企業(yè)培訓(xùn)師證2023報考新要求

證書是你升職加薪開店上崗的必備證書,是證明你能力和資格的證書,所以大家得提前考一個證書,為自己做好職業(yè)規(guī)劃,不要到時候著急的時候再著急考,考試都是有周期的,未雨綢繆才是真的。報考單位、含金量高、行業(yè)認可、可查、通用、費用低可分期該專業(yè)人才需求旺盛、就業(yè)前景廣闊、發(fā)展空間大、高水平專業(yè)技術(shù)人才供不應(yīng)求、書就業(yè)機會多、獲利方式廣、薪資待遇高、報考條件不嚴、提交正反面照片2寸照報名一個月拿到。 

忌離題太遠,有的培訓(xùn)講師總是不自覺地按自己的思路信馬由韁,任意發(fā)揮,在講壽險的意義與功用課時會講到保險的起源,又從保險的起源扯到那沒有保險的久遠年代,課程中心內(nèi)容被沖淡了。講課應(yīng)圍繞課題中心發(fā)揮而不能太隨意,離題太遠,山南海北不著邊際,學員如墮五里霧中。

企業(yè)培訓(xùn)師證2023報考新要求

企業(yè)培訓(xùn)師鑒定對象;

一、企業(yè)人力資源(教育、勞資)中高層管理人員;

二、企業(yè)專兼職教師;

三、成人(職業(yè))院校領(lǐng)導(dǎo)及教師;

四、管理咨詢業(yè)從業(yè)人員;

五、有志于成為培訓(xùn)師的人員。

企業(yè)培訓(xùn)師規(guī)劃發(fā)展;

1．內(nèi)部:企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)管理師、課程研發(fā)師、企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理、企業(yè)培訓(xùn)總監(jiān)

2．外部:企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)課程研發(fā)師、培訓(xùn)總監(jiān)、外部培訓(xùn)講師、培訓(xùn)合伙人、老板

努力:內(nèi)外兼修顯氣場,通過五方面來展示:

(1)練就記憶力,必要的知識儲備和實戰(zhàn)經(jīng)驗要夠,記憶力是靠扎實的積累,當我有一瓶水的時候,才能傳授學員一杯水;

(2)練就好口才,作為培訓(xùn)師,良好的表達,是對培訓(xùn)內(nèi)容的完美詮釋,需要多加練習;

(3)練就好身體,特別是嗓子和腿,培訓(xùn)師授課時間長,沒有強健的體魄是很難承受。

(4)練就好形象,我們在TTT里面經(jīng)常提到73855定律,作為培訓(xùn)學員有55%的占比在視覺上,在培訓(xùn)場合一定要打扮一番,還有一些小動作和口頭禪一定要避免。

(5)練就有心人,培訓(xùn)師在開發(fā)一門課程也好,解決問題也好,很多時候是需要留心觀察身邊的人和事,積累培訓(xùn)案例和素材,通過生活化的案例會使課堂更加接地氣。

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中級階段:

1.保持學習,知識不斷的在更新,接受新事物,接受新思想,接受新觀念,接觸新的人

2.積累資源,做好知識和案例管理,比如案例庫、視頻庫、素材庫等等,這個要一點一點的積累

3.不斷的講,然后每講一次,都調(diào)整自己的授課內(nèi)容,不但調(diào)整和更新

4.不但的調(diào)整自己的授課方式,不斷你的嘗試你的授課方式

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當一場培訓(xùn)結(jié)束后,總結(jié)與提升成為不可或缺的功課,正所謂"溫故而知新"。內(nèi)容總結(jié):不求廣度,但求力度,在內(nèi)容的總結(jié)上,關(guān)鍵是看在講授的過程中,問題有沒有分析清楚,思路有沒有解析透徹,方法有沒有剖析到位。不追求面面俱到,盡可能深入徹底,從實際的效果出發(fā),講一個問題就解決一個問題,使每一場培訓(xùn)都成為解決問題的現(xiàn)場。