勞動關系協(xié)調師主要是關于勞動關系協(xié)調,勞資糾紛處理,規(guī)避企業(yè)用工風險等工作范疇。如果是人事專員,建議考取勞動關系協(xié)調師證書,擬定公司規(guī)章懲罰制度都會存在勞動糾紛的隱患。此外,人力資源領導考取勞動關系協(xié)調師證書,學習勞動關系的課程,樹立風險規(guī)避意識,能更好地為公司重大決策提供對應的建議。

勞動關系協(xié)調師主要工作內容

1、勞動標準實施管理;

2、管理勞動合同;

3、參與集體協(xié)商與集體合同管理;

4、進行勞動規(guī)章制度建設;

5、開展勞資溝通和民主管理;

6、協(xié)調處理員工申訴和勞動爭議。

勞動關系協(xié)調師報考條件

初級勞動關系協(xié)調師

1、年滿18周歲,在本職業(yè)連續(xù)見習工作1年及以上。

2、經(jīng)本職業(yè)初級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),且取得畢(結)業(yè)證書。

中級勞動關系協(xié)調師

1、年滿20周歲,在本職業(yè)連續(xù)見習工作2年及以上。

2、取得本職業(yè)初級證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

3、經(jīng)本職業(yè)中級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),且取得畢(結)業(yè)證書。

高級勞動關系協(xié)調師

1、年滿22周歲,在本職業(yè)連續(xù)見習工作3年及以上。

2、取得本職業(yè)中級證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

3、經(jīng)本職業(yè)高級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書。