電商，是當下最火熱的行業(yè)，很多人希望參與其中，在這個過程中你會遇到電商運營可以做到多少歲，下面小編來解讀下這個過程中你會碰到的企航電商可以做到壟斷式運營的嗎，做電商運營，隨著年齡增長，該不該及時轉行？，電商運營可以做到多少歲？??等一系列問題！

1.企航電商可以做到壟斷式運營的嗎

他們是啊，企航電商作為企業(yè)全網(wǎng)營銷“一站式”服務機構，是采用四大系統(tǒng)，標準化流程化的全網(wǎng)營銷服務，他們有云站系統(tǒng)是跟成都傳媒集團合作的，甚至可以不 限關鍵詞，24小時上 首頁，不限制關鍵詞數(shù)量和熱度、覆蓋六大搜索引擎。具體的你可以再問問他們，我覺得他們網(wǎng)絡運營的挺專業(yè)。

2.做電商運營，隨著年齡增長，該不該及時轉行？

雖然現(xiàn)在是疫情期間，但是還是想嘮嗑嘮嗑，畢竟疫情總有結束的時候先說說自己，今年28歲，女。做跨境電商也有三四年了，現(xiàn)在來說說做電商的一些體會。隨著年齡見長，漸漸覺得電商行業(yè)對大齡女青年不太友好啊。（現(xiàn)在還沒發(fā)現(xiàn)身邊有超過30歲女的還混這行的）做電商無非兩個出路：*，自己創(chuàng)業(yè)當老板；第二，給老板打工，當個運營狗。首先來說說創(chuàng)業(yè)：其實電商真的沒有別人說的那么好賺錢，可能前幾年還行，但是這個行業(yè)已經(jīng)到了紅利的天花板了。蛋糕就這么大，該瓜分的也快分完了，剩下一丟丟沒被分完的，還要被爭的頭破血流。而且自己創(chuàng)業(yè)真的壓力很大，天天在為資金周轉愁成白發(fā)翁?？梢哉f十個創(chuàng)業(yè)單干的，有九個都是賠錢的，還有一個是在賠錢的路上的。（這雖然有點夸張，但是覺得還可以輕松賺到錢躍躍欲試想創(chuàng)業(yè)的，勸你三思。除非你資金雄厚，賠的起）身邊活生生的例子，以前公司里的一個大佬，覺得自己有實力了就辭職出去單干了。把我們羨慕的，恨自己為什么這么窮?？墒嵌紱]過半年，從一個富小伙，變成了負小伙，負債幾十萬。把我那破膽嚇得更破了，發(fā)誓以后好好給老板打工。｛ ｝再說第二條路，也是多數(shù)人選擇的一條路，運營狗 沒做運營的人，是不是覺得做運營的很厲害，每個月工資好高分分鐘想轉行有沒有？？？很厲害的運營確實有，但我恰好不算其中的那一個，甚至可以說百分之八十的運營水平都算不上很厲害那行。那些在一家公司業(yè)績不錯就覺得自己挺厲害的就算了。（不是針對，別杠）再說運營的工作內容：不同的公司，內容都不太一樣，不只是鋪貨和精品的區(qū)別，就是精品，不同的公司內容也有差別。有死在測評上的，也有死在CPC廣告上的，還有的死在一堆堆表格上的?？傊\營真的沒有你想的那么高大上。還要時時加班，即使不在公司加，也得回家接著加。連節(jié)假日都不能放過，沒有電腦，家里沒網(wǎng)絡？不好意思，你連放假的資格都沒有。你以為這就結束了嗎？不要太天真，當你好不容易把一條鏈接做起來，覺得可以穩(wěn)穩(wěn)當當當個白富美的時候，，，一不留神，搶救不及時，不好意思，你的雞蛋飛了，渣渣都不剩。。。想想心都累，寫不下去了，亂七八糟的*的重點，想問問有沒有做跨境，成功轉去其它行業(yè)的？

