蘇州培訓(xùn)游戲原畫機構(gòu)，聽周圍的人都說蘇州游戲設(shè)計培訓(xùn)老師教的好，老師好在哪里，我們可以理解下游戲設(shè)計師收入，游戲設(shè)計和策劃國內(nèi)前景，游戲敘事的四層設(shè)計方法，游戲設(shè)計的思路是什么，游戲的創(chuàng)新是什么，游戲設(shè)計人才嚴重稀缺，游戲設(shè)計行業(yè)是熱門行業(yè)嗎。

1.游戲設(shè)計師收入

我學(xué)習(xí)游戲設(shè)計畢業(yè)有半年了，剛開始找到一家游戲公司做設(shè)計，當(dāng)然剛開始是實習(xí)，薪資6K起，感覺還不錯，有時候還經(jīng)常和教我的老師聊聊一些不懂的知識，老師都很耐心給解答，和朋友一樣?，F(xiàn)在半年過了實習(xí)期早已經(jīng)過了，現(xiàn)在的每月薪水最少在15K以上。

2.游戲設(shè)計和策劃國內(nèi)前景

國內(nèi)的游戲公司，我看了它們的招聘考題內(nèi)容后那叫一個失望啊。考題反映了兩個基本盤。*，他們要招程序員。他們認為公司要找的一切人才都必須是程序員。第二個基本盤----他們已經(jīng)訂好了公司的發(fā)展目標-----模仿，山寨其他公司成功的游戲模式架構(gòu)，快點抄，快點改，快速變現(xiàn)，快點找一批能干活的人。*總結(jié)：不懂編程，只有創(chuàng)意的人是沒有活路的，所以，設(shè)計不出新玩法新邏輯的游戲。有這種才能的人才被迫流失到外國。

蘇州培訓(xùn)游戲原畫機構(gòu)

3.游戲敘事的四層設(shè)計方法

*層：游戲玩法.首先，我們需要從基本的玩法入手，并從一開始就牢記敘事方面至關(guān)重要。第二層：敘事目標.通常玩家進入某些游戲階段的原因僅僅是純粹的流程。第三層：敘事背景.加入了敘事目標之后，游戲場景有了一定的敘事性。第四層：心理建模.現(xiàn)在是第四層，也是*一層-心理建模。該層的目標是改變玩家對游戲的感知和思考方式。我們想研究玩家如何評估他們的體驗。

4.游戲設(shè)計的思路是什么

開發(fā)一個游戲要先解決三個問題，那就是游戲的主題，游戲的玩法，以及成本。小編自己也非常討厭一些國產(chǎn)游戲設(shè)計出了一個宏大的世界觀，然后骨子里還是癡男怨女，恨不得把劇情設(shè)置成那套言情劇。因此，對我們團隊*的考驗是，如何在有限的預(yù)算下，實現(xiàn)美好的設(shè)想。

5.游戲的創(chuàng)新是什么

游戲業(yè)內(nèi)的創(chuàng)新，往往依賴于新技術(shù)(例如從2D游戲發(fā)展到3D游戲)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展使各種形式的網(wǎng)絡(luò)游戲得以實現(xiàn)，物理引擎和圖形學(xué)等技術(shù)使游戲更加逼真，新平臺(如國內(nèi)的端游到頁游，以及今天人們所期待的虛擬現(xiàn)實和增強現(xiàn)實游戲)，或者針對某一領(lǐng)域或某一游戲類型的具體問題提出新的解決方案，但在游戲整體體驗層面上，幾乎沒有思考和創(chuàng)新。

6.游戲設(shè)計人才嚴重稀缺

近幾年來的動漫游戲產(chǎn)業(yè)正處于高速發(fā)展的階段，動漫游戲的專業(yè)人才需求量也很大，而每年畢業(yè)的動漫游戲方面的人才，對于這么龐大的場需求來說只是杯水車薪，而相對于創(chuàng)意型和技術(shù)型的動漫游戲人才月薪上萬依舊難覓。

7.游戲設(shè)計行業(yè)是熱門行業(yè)嗎

隨著電子智能設(shè)備的普及，人人都可以在自己的手機上玩上一會游戲，使人們生活娛樂更加豐富，近幾年來我國的娛樂產(chǎn)業(yè)，電子競技發(fā)展很迅速，也使得游戲產(chǎn)業(yè)也得到加速的發(fā)展，由此而來對游戲設(shè)計方面的人才存在著巨大的缺口，所以游戲設(shè)計專業(yè)已經(jīng)超過了許多專業(yè)成為當(dāng)下就業(yè)最熱門的專業(yè)之一。

有的伙伴可能看到這里游戲設(shè)計師收入，游戲設(shè)計和策劃國內(nèi)前景，游戲敘事的四層設(shè)計方法，游戲設(shè)計的思路是什么，游戲的創(chuàng)新是什么，游戲設(shè)計人才嚴重稀缺，游戲設(shè)計行業(yè)是熱門行業(yè)嗎，就會想我是不是也需要向文中所說那也提升一下自己，畢竟光看不練也是假把式。蘇州培訓(xùn)游戲原畫機構(gòu)

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