許多企業(yè)公司都知道參與拓展培訓(xùn)要挑選一個好的拓展培訓(xùn)師，可是究竟該怎樣選呢？行遠顧問小編告訴您，其實很簡單。

    首先你要先判定好公司參與這次拓展培訓(xùn)的目的，然后再從拓展培訓(xùn)公司推薦的拓展培訓(xùn)師中進行挑選，經(jīng)過簡歷區(qū)別拓展培訓(xùn)師的授課履歷、專長范疇，結(jié)尾再依據(jù)這次拓展培訓(xùn)目的而挑選合適的拓展培訓(xùn)師。

    其次對公司來說要理解的理解職工心思狀況。不相同的拓展培訓(xùn)師的特性各異，有的詼諧，有的嚴肅。不相同的培訓(xùn)特性也影響拓展培訓(xùn)作用。

    有的公司職工長時間處于較大工作壓力之下，工作氣氛嚴肅，這種狀況對比適合挑選詼諧詼諧的拓展培訓(xùn)師。工作壓力得不到開釋，嚴肅影響工作功率。

    在寓教于樂的拓展課程中，團隊火伴在歡聲笑語中彼此扶持、彼此幫助，不只能夠減輕工作壓力，行進團隊效能、交流協(xié)作、會有助于的提高團隊凝聚力。

    有的公司職工長時間處于自由松懈、缺少紀律的狀況，這種狀況挑選嚴肅的拓展培訓(xùn)師會對團隊凝聚力的提高很較大的幫助。

    在空氣嚴肅的拓展培訓(xùn)中，團隊火伴自然而然的收起平常松懈的狀況融入各個拓展項目中，如果有團隊成員由于自個過失而遭到拓展培訓(xùn)師的賞罰，會反思自個的行為并加以改正。

    所以企業(yè)選擇選擇拓展培訓(xùn)師時要根據(jù)自身狀況。