3.電商運營可以做到多少歲？

之前有個運營問我，40歲以后他該怎么辦？在越來越多的新人涌入的情況下，如何保持自己的競爭力呢？事實上，能獨擋一面的電商運營，一定是同時點亮了銷售、產(chǎn)品、管理等多方面技能的人，能帶領團隊完成業(yè)務目標。如果你只是打雜，不學習，不進步，那你注定沒有前途，在這條路上不會走的太好。被新人代替的可能性就越強，相反，你越往高處走，能力越強，反而工齡越大越吃香，畢竟實操經(jīng)驗和理論都很豐富。運營崗位，我把它分為三個階段：運營助理、運營經(jīng)理及運營總監(jiān)，每個階段會用一張導圖告訴大家這個崗位的大致工作內容，羅列的都比較實在，給大家做個參考，思維導圖是用XMind軟件做的，我個人很喜歡這個軟件，簡單容易操作。這里三個階段的薪資，各個地區(qū)、公司情況不同，不做估計，我去前程無憂掃了一眼，南京地區(qū)的薪資待遇略低于我自己的判斷，但整體相較于傳統(tǒng)行業(yè)，還是很有優(yōu)勢的。電商運營個人發(fā)展軸線運營助理：在這個階段：工作內容相對繁雜，可以將眼光暫時移至學習經(jīng)驗上面。而對于新手運營就業(yè)來說，該選擇一個什么樣的公司呢？1. 優(yōu)先成熟電商公司的運營助理，或者是推廣。有店長帶你。2. 如果能力強一點，可以做大電商公司新店運營，老人會帶你。3. 千萬不要做新公司電商運營，因為你很難判斷這個公司產(chǎn)品有沒有競爭力4. 初期不要太在乎工資，有理論知識再練半年身價翻倍。運營經(jīng)理：有了一定時間的工作經(jīng)驗積累后，做到了運營經(jīng)理的位子，這時候就要會獨立推廣產(chǎn)品了，熟悉常見的推廣渠道特點和差異，能和設計師配合完成圖片的策劃；結合市場情況作出活動安排。能達到這個等級的運營，平臺相關的技能應該要全部掌握，并且要花更多時間去提升自己對于營銷的理解，學會站在客戶的角度去思考，改進產(chǎn)品整個生命周期銷售的流程。這點既是助理和經(jīng)理的區(qū)別，也是能夠更上一層樓的分水嶺。運營經(jīng)理的階段是最容易彷徨的一個階段，”高不成低不就“，這是一個專業(yè)上還可以繼續(xù)積累的階段，如果想要創(chuàng)業(yè)，務必考慮好，自己有沒有真正合適的機會，有沒有對應的技能。做生意是一件需要天時地利人和的事情。運營總監(jiān)：又是幾年時間又過去了，終于熬成了總監(jiān)了，也到了重點討論的地方。我在前面兩個部分都沒有提到薪資，也解釋了原因。但如果你已經(jīng)走到了運營總監(jiān)的位置，那么，恭喜你，在這個新的段位，又要開打了。因為不同水準的運營總監(jiān)，薪資待遇是不同的，有才華的你，該認真地為自己謀劃謀劃了。具體有哪幾個水準，給大家做個大概介紹。? 三流運營年薪10-15萬。他們能在一個好產(chǎn)品的基礎上，賣好。但是沒法判斷好產(chǎn)品。他們也能夠根據(jù)對手的策略調整自己的策略。但是拿到一個壞產(chǎn)品就沒轍了。? 二流運營年薪20-30萬。他們能夠和企業(yè)一起改進產(chǎn)品，會和工廠打交道。同時，具備一定的組織管理能力。? 一流運營年薪50萬起。他們懂產(chǎn)品，至少了解產(chǎn)品選擇的方法論，和企業(yè)一起研發(fā)新產(chǎn)品，布局產(chǎn)品戰(zhàn)略。這種人才，企業(yè)一定會給股份，比例至少20-30%這里的三流運營要做個說明，根據(jù)公司情況，崗位劃在運營經(jīng)理和運營總監(jiān)都是可能的，但是二流和一流運營必然是落在運營總監(jiān)的職位上。具體的要求以及薪資情況都寫了出來，希望看到文章的熱愛運營的朋友都能咬牙咬牙再咬牙堅持下來，因為做到了一流運營，你就無敵了。運營總監(jiān)后何去何從項目合伙人&創(chuàng)業(yè)先談項目合伙人，當你成為一流運營，甚至可能還只是二流運營的時候，公司為了留住核心人才，很有可能就會拋出項目合伙人的橄欖枝，公司出貨出錢，你來負責運營技術，甚至疊加一些行政管理上的內容，這時候根據(jù)個人興趣以及對公司的判斷選擇即可。