人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力近的層次,一般工作穩(wěn)定,上升通道通暢,各單位的人事*,也是核心要害*。因人力資源管理職業(yè)重要性,人事主管升職、加薪的機(jī)率很高,因此想從事這份工作的人也非常多,同時(shí),各人才市場(chǎng)乃至獵頭公司對(duì)專(zhuān)業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。從供求關(guān)系看,人力資源管理可謂是管理行業(yè)中的"寵兒"。人力資源管理這個(gè)行業(yè)在未來(lái)還是很有前景的?，F(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始重視人力資源管理,從基礎(chǔ)的人事薪酬管理,到員工發(fā)展培訓(xùn)等。