師資力量

學校堅持人才強校戰(zhàn)略,師資力量雄厚。120多人的教職隊伍均來自北上廣深*企業(yè)及高校*教授,擁有超過5年以上開發(fā)工作經(jīng)驗和教學授課經(jīng)驗。教師團隊研發(fā)了擁有自主知識產(chǎn)權的"兩新"課程體系和"磨課、回爐、學徒"式教學方式,保證知識的前沿性和全面性掌握。

學生畢業(yè)后就業(yè)情況如何?

答:秉承"無縫對接"的培養(yǎng)模式,與眾多單位建立緊密合作關系,近年來畢業(yè)生就業(yè)率保持在98%以上。

你們的就業(yè)流程是什么樣的?

入學簽訂就業(yè)協(xié)議---->學習期間就業(yè)培訓---->實訓期企業(yè)學習---->就業(yè)前期待職業(yè)指導---->推薦企業(yè)就業(yè)

項目實訓期間:就業(yè)輔導(就業(yè)導入學習就業(yè)制度及流程,行業(yè)分析及職業(yè)規(guī)劃、心態(tài)培養(yǎng)及塑造、簡歷撰寫、職場推銷、面試技巧)

實訓結束后:選擇就業(yè)城市(城市一般為北京、上海、南京、廣州、成都、長沙等,每月會根據(jù)市場稍作調(diào)整)---->進入就業(yè)部進行就業(yè)前的集訓---->強化個人面試技巧(職場自我介紹、技術強化、模擬面試、新員工入職道德修養(yǎng))

求職期間:異地就業(yè)指導、就業(yè)推薦

就業(yè)后:就業(yè)回訪及關懷,進行入職后的心態(tài)引導,幫助解決職場中的困惑及技術問題,離職后的二次推薦等。