當你遇到問題無法解開心結時,有沒有尋求解決呢,錢丹塞恩心理平臺專注為解決問題為導向,平臺大數據智能測評,相當于6000個心理咨詢師工作量,24小時在線一對一為你提供服務。

錢丹塞恩心理平臺透露,自平臺開通以來,接到來自東莞市及*各地的求助問題12萬多人次,其中,抑郁、焦慮、強迫等相關精神心理健康問題多,婚戀、子女教育問題、家庭問題等緊隨其后,性問題、職場問題、人際關系問題也不少。宣城市情感心理輔導中心

不和家長溝通
視家長為仇人
偏執(zhí)
抵觸父母
容易激動
情緒波動強烈
總是和我們唱反調;
亂發(fā)脾氣
虛榮心強
聽不進正確的意見跟建議;
上課不專心,多動
靜不下來
屢次挑戰(zhàn)老師和我們的底線;
玩手機,一提到學習就惡心、頭昏、
亂發(fā)脾氣甚至歇斯底里。
對我大吼大叫
孩子自閉自卑
對他的好不領情
竟然還想動手,我心都涼了!
我嘗試很多方法溝通
可每次都是被孩子攆出門外
孩子回到家就關著門
一個月我們說話不到十句
我擔心孩子,但他從不在意!

如果你的孩子也有同樣的問題,在線一對一答復或轉人工心理咨詢師為你服務。

別再憑自己的經驗亂摸索,孩子的前程耽誤不起, 因抑郁引發(fā)的叛逆、厭學,不上學,逃學,玩手機,玩游戲等各種學壞,直接扼殺孩子的未來,這輩子就毀了!

人民網轉載青少年兒童心理問題為什么不要去心理醫(yī)院?

醫(yī)院通過西方心理學的固有的思維,直接定義孩子心理有病,孩子心理完全可以通過疏導和情緒調節(jié)。

第二,醫(yī)院以營利為目的,按療程,時間長,效果差。傳統(tǒng)方式:靠心理咨詢的經驗,誤診或易出錯。

第三,檢測不,主要沿用西方幾十年前的問答或填表方式,易受主觀判斷導致出錯,測試不準。

第四,沒辦法度量,完全依靠心理咨師經驗,效果和解決問題與否沒辦法標準和檢驗。

孩子問題越來越嚴重以下是主要原因:

1、是我們缺少科學方法,教育只是憑感情,憑經驗,從而導致孩子性格發(fā)育不完全;

2、平時總是說教、嘮叨、跟其他家孩子對比,引發(fā)孩子自卑自閉;

3、總想靠"批評和打罵"解決問題,孩子"屈打成招",逐漸孩子內心越來越封閉,引發(fā)抑郁壓抑等各種問題;

4、太溺愛孩子,對孩子包辦、妥協,導致孩子愈發(fā)叛逆,情緒反應強烈,脾氣暴躁;

5、自己忙于工作,孩子的所有要求全部滿足,教育方法跟不上導致孩子臭毛病越來越多。

中期看:錯誤的教育不但讓孩子更加肆意妄為,逐漸還會使其淪為社會底層,成為人人唾棄的"社會敗類"

長遠看:一個不成器的"壞孩子"足以讓我晚景慘淡

孩子的問題父母耽誤不起!出問題,就要馬上解決!

以下是相關心理學知識,僅供參考:
次督導建議做個體督導,團體督導的話,不能保證整個團體里的咨詢師都能抱持的住,所以免不了會有刀光劍影,我次正式督導是在中挪班里進行的,之前的也只能算作是案例討論,即跟上級醫(yī)生匯報下,然后討論下情況,因為缺乏設置,這就算不上正式的督導,次的督導是團體形式,我記得本來我作為組長安排了十四個督導案例,但是有個人臨時退出督導,我詢問其他人也不想報案例,我就自己頂上去了,我其實有正規(guī)的咨詢案例,按照心理咨詢三要素去工作的,但是次數多我記不住大多數的內容,我就想起在精神科病房有個女病人的情況,也算是工作過兩次,不過病房沒有治療室,我把其他病人趕出去跟她做的治療,況且她的診斷是精神分裂癥,其實她的表現更多的是強迫癥,并且很多年了也不見好,主要是病人對我有情欲性移情,所以我特想去督導下,看看這個病人到底應該算什么診斷,以及我處理的情欲性移情是否恰當,當然這里可能有部分應該是在個人體驗里去處理的,但是我感覺對這個病人印象多一些,能夠回憶的資料也多一些,甚至我還打電話向以前病區(qū)的主任了解這個病人的材料。不過我準備也不充分,畢竟是臨時補上的,頭天告訴我不能報案例,我第二天下午就補上去的,所以整個案例呈報也不完整,然后就被diss了,老師一直在強調設置,而整個團體迎面而來的是這不是心理咨詢,這是精神疾病,應該再精神科范疇去討論,后也就草草收官,但是下一節(jié)案例督導,我們有個組員報告的也是精神病人的,不過是老外督導的,但是收效卻不一樣,我猜跟督導師的背景有關吧,所以后來有組員要報告達到現象學診斷的案例時,也說一句我這也是精神科的案例,不過我們有治療室,我猜他們是看到我那個session被diss了,所以得擔心被攻擊,提前說明,所以在我們不曉得整個團體督導的組員情況時,我們還是先做個體督導,當然若是一幫一起受訓的研究生,或者精神科規(guī)培醫(yī)師,又或者一幫同事,那么這個團體督導相對就安全很多。不然還是建議做個體督導,哪怕被勸退都安全很多。

關于就業(yè)的選擇我多年前寫過,這里就不再贅述了。請看以前的文章。

后我建議有個支持系統(tǒng),比如亞團體,比如自己的讀書小組,朋輩督導,案例討論小組,比如能夠及時可以找的的督導與體驗師資源等等,這將會是一個很好的港灣,他們比家人及朋友的支持就是在職業(yè)上的理解更多,我們這是一份付出愛的工作,所以也需要滋養(yǎng)滴。

所以行業(yè)的完善肯定好,但是不完善的話,那么每個行業(yè)內的人都需要參與建設,爭取先正其身,至少不給行業(yè)拉后腿,這就很不錯了,我們也要用完美的眼睛去看不完美的人。