現(xiàn)在一些大型企業(yè)比如國(guó)企,央企都開始發(fā)文要求從事培訓(xùn)崗位的必須持有企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)證。像一些中小企業(yè)目前要求還不太高。二級(jí),三級(jí)證書對(duì)一些剛做這行,找工作有點(diǎn)用。高級(jí)的證書屬于高級(jí)技師證,享受副高職稱待遇,除了在本單位升職加薪有一定幫助外,以后退休后也享受社保養(yǎng)老金補(bǔ)助的。但是可以肯定的是,隨著培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展,這個(gè)證書肯定會(huì)越來越有用,也越來越難考。

      請(qǐng)關(guān)注:企業(yè)培訓(xùn)師資格證報(bào)考要求,對(duì)于初階的企業(yè)培訓(xùn)師來說,月薪過萬更是常事,從現(xiàn)階段的市場(chǎng)的來看,未來還會(huì)處于發(fā)展階段,繼續(xù)增長(zhǎng)。培訓(xùn)師這個(gè)行業(yè)從業(yè)者眾,人群構(gòu)成也象一個(gè)塔。有一些大師處在塔尖,*出場(chǎng)費(fèi)幾十萬,并且行程滿滿,一年到頭馬不停蹄地飛,一般企業(yè)還請(qǐng)不到他。*度高一點(diǎn)的講師,*幾萬也是正常的,一年能掙個(gè)幾百萬,這些人處在塔的中上位置。*普通的職業(yè)講師,一年百、八十萬的居多,這些人處在塔的中間部分。當(dāng)然,同樣有一些剛剛出道的,或者出道幾年混得不咋地,收入一年二、三十萬的處于塔底的人也不少。當(dāng)看到這份數(shù)據(jù)后,對(duì)于為什么有那么多人轉(zhuǎn)行培訓(xùn)師就不足為奇了。

1、要選一個(gè)企業(yè)需要的培訓(xùn)方向,而不是你現(xiàn)在擅長(zhǎng)的內(nèi)容。

很多適合微課分享的內(nèi)容,是個(gè)人愿意學(xué)習(xí),不代表企業(yè)老板愿意買單希望你找到的是一個(gè)足夠大的市場(chǎng)。

2、要能寫出一份吸引人的課程大綱。

一份好大綱一定是擊中了企業(yè)的痛點(diǎn),而不是員工的痛點(diǎn),記住,大綱要打動(dòng)的是買單的人,培訓(xùn)反饋可能是由來學(xué)習(xí)的人打分。

還有,大綱要吸引人,但不是讓你網(wǎng)上那種標(biāo)題黨,能出幾萬買你*的培訓(xùn)經(jīng)理,是識(shí)貨的。

3、做一個(gè)好PPT課件

請(qǐng)通過做課件過程,把你的大綱每個(gè)單元的講課時(shí)長(zhǎng)和訓(xùn)練時(shí)長(zhǎng)初步穩(wěn)定下來。回頭你的部分課件可能還是你未來吸引培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的武器。

4、好好包裝一下自己,讓自己看起來充滿魅力。

首先是素質(zhì)形象,比如老師應(yīng)如何教育學(xué)習(xí)認(rèn)真但成績(jī)不高的學(xué)生,如何管理不守紀(jì)律但成績(jī)較高的學(xué)生,如何做就能讓學(xué)生快速提高成績(jī),你反對(duì)那種教育方式,提倡那種教育方式等等,有理論支持,又要有經(jīng)驗(yàn)支持。

其次是包裝自己的能力形象,比如上課的課件,說課課件和說課稿,寫教案及格式,等等

        請(qǐng)關(guān)注:企業(yè)培訓(xùn)師資格證報(bào)考要求,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值"不做CEO,就做培訓(xùn)師"。對(duì)于企業(yè)來講,培訓(xùn)是自身新陳代謝、不斷發(fā)展的催化劑和必由之路。隨著社會(huì)的發(fā)展,企業(yè)面臨的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)變得日益激烈,提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平以及員工素質(zhì),從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力顯得尤為重要。越來越多的*企業(yè)也意識(shí)到了這一點(diǎn),企業(yè)要持續(xù)發(fā)展,每一個(gè)管理者都必須是培訓(xùn)師,培訓(xùn)師是成為企業(yè)高管的通行證。