這里的選擇是雙向選擇，成為項目合伙人確實是對工作能力的肯定，但也要本著對自己職業(yè)生涯負責的態(tài)度，對公司的未來發(fā)展做評估，平臺是非常重要的。網(wǎng)上經(jīng)常有一種觀點是，運營成為項目合伙人后走不遠，甚至會出現(xiàn)鬧掰、鬧僵的情況。這種情況確實是存在的，但應該還只是個例，只要雙方相對靠譜，問題不大，退一步說，即使合作不成，也一樣可以學到一些經(jīng)驗，比如如何選擇對的老板。創(chuàng)業(yè)：重點說說為什么有的運營出來創(chuàng)業(yè)會失?。?？為什么說這個呢？因為創(chuàng)業(yè)是有成本的，并且這個成本可能還不低。很多電商運營跟著老板做了幾年，覺得本事有了，薪資也不錯，感覺自己到了一個瓶頸，是時候要突破了，又看著事情都是自己做，老板錢比自己多幾倍賺頭，然后就跳出來自己干。做的是和老板差不多的產(chǎn)品（甚至有的就是找了老板的供應商）。這種情況下成功率可能仍然不是很高，原因通常有以下幾點：1. 你具備的電商運營能力，建立在老板曾經(jīng)整合好的資源基礎上。你會運營，但是你可能整合不了這些資源。2. 老板幾年前進入這個品類的時候，品類競爭不大，所以四兩撥千斤就起來了。而現(xiàn)在還做這個品類，難度就提升了幾倍了。品類的進入時間點非常重要，而這點很容易被忽視。。。3. 供應商大多數(shù)比較勢利，你出來干，但是如果你的訂單量不夠大，他并不會重視你。*貨的質量得不到保障。也有的供應商重義氣，知道你是老板公司出來的，就不會和你合作（也怕得罪老板）。你再去找別的供應商，發(fā)現(xiàn)還真不好選。4. 資金。大多數(shù)運營花老板的錢，一天幾千廣告費不心疼，但是真的花自己錢的時候，就沒那么輕松了。創(chuàng)業(yè)，花錢的地方太多。這也需要一定的整體把控能力。40歲后怎么辦？？？40歲后怎么辦，這個問題其實不只是電子商務從業(yè)人員所面對的，撇除掉醫(yī)生、學術人員等年紀越大，資歷越老的行業(yè)以外，隨便舉個例子，個人覺得，程序員的工作40歲后就比電商運營更難，因為更費腦子，也更難往上。所以我們還是要對自己有點信心。就電商運營來講，40歲了，基本可以算是一個小轉折點了。分享一個我的思路：能夠跟著比自己厲害的人一起做，就不要單打獨斗。像我自己這兩年就傍了好多大款。20-30歲跟著牛逼的人干，30-40歲和牛逼的人合作，40歲后就可以牛逼的人替你干。這里“40歲后就可以牛逼的人替你干”可能性是非常多的，因為有了前面十幾年的積累，人脈、能力各個方面，選擇非常多，不管是創(chuàng)業(yè)還是其他。所以，不需要太過于擔心，現(xiàn)在只需要玩命積累就可以了。關于創(chuàng)業(yè)，前面所說的自認為還是相對理性客觀地展開了一些期間會出現(xiàn)的困難，可能會有些許消極。還是要給大家打打氣，畢竟，創(chuàng)業(yè)這件事情還是很酷的。比如比亞迪老板王傳福老師的觀點：40歲是創(chuàng)業(yè)*的年紀。但是如果你已經(jīng)40歲了，對于未來的路卻還沒有什么想法、計劃的話，建議前面的內容再看一遍，說不定就能有些啟發(fā)了。如果大家關于這個話題還想繼續(xù)交流，或者在做電商的過程中遇到了什么問題，可以加我微信：75696871 ，一對一給你答疑解惑。*想說，隨著時間發(fā)展，電商行業(yè)也勢必會越來越專業(yè)，但是如果，本身有貨品優(yōu)勢，對運營又比較懂的話，任何時間切入電商創(chuàng)業(yè)，都是可行的，畢竟，誰讓你有資本任性呢？！不過對于大多數(shù)普通人來說，要做的就是堅持了，堅持一個行業(yè)，堅持去學習，任何行業(yè)、任何崗位。另外，如果你對電商有興趣，或者正在做電商遇到什么問題，都可以聯(lián)系微信：75696871，備注：1，可以領取價值500元淘寶業(yè)績增長課。任何電商問題都可以咨詢。

通過以上的講解，電商運營可以做到多少歲，企航電商可以做到壟斷式運營的嗎，做電商運營，隨著年齡增長，該不該及時轉行？，電商運營可以做到多少歲？??相信為你在進入電商行業(yè)提供了幫助，你將會贏得更美好的未來！