勞資員是常見(jiàn)工作崗位從業(yè)者需要具備中專(zhuān)以上文化程度,了解勞動(dòng)力資源管理知識(shí)及報(bào)酬體系能夠熟練使用常用電腦辦公軟件,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

勞資員是干什么工作的

1、按照用人標(biāo)準(zhǔn)招攬人才,確保崗位匹配合理做好人才挖掘工作;

2、對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行請(qǐng)假調(diào)休,考勤加班統(tǒng)計(jì)與管理;

3、建立與保存員工人事檔案與人才儲(chǔ)備庫(kù),結(jié)合行業(yè)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行考核調(diào)整;

4、負(fù)責(zé)與員工辦理用工協(xié)議簽訂續(xù)簽、解聘、離職申請(qǐng)、批報(bào)等手續(xù);

5、按照公司現(xiàn)有報(bào)酬分配體系,對(duì)各類(lèi)員工薪資標(biāo)準(zhǔn)以及獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制定;

6、對(duì)工資管理規(guī)章制度進(jìn)行細(xì)化,對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律的員工按照規(guī)定進(jìn)行處罰。