怎么樣做好基層管理者的薪酬設(shè)計？南通通州人力資源管理師培訓(xùn)

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如何做好基層管理這的薪酬設(shè)計？

怎樣做好基層管理者薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計呢?一般來說設(shè)計薪酬當中的固定收入可以維持員工的日常生活開銷，有助于產(chǎn)生安全感，但這一部分如果設(shè)計的太高不合理，也將減少薪酬的激勵性。

設(shè)計基層管理者的基本薪酬的時候，靠考慮當?shù)赝獠康男匠旮偁幩街?，還應(yīng)該對于基層管理者的工作能力、工作年限、管理難度等來確定，這是對員工的日常生活的保障。

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