電商，是當(dāng)下最火熱的行業(yè)，很多人希望參與其中，在這個過程中你會遇到電商運營一個月工資多少，下面小編來解讀下這個過程中你會碰到的一個月薪兩萬的淘寶運營，他們每天都在干些什么？，揭秘電商運營人員一個月的真實收入，電商運營月入10K難嗎？??等一系列問題！

1.一個月薪兩萬的淘寶運營，他們每天都在干些什么？

在我做電商的年，一直在運營一線，淘寶賣過10+爆款。后來慢慢認(rèn)識到自身精力有限，才開始轉(zhuǎn)向自媒體以及一些電商咨詢工作，寫微博、寫知乎，玩抖音。當(dāng)時我主要負(fù)責(zé)選品和后端管理，身邊同事加上提成基本都能拿到每月2萬的收入，業(yè)績好的時候，收入還能高不少，我在這個問題上自認(rèn)為還是比較有發(fā)言權(quán)。不過不得不說，現(xiàn)在很多運營工資在縮水，因為以前掌握的技能其實并沒有什么核心優(yōu)勢。搜索成了大家都知道的簡單技能，直通車也變得普及。對于老板來說，花錢招聘直通車手還不如把錢花在直通車上。如果你在的是一些大的電商公司，情況可能稍好，但是如果是一般的規(guī)模中小的，甚至是創(chuàng)業(yè)期公司，月薪兩萬，要求已經(jīng)絕不是常規(guī)工作那么簡單。比如這兩張圖，是我的兩個朋友讓我?guī)桶l(fā)個微博招聘的。都是杭州的公司，*家底薪15K加提成，第二家底薪10K加提成。（如果質(zhì)疑，可以去我的微博求證：跟蔣暉學(xué)電商，都有附上公司的聯(lián)系方式）可以看出來，這個級別的運營，老板的要求往往已經(jīng)不僅僅是常規(guī)的運營工作，還需要大店經(jīng)驗、管理能力、行業(yè)經(jīng)驗等等。具體每天工作內(nèi)容，這邊精準(zhǔn)到每半個小時要完成的任務(wù)發(fā)出來給大家看看：1、日常檢查8:20-8:30公司晨會 + 打掃衛(wèi)生8：30-9：00自己主圖+視頻+打折檢查對手主圖+視頻+打折檢查400電話是否打通（400電話 手機號）店鋪活動報名情況違規(guī)記錄、體檢中心、申訴中心、投訴、閨蜜清洗SDR查看并解決差的評價+問大家目的：查看自己店鋪和對手店鋪的情況，有需要修改的及時調(diào)整。2、數(shù)據(jù)與統(tǒng)計分析9:00-10:30核心關(guān)鍵詞分析（自己+對手）10：30-11：00成長日志、關(guān)鍵詞、流量來源、客服數(shù)據(jù)（自己） 2個鏈接成長日志、關(guān)鍵詞、流量來源（對手） 4個鏈接成長日志、關(guān)鍵詞、流量來源（對手） 4個鏈接成長日志、關(guān)鍵詞、流量來源（對手） 5個鏈接11：00-11：30總框架（自己+對手）單品及店鋪盈虧分析目的：通過數(shù)據(jù)監(jiān)控自己店鋪和對手店鋪。3、搜索推進每小時及時跟蹤助手進度13：00-13:30查看并解決差的評價+問大家每日更新好的評價+問大家13：30-14：00客服聊天轉(zhuǎn)化率分析倉庫問題記錄分析20：20關(guān)鍵詞模板+助理安排（安排第二天的）每天 是否更新贈品晚上跨行業(yè)高手搜索打法分析目的：獲得更高的轉(zhuǎn)化和成交4、直通車推廣9：00-10：00直通車有無欠費自己直通車推進情況跟進分析對手直通車晚上分析結(jié)果及應(yīng)對方法目的：不斷優(yōu)化直通車推廣，得出*投入產(chǎn)出比。5、鉆展推廣8：30-9：00鉆展有無欠費自己鉆展的投放情況晚上分析結(jié)果及應(yīng)對方法目的：不斷優(yōu)化鉆展投放，得出*投入產(chǎn)出比。6、淘寶客跟進每半小時封鎖對手淘寶客，看實時銷量、淘客聯(lián)盟、花生日記14：00-15：00計算對手淘客什么時候掉（掉多少）跟蹤淘客舉報進度目的：緊盯對手動作，穩(wěn)住或者搶占排名。7、評價問大家20：00-20：30查看并解決差的評價+問大家每日更新好的評價+問大家目的：提高轉(zhuǎn)化，增加銷售額。8、頁面策劃9：00-10：30標(biāo)題+主圖+4張主圖短視頻+詳情頁SKU圖片名稱策劃目的：提高轉(zhuǎn)化，增加銷售額。因為運營的分工不同，具體任務(wù)還是要協(xié)調(diào)進行。（這個只是一個參考）以上是運營每日需跟進的事項，我也做成了一個表格，表格有電子版，需要的可以：知乎營銷平臺*再補充一點個人的想法，在未來的一段時間，這四種運營會更加值錢：1.懂選品。這種就是老板的貼身，肯定要給股份。2.懂管理。這種就是老板的分身，也得給股份。3.懂視覺。這種則能指導(dǎo)老板怎么干活。4.能抓住風(fēng)口。風(fēng)口，比如全網(wǎng)推廣銷售，包括寫文章銷售，朋友圈銷售，短視頻抖音拍攝銷售等等，都會成為新的電商運營需要會玩的，這類運營會更加值錢。一天工作流程看下來，雖然作為運營很苦逼，但工資還可以。 畢竟現(xiàn)實生活中很少有其他崗位在兩年內(nèi)年薪至少10W起，上不封頂，但前提是你用心去學(xué)，如果只想混日子，那就別不用想了。 忙碌只是暫時的，只要有決心，多動腦多總結(jié)，能吃苦，月薪兩萬很快就能達到。想要學(xué)習(xí)如何做淘寶運營的，我這邊錄了一份入門課程，非常適合新手學(xué)習(xí)：知乎營銷平臺

