電子商務(wù)是目前最熱門的行業(yè)。許多人想?yún)⑴c其中。在這個過程中，你將如何看待電子商務(wù)直播？下面的小編輯將解釋你在這個過程中會遇到什么樣的電子商務(wù)直播主持人？我在等一系列的問題！

1.電商直播播播音員的職場是什么樣的呢

很多人對播音員這個職場感興趣(如果喜歡這個行業(yè)的話，不能說話)，電器播音員的每天工作內(nèi)容除了賣商品、尷尬的對話、寫總結(jié)(包括但不限于以上，也有必要和新媒體*合作拍錄像等)，但是很多播音員昨天的內(nèi)容這種情況就像現(xiàn)在的店鋪轉(zhuǎn)播一樣，從事這個職場，開始店鋪的運營可能會進(jìn)行產(chǎn)品的訓(xùn)練(也許沒有。我就是這樣…)，從3號到5號需要開始轉(zhuǎn)播。很多人最初覺得自己不能播放，感到不協(xié)調(diào)和尷尬，其實很普通，一般從一周到兩周都可以進(jìn)入狀態(tài)。從熟悉產(chǎn)品到進(jìn)入狀態(tài)，有自信的直播，就會出現(xiàn)問題！剛才提到的，賣商品和尷尬的談話，有時只有尷尬的談話。發(fā)生這種情況時，公司有直播運營的負(fù)責(zé)人的話，問題可以解決，可以進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，或者在活動中增加粉絲的駐留時，粉絲可以和你交流，情況好的話可以轉(zhuǎn)賣和銷售額。但是，很多店鋪都沒有設(shè)置現(xiàn)場直播運營這個職場(也許我接觸的公司很少)，平時看現(xiàn)場直播的話，除了一部分頭部播音員，很多現(xiàn)場直播間還會重復(fù)昨天的內(nèi)容，一天、兩天、三天，也許還會進(jìn)去看看所以大部分時間都很尷尬。很多產(chǎn)品播音員的職場對接的實際店鋪的運營，不是直播運營，而是店鋪運營的重點在于店鋪(結(jié)果他們有自己的kpi)，所以可能不太重視直播。正是因為這個原因，播音員的職場流動性很大(賺不到錢)，而且一天兩天的尷尬聊天和什么都沒有，很多長時間尷尬聊天的播音員，心情直接崩潰，kpi的壓力更大。因此，如許多招聘信息所說，交流、鏡頭感好、維護(hù)客戶等。事實上，少寫一點，也就是說，你必須經(jīng)營一點。因為，當(dāng)?shù)赇佭\營重心不在直播這的時候，直播的運營得你自己做（當(dāng)然，你可以選擇混），像內(nèi)容文案、賣點提煉、產(chǎn)品差異、直播活動、直播分析調(diào)整，這些都得你去完成。當(dāng)然，如果你們公司有直播運營的話，可能就不需要操那么多心，畢竟樹大好乘涼。如果沒有的話，那就自己來，也能多嘗試一些東西，但問題就在于，如果運營是屬于甩手掌柜那種的話（我遇到過），那么，就有點難受了。例如，我以前播放的時候，有一段時間的變化不理想，向運營提出問題，想得到解決辦法，理解變化低的原因，*只得到一句話，解說方法有問題嗎？這句話是我得到的最多的反饋。因為你遇到的問題，他不一定會參加分析，給出可行的解決辦法，你提出的活動，也許只有一句話，你認(rèn)為可行，送你，有拳頭打棉花的感覺。你試錯需要很長時間，熬過去，大家都很高興，熬不過去，聽聽涼爽吧。結(jié)果，kpi放在那里。最終，不管你所在的直播間熬不熬的起來，背鍋的只能是你。現(xiàn)在個大平臺也開始扶持直播，主播的需求一直以來都非常大，但很多時候都會招不到人，或者招到了，留不住，快的三五天，慢的一兩個月，人就走了；如果，你想嘗試一下主播這個崗位，我個人覺得，選機構(gòu)或者達(dá)人的公司會好一些，機構(gòu)里面的培訓(xùn)會比很多電商公司的培訓(xùn)要更完善，直播規(guī)劃這些都會給你安排好，達(dá)人的話因為很多都屬于自己創(chuàng)業(yè)，在剛開始的時候你也能一起學(xué)習(xí)怎么做，也就是說你要做的，包括但不限于主播這個崗位的工作內(nèi)容，對個人的提升還是比較大的。如果你想進(jìn)入一些電子商務(wù)公司當(dāng)主持人，你必須清楚地了解里面的人員配置和培訓(xùn)內(nèi)容，以免最終浪費彼此的時間。*，播音員畢竟是銷售崗位，各方面壓力大，心理素質(zhì)要求高，而且必須忍受尷尬的談話階段的過程。否則，你想要的高薪可能會變成工資，也可能會忘記江湖。以上是我對電商播音員職場的看法，只代表我個人。我遇到的是這種情況，如果我說錯了，有錯誤的地方，請多包括。如果你打算從事這個行業(yè)，我就放心了。也可以在評論區(qū)留言，糾正錯誤的地方。

通過以上說明，如何看待電氣商務(wù)轉(zhuǎn)播，電氣商務(wù)轉(zhuǎn)播播音員的職場是什么樣的呢？我相信我會幫助你進(jìn)入電器行業(yè)，贏得更好的未來！