錢丹塞恩心理服務效果評估主要在那些方面?

錢丹塞恩心理服務優(yōu)勢(和傳統(tǒng)心理服務區(qū)別):

傳統(tǒng)心理服務從原來項目協(xié)同不到位或停留外包EAP到錢丹塞恩心理服務為企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)心理加智能*24小時一對一。

傳統(tǒng)心理服務從原來企業(yè)獨立項目或不能兼顧效率和體驗到錢丹塞恩心理服務與職工身心健康連接在一起。

活得自在、活得實在

我想我給大家的印象是:一年到頭都在忙碌之中。是的,我個人的意愿和各方的邀約,讓我在國內(nèi)、國外來去頻繁,但,我真的希望告訴大家:我不忙!

還記得曾經(jīng)學到:人要能夠跟「無?！瓜嗵?。生命是無常的,什么時候要發(fā)生甚么事情是不可預測的,所以生活中要保留「回旋轉圜的空間」。我們的體力、時間、金錢都不要把它計劃、使用到百分百。緊急事情發(fā)生的時候,要有「時候終于到了」的想法,因此能心平氣和、心甘情愿的去應對去付出。

忙,有時讓人感覺不容易找到你。我總是希望我的行程讓大家是可以預期可以信賴的,尤其是個人或團體有生命上的需求時,要找我諮商、找我協(xié)談,雖不能「立即馬上」,但總是能夠排到可能的時段,滿足每個人的需求。說真的,不要擔心麻煩到我,因為我跟師母對我們生命的決志是:上天要我們?nèi)ツ睦?哪里有需要,我們就往那里去!

忙,是生命*可怕的殺手,有時傷害您的身體、有時傷害您的親密關系、有時讓您精疲力盡又一事無成、有時讓您黃金變糞土,美景當前無福消受,忙到*后,不知道這一生所為何來?

這是一個變化快速的社會,人類又是瘋狂的追求速度,速度快就事情多,愈快就愈多。就像以前寫信收信,久久才來一封,「家書抵萬金」,現(xiàn)在是電子郵件,*跟同一人可以來回好幾封,但我們的感情友誼有比以前更深厚嗎?

我也常覺得:忙,是騙人的。因為重要的事,我們總是會找出時間,我們不喜歡的人或事,忙,常常是我們用來拒絕別人的擋箭牌。

這世界上沒有比「生命」更有價值的東西了,我們千萬不要忙到?jīng)]有時間、沒有體力來照顧我們的生命。這世界上沒有真正的「問題」,只有沒有「力量」的生命。碰到問題,抱怨、批評、指責,通常是沒有力量的生命,如果能夠認知自己的「沒有力量」,而能借機學習和成長,充實力量,問題自然迎刃而解。

人,在工作上、在親密關系中,常常會感到無能為力,束手無策,但并不是工作和關系讓我們沒有力量,而是這些事情、這些時刻幫我們檢驗出來:我們的生命是不夠力量的。

會讓我們失去力量的,是我們的童年,我們的成長過程,特別是在父母的跟前。如果我們的早年沒有從父母那里得到足夠的愛與重視,我們就會長成沒有力量的成人;如果我們在青少年的階段,父母沒有放手讓我們?nèi)ふ易晕业牧α?、讓我們可以?jīng)驗痛苦和失敗,我們也會長成沒有力量的成人。

不只沒有得到足夠的愛與重視,我們的成長會出現(xiàn)問題。在我們長大的過程中,如果不能真心誠意的去敬重父母,我們長大后也會找不到力量為人父母。當然幼小的時候,如果父母兇暴、沖突不斷、惡行陋習讓兒女蒙羞,兒女就會找不到力量來敬愛父母。但是長大以后,如果透過學習和成長,懂得尊重和接納父母的生命,按照他們本來的樣貌,我們就會找回生命曾經(jīng)失去的力量。

朋友,您再忙,也要有時間照顧或省視自己的生命,特別是發(fā)現(xiàn)自己在工作上、在關系中沒有力量,這時一定要把生命的學習成長,擺在生命*優(yōu)先的位置上。

如果您是真心熱愛生命的人,當要重視海寧格大師的警語:當我們無法再在親密關系中成長,分手的時候就到了!
祝福您,有一個自在又實在的生命!

錢丹塞恩劉老師推出生命成長系列課程分享:

     從事家庭教育,青少年心理咨詢,生命成長10年以前來,面對大量的案例,提供了有效的解決方案和督導。孩子,家庭,夫妻等在這個過程中,都拿到自己想要的結果。錢丹塞恩家庭教育 生命成長課程。如果覺得有價值,請分享給你身邊的朋友。感恩感謝。

錢丹塞恩EAP平臺:專注員工有效成長,生命力提升,智能化為企業(yè)EAP保駕護航。

真正實現(xiàn)企業(yè)與客戶、員工、合作伙伴、社區(qū)、股東價值共生,給企業(yè)帶來獨特的競爭力,還能引領行業(yè)生態(tài)鏈變得更加美好。

錢丹塞恩EAP優(yōu)勢(和傳統(tǒng)EAP區(qū)別):

EAP員工情緒和行為從原來的不可預警到錢丹塞恩EAP通過大數(shù)據(jù),融入日?？荚u管理,動態(tài)識別員工狀態(tài),定時匯總和即時預警

EAP從原來聚焦負面的障礙性問題到錢丹塞恩EAP提升員工有效成長,員工不抗拒,樂于接受。

EAP項目內(nèi)容從原來的不對接到錢丹塞恩EAP有機結合,任何一個職能*均可有機切入,不沖突。

EAP從原來項目協(xié)同不到位或停留外包EAP到錢丹塞恩EAP為企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)心理加智能*24小時一對一。