2.揭秘電商運營人員一個月的真實收入

電商運營作為一家店鋪的核心力量，對于店鋪的正常運轉(zhuǎn)起著關(guān)鍵作用。因此，有很多人會好奇電商運營一個月能賺多少錢？?一般來說，運營的工資都是底薪加提成，做的好的能拿到十幾萬，做的不好的可能只有幾千。我們今天就以杭州為例，調(diào)查一下杭州的淘寶運營的薪資一般都是多少。在某招聘網(wǎng)上，當(dāng)輸入淘寶運營時，薪資分為八個區(qū)間，分別為：*的低于3k，*的能夠超過50k。其中，3k以下范圍的只有兩個崗位，分別為電商運營/客服和美工兼職運營，無需任何經(jīng)驗。3-5k范圍內(nèi)的工作崗位，做的主要是助理或者是儲備干部等很具有向上發(fā)展空間的工作，對于工作經(jīng)驗來說，一般沒有太多的要求，還有部分工作是接受應(yīng)屆生的，比較適合對于淘寶運營有基礎(chǔ)了解的新人。5-10k的工作比較多，同時要求也更高，要負(fù)責(zé)整個網(wǎng)店的運營，制定相關(guān)流程以及與外部合作伙伴的協(xié)調(diào)工作。一般要求要有1-3年的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。10-15k的崗位也很多，在工作內(nèi)容上來看，要負(fù)責(zé)店鋪品類產(chǎn)品規(guī)劃與產(chǎn)品布局，多鏈接運營等。一般要求有3-5年的經(jīng)驗。15-20k的崗位也包括很多，工作內(nèi)容一般都包括負(fù)責(zé)全網(wǎng)營銷的整體規(guī)劃、電商平臺的日常推廣項目、線上活動策劃及推廣方案的執(zhí)行等。一般有五年以上工作經(jīng)驗的要求。20-30k的崗位，工作內(nèi)容一般包括制定運營目標(biāo)，對各項數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)、深度分析用戶需求、完成各類活動的策劃，負(fù)責(zé)整個*的管理，還要進行相關(guān)知識的培訓(xùn)。一般要求有5-10年的工作經(jīng)驗。30-50k的崗位，要求更加復(fù)雜，既包括對店鋪運營負(fù)責(zé)，還包括0到1的店鋪搭建和團隊搭建，培養(yǎng)自己的優(yōu)秀運營團隊，一般要求有運營總監(jiān)5年以上的相關(guān)職位經(jīng)驗。50k以上的崗位同樣也只有兩個，工作內(nèi)容與上個崗位基本上是相同的，要求的能力包括商業(yè)洞察力、布局規(guī)劃能力、產(chǎn)品迭代能力、營銷策劃能力、貨品規(guī)劃能力、運營和團隊管理能力和強烈的行業(yè)敏感度，溝通協(xié)調(diào)能力。整體看來，這就像是不斷升級打怪一樣，做的越多，懂得越多，電商運營的工資也會越來越高。當(dāng)然這只是杭州運營的工資標(biāo)準(zhǔn)，網(wǎng)上還有人進行了專門的總結(jié)。月薪3K的是新手，日常的工作，是點，還不是面，整理點數(shù)據(jù)，做個運營助理之類的事情，還不具備全局意識，可能還是產(chǎn)品上架，打包等一把抓。月薪5k-8k，基本會三板斧，數(shù)據(jù)整理，不過大部分很懶，沒有做數(shù)據(jù)積累分析，尤其是歷史數(shù)據(jù)，都是估計，沒有淘寶活動，開開車，有新東西出來趕個時髦，搞點流量等等。月薪10K以上，有自己的整體規(guī)劃，年度計劃，月度分解，跟蹤進度，產(chǎn)品計劃，推廣計劃，執(zhí)行等等，可能還會有幾個助理。月薪3W以上，有5年的行業(yè)經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品，數(shù)據(jù)，行業(yè)，能及時發(fā)現(xiàn)問題，善于分析，有多種方案解決問題，保障計劃業(yè)績順利完成，還能組織自己的團隊，最少也有10來個人吧。不過，這些都是一般情況下的分析，具體的薪資還是要看當(dāng)?shù)氐碾娚贪l(fā)展和公司的具體情況。要問工資多少，就要看你工作的替代性有多強。如果你是店鋪核心，一個月十幾萬也有可能，如果你只是一顆螺絲釘，月薪只有6000也是很有可能的。我們所能做的的只有不斷提升自己的運營能力。

