活動，可以辦成靠個人力量無法辦成的事。 ? 其實，結(jié)交朋友并不難，拓展關(guān)系是每個人所必需的，并不是政治家或金融家的專利品，而且如果渴望拓展關(guān)系，在我們周圍，就有不少人選待你去結(jié)交。 ? 拓展關(guān)系要有結(jié)交意識，要認(rèn)識到關(guān)系是辦事的一種資源，它需要我們不斷地經(jīng)營。下面是拓展“關(guān)系”要注意的事項。 ? 1.晴天留人情，雨天好借傘。 ? 建立“關(guān)系”基本的原則就是:不要與人失去聯(lián)絡(luò)。不要等到有麻煩時才想到別人，“關(guān)系”就像一把刀，常常磨才不會鈍。若是半年以上不聯(lián)系，你可能已經(jīng)失去這位朋友了。 ? 此外，訂立可以變通的目標(biāo)，試著每天打五到十個電話，不但要擴張自己的“人緣”，還要維系舊情誼。如果一天打十個電話，一個星期就有50個，一個月下來，更可達(dá)到200個。平均一下，你的人 際網(wǎng)絡(luò)每個月大概都可多十幾個“有力人士”為你打通關(guān)節(jié)。 ? 2.拉關(guān)系要找竅門。 ? 大人物雖不好找，但并不表示無法接近。不必浪費時間在上班時間打電話給他們，這些人不是在開會就是電話中，或是出外辦事了。 ? 要利用空當(dāng)，“拉關(guān)系”的高手認(rèn)為傍晚六點以后是與這些大人物接觸的“黃金時刻”。秘書、助理等大概都走了，只剩下一些工作狂還舍不得走，希望自己的“埋頭苦干”能給老板留下深刻的印 象。此時是聯(lián)絡(luò)這些“貴人”適當(dāng)?shù)臅r機。在這寧靜的片刻，他們不是在做自己的事，就是在拓展自己的“關(guān)系”網(wǎng)絡(luò)。 ?

樂觀一點，不要以為位高權(quán)重者都是高不可攀的人物。只要抓住竅門和時機，就能聯(lián)絡(luò)到每一個人。大凡有能力有地位的人幾乎都有層層的關(guān)卡保護(hù)，若能突破這些障礙，剩下的就不難了。例如每 個大公司都有門衛(wèi)，設(shè)法找到他們，跟他們拉拉“關(guān)系”，他們就能告訴你通往老板辦公室的“秘密通道”。 ? 3.“關(guān)系”無處不在。 ? 街上、飯店大廳、火車上、公共汽車站、舞會、親友聚會，處處都有不少新情報。跟人談上一兩個小時，一定可以學(xué)到一點東西。出差、旅行也是拓展“關(guān)系”的好機會。 ? 4.記錄下你所有的“關(guān)系”。 ? 像寫日記一樣，數(shù)十年如一日，如果有恒心、紀(jì)律、持續(xù)力行，一定成績斐然。如果你很認(rèn)真地在增進(jìn)自己的“關(guān)系”，認(rèn)識的人一定不少。要追蹤成果，不妨記錄每一次聯(lián)系的情形。在記憶猶新 的時候就要趕緊寫下，等到日后再來補記，效果就大打折扣了。 ? 可記錄的要點包括:姓名、地址、電話號碼、你的看法以及日后聯(lián)絡(luò)之道，記錄得越詳細(xì)越好。 ? 5.拉關(guān)系是慢功夫。 ? 拓展“關(guān)系”，若是盲目地向前沖，只有使人離你愈來愈遠(yuǎn)。你的積極進(jìn)取在別人眼里可能是“不擇手段”、“沒頭沒腦”的。在糟的情形下，可能使我們想親近的人紛紛躲避。 ? 俗話說，“上山擒虎易，開口求人難”，人不是通用的，常常需要求人辦事，然而，事辦不辦得成就要看你是否有好人緣了。因此，平時我們要盡量多交結(jié)一些高朋益友，這樣辦事的時候自然就會 有人幫你了。 ? 以上是佛山新勵成口才培訓(xùn)學(xué)校小編為您整理的關(guān)于如何拓展人脈關(guān)系的全部內(nèi)容。