EAP從原來企業(yè)獨立項目或不能兼顧效率和體驗到錢丹塞恩EAP真正把公司轉型升級與員工身心健康連接在一起。

錢丹塞恩EAP 適用人群及介紹:

為企業(yè)管理公司,培訓公司,咨詢公司,企業(yè)相關項目等公司賦能,或提供模塊,技術,等支持,合作,項目分發(fā)等。

注重個人成長的人群,企業(yè)老板,學校,企事業(yè)單位均可采用,真正可以做到標準化,系統(tǒng)化,有效,直觀,通過模塊和功能的加減,有機結合。

工作壓力、情緒問題、心理危機、職業(yè)心理健康、職業(yè)生涯困擾、健康生活方式等,匯總起來,根本原因是:員工或企業(yè)負責人沒有意識到,個人成長的重要性,如何才能做到有效成長,或什么叫有效成長,真正有效成長了,這些一切問題,員工或企業(yè)負責人都可以順利解決。

錢丹塞恩資質介紹:

錢丹塞恩榮獲*技術進步二等獎:

錢丹塞恩在*教育科學研究院,*教育學會的心理學測評大賽一等獎

以下是錢丹塞恩(香港)檢測中心的正式授權證明書:

以下是*大數(shù)據(jù)研究中心合作單位授權證書:

以下是*采購協(xié)議供應商證:

錢丹塞恩是525心理網(wǎng)合法持有版權證書:

以下是國內(nèi)權威檢測機構出的檢測報告:

以下是錢丹塞恩大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng) *知識產(chǎn)權版權證書:

深圳市因材施教信息技術有限公司技術團隊在工業(yè)和信息化部辦公廳主導的《中小企業(yè)數(shù)字化賦能專項行動方案》開發(fā)的系統(tǒng):

以下是*大數(shù)據(jù)研究中心提供技術支持開發(fā)的錢丹塞恩EAP查詢系統(tǒng):

以下是公司團隊參加技術大賽 一等獎證書

以下是*家庭教育促進會合作單位證明:

錢丹塞恩EAP主要包含:

硬件支持:

原始數(shù)據(jù)采集:打卡功能增加了大數(shù)據(jù)智能識別(獲取面部,狀態(tài),聲音表情等采集)比如:員工打卡時,會智能是提示:某某 早上好,很開心見到你,員工回答,早上好,通過識別后匯總后臺。)

系統(tǒng)支持:

每月測評,通過錢丹塞恩EAP自主開發(fā)的員工心理智能測評,由*大數(shù)據(jù)研究中心提供畫像和數(shù)據(jù)支持,真正符合每個員工的測評,不再是傳統(tǒng)表單,數(shù)據(jù)等,而且是更加注重員工狀態(tài),和情緒識別,能能過測評結果與硬件采集數(shù)據(jù)匯總,在大數(shù)據(jù)分析,動態(tài)得出結果。并及時做出干預。

員工心理狀態(tài)主要包括:壓力,心態(tài),情緒引發(fā)的各種心理問題

專業(yè)平臺一對一:通過錢丹塞恩心理平臺主動學習中,員工在自己性格問題,與人交往問題,工作問題等,子女教育問題,親子關系,原生家庭問題等多維,有效的解決和提升。

錢丹塞恩EAP大數(shù)據(jù)分析器:

已獲得發(fā)明專利:202030726924.6  

工作原理:

通過ai算法,比傳統(tǒng)模式EAP數(shù)據(jù),速度可提高1000倍。

在日常中可通過聲音,表情等(不會采集具體內(nèi)容),就會自動通過大數(shù)據(jù)匯總。

通過人工智能的機器學習算法,判定心理測試的特征準確性匹配。

通過對聲學、言語、對話動態(tài)三個維度進行采集

隨后將數(shù)據(jù)通過大數(shù)據(jù)不同分類器篩選確定心理問題模型,同時再測試模型的準確性。通過30萬測試采集數(shù)據(jù)匹配,得出*終結果。

數(shù)據(jù)錄入使用三類軟件轉化,利用人工智能的自然語言處理和機器學習能力,對數(shù)據(jù)進行解讀,建模并測試。

錢丹塞恩EAP績效考核的作用:

錢丹塞恩EAP績效考核,管理要從控制走向賦能,從支配走向合作,從被動轉變?yōu)橹鲃?從原來的走腦(形式,制度,管理,等)轉為走心,員工真正發(fā)自內(nèi)心的表達。

模塊和功能介紹:

錢丹塞恩EAP員工大數(shù)據(jù)心理測評系統(tǒng)(包含表單內(nèi)容選擇,聲音,狀態(tài),表情識別分析)

錢丹塞恩EAP打卡大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)(包含,聲音,狀態(tài),表情識別動態(tài)匯總)

錢丹塞恩EAP在線學習系統(tǒng)平臺 (一對一24小時*服務,員工子女心理服務,與人交往有效提升,個人成長學習課程等)

錢丹塞恩EAP年卡服務包

錢丹塞恩EAP實施后的效果對比:( 數(shù)據(jù)來自第三方)

比傳統(tǒng)企業(yè)EAP及培訓學習效果提高3到20倍!!!

參與錢丹塞恩EAP測試和使用錢丹塞恩EAP員工家庭8000例

員工心理健康指數(shù)提高80%

員工狀態(tài)指數(shù)提高75%

整體業(yè)務和工作KPI考評提高15%到95%

員工子女問題,家庭問題解決滿意度95%

具體了解,可微信搜 錢丹塞恩  在線了解。并提供一對一解答和解決方案。