3.電商運營月入10K難嗎？

坐標(biāo)杭州電子商務(wù)（工作內(nèi)容就是怎么安排大家買買買的“那群人”）底薪7000（從事電子商務(wù)馬上十年了）2012年在東莞做電商客服月薪2800+2014年在江蘇做客服主管月薪5000+2016年在北京做電商運營月薪7000+（包吃?。?021年在北京做電商運營月薪8000+（包吃?。?021年底離開北京會到西安月薪4000+（包住不包吃），干了四個月老板總是拖欠工資╮(╯▽╰)╭以上都是把提成算在里面的~~ 刨除過年紅包那些（過年紅包通常都是1000-600左右，看當(dāng)年的情況）2021年中離開西安，去了一趟成都，面試了幾家公司 整體而言薪資和西安差不多，這里說個事就是老板的眼界，我西安的時候面試了一家做球拍的（尤里克斯）在面試過程中老板問我對薪資要求，我個人當(dāng)時說的是7000+以上，老板是這么說的我們這里運營工資高的6000+ ，然后就沒然后了，電商聚集的地方薪資其實不是門檻，能力才是門檻2021年年中從成都離開，快馬加鞭趕往杭州，入職后底薪6000+左右 ，我們這個行業(yè)都是底薪+提成的，底薪這個東西有時候就是給我們托底的 6000+對于一個已經(jīng)成家的人來說勉強夠用，提成是千分之五 ，因為入職的公司實力在對應(yīng)的細(xì)分行業(yè)內(nèi)也是前幾，所以做起來尤為舒服 差不多到年底就達到10K了2021年，前半年因為疫情的原因很狗血，上半年店鋪銷售較差，基本就是拿個托底的底薪（很感謝公司給予的包容和耐心），下半年較好因為做的是季節(jié)品，差不多每個月都可以10K以上，12月份估計能達到15K月薪一萬怎么說呢，不是很難，真的很看個人機緣的，以我們這個行業(yè)來說，底薪5K 那么剩下的5K就是從業(yè)績里面出的，這剩下的5K就難倒很多人（不管一個運營多厲害，最終還是看公司實力的）騷操作目前已經(jīng)不吃香了個人能力+好的公司，產(chǎn)品一定要在細(xì)分領(lǐng)域有足夠的優(yōu)勢，這樣薪資才能上的去個人心態(tài)也和薪資掛鉤的如果你心態(tài)調(diào)整的很好那么你做事會相對很順利如果心態(tài)調(diào)整不好那么你看誰都是在找你事月薪1W真的不難，我認(rèn)識的比較牛X的大佬 年薪在150W左右 上次聊天他說2021年的目標(biāo)是GMV3.5億（全平臺電商，阿里、京東、拼多多、唯品會、這些一系列總和）我也認(rèn)真的分析過自身，發(fā)現(xiàn)自身的知識體系是成熟的，但是很雜亂需要梳理，今年的目標(biāo)就是月薪20K ，以上都是真實內(nèi)容沒有水分，我算是很平凡的一個人了，沒法動不動就年薪百萬（抱歉╮(╯▽╰)╭ 把我“當(dāng)個普通人”）

通過以上的講解，電商運營一個月工資多少，一個月薪兩萬的淘寶運營，他們每天都在干些什么？，揭秘電商運營人員一個月的真實收入，電商運營月入10K難嗎？??相信為你在進入電商行業(yè)提供了幫助，你將會贏得更美好的未來！