分享內(nèi)健康師證一年考幾次, 人力資源和社會*部《關(guān)于*目錄清單公示內(nèi)容情況的說明》正式將健康師列入水平評價類*目錄。健康師人才短缺,職業(yè)需求大? 世衛(wèi)組織數(shù)據(jù)顯示,人均健康支出不足美國的5%,僅為全球人均健康支出1/5。專業(yè)健康人才嚴(yán)重短缺,未來5至10年,健康師的需求將超過800萬人,而目前健康師不足15萬,人才供給嚴(yán)重不足。??

健康師前景?? 健康在剛剛起步,是一個朝陽的產(chǎn)業(yè)。?? 目前地區(qū)僅有少數(shù)專業(yè)的健康機(jī)構(gòu),大部分為醫(yī)院及體檢中心的附屬*。?? 健康的從業(yè)人數(shù)沒有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),估計在10萬人以上,科學(xué)、專業(yè)的健康服務(wù)的人數(shù)只占總?cè)藬?shù)的萬分之與美國70%居民能夠在健康公司或企業(yè)接受完善的服務(wù)相去甚遠(yuǎn)。??

特別通知: 由于政策對健康以及未病先防的高度。今后隨著證書含金量的,及要求會越來越高,通過率則會相應(yīng)下降,同時報考條件從專業(yè)到年齡再到審核通過都會更加嚴(yán)格。所以還沒有報名沒有提交資料的學(xué)員請抓緊時間,盡早把握機(jī)會!

新興行業(yè): (1)健康公司; (2)醫(yī)院的體檢中心; (3)健康中心; (4)康體中心、健康養(yǎng)生會所、等。 自己創(chuàng)業(yè):私人健康顧問、私人、私人健康師、社區(qū)健康工作室等。 職業(yè)拓展的方向: (1)高端社區(qū)健康中心-健康*; (2)體檢中心-高端用戶健康顧問; (3)、地等健康師職位; (4)健康養(yǎng)老機(jī)構(gòu)帶教者、顧問。

我國目前的從業(yè)人員大多是從財險轉(zhuǎn)到健康險的,專業(yè)知識,所以無法與顧客進(jìn)行有效的溝通,所以業(yè)績自然上不來。而參加過健康師培訓(xùn)并取得證書的顧問,能擁有專業(yè),的健康知識,從多方面可對客戶進(jìn)行私屬化健康,家庭服務(wù)及建議,更容易取得客戶的好感度,而且更有權(quán)威性和說服力。

近些年健康服務(wù)業(yè)的,使得健康服務(wù)人才的需求日益增多。人才隊伍建設(shè),是健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的根本保證。然而,目前我國擁有的健康職業(yè)人才,尚不能社會需求。 對于有基礎(chǔ)的人來說,肯定好考了,健康師屬于衛(wèi)生行業(yè)的特有職業(yè)工種,但是也屬于職業(yè)書,在可以查詢到的,但是和注冊類證書,執(zhí)業(yè)類證書來比,就是毛毛雨了。

分享內(nèi)健康師證一年考幾次, 據(jù)悉,為調(diào)動基層醫(yī)務(wù)人員簽約服務(wù)的積極性,建立激勵機(jī)制,實(shí)行獎補(bǔ)制度,江西省都昌縣衛(wèi)計委下發(fā)文件,給通過取得及以上健康師資格的獎勵1000元,鄉(xiāng)村的獎勵由衛(wèi)計委負(fù)責(zé)。類似的鼓勵政策在地方上逐漸落實(shí),可以說健康師在基層的市場依舊處于升溫狀態(tài),尤其在家庭供需領(lǐng)域還是供不應(yīng)求的。 具體來說,健康師就業(yè)渠道主要集中在服務(wù)機(jī)構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心;營養(yǎng)公司、心理機(jī)構(gòu);健康、健康指導(dǎo)及自主創(chuàng)業(yè);母嬰行業(yè)、藥店、養(yǎng)生會所;健康體檢中心、健康公司等領(lǐng)域。受大健康、大衛(wèi)生概念不斷深入人心以及家庭簽約服務(wù)多元化發(fā)展需要的影響,健康師作為家庭簽約團(tuán)隊重要的組成部分,地方及相關(guān)*的。