1,項目經理親自授課,依托東軟產業(yè)背景,真實項目實戰(zhàn)

東軟java實訓課程體系

東軟基于20余年的產業(yè)經驗,在多年培養(yǎng)自身員工的能力培養(yǎng)體系上,針對廣大*生及*后群體,創(chuàng)建了以能力提升為核心的人才培養(yǎng)模 式,采用階段化、項目驅動、線上輔助線下的教學模式,重點關注學員如何跨入軟件行業(yè)、如何解決實際工作中遇到的問題、以及綜合素質等多方面能力提升。

培養(yǎng)方向JAVA申請條件1、應、往屆?？萍耙陨蠈W歷,對軟件開發(fā)有濃厚的興趣;2、計算機及其相關專業(yè)、英語四級通過或有一定的日語基礎者優(yōu)先;3、具備良好的團隊合作精神和溝通表達能力。實訓地點沈陽渾南新區(qū)新秀街2號 東軟人才實訓中心實訓周期:4個月

聯(lián)系人:李老師

培養(yǎng)目標1、掌握編程思想、Java語言、關系型數據庫基礎,具備使用Java進行桌面應用程序開發(fā)的能力;2、掌握Servlet、Jsp、js等技術,具備使用相關技術進行web應用程序開發(fā)的能力;3、掌握Struts、Hibernate等開源框架,具備在項目中能夠熟練使用的能力;4、掌握Spring等開源框架,具備在項目中能夠熟練使用的能力;5、掌握0racle SQL、0racle PL/SQL數據庫開發(fā),具備在項目中能夠熟練使用的能力。培訓特色1、報名即免費贈送部分課程同周期在線學習權限。2、獨特的教學方式,量化、圖形化等各種教學方式的結合,使學生對知識的掌握更加容易。3、FY16年東軟實訓方案中進一步加大編碼的力度,通過面授+編程強化+項目實戰(zhàn)過程,把學習知識、訓練技能、培養(yǎng)能力貫穿于整個教學過程之中,實訓結束后,每個學生編碼量約13000行。4、項目驅動實訓,整個實訓過程圍繞3-4個項目進行。5、實訓項目管理參照CMMI5級進行項目管理,項目過程中全程角色模擬關鍵里程碑控制。東軟實訓就業(yè)成果展示東軟實訓每年為東軟和其他*企業(yè)培養(yǎng)人才數千名。截至目前,東軟實訓已經與*500余家企業(yè)有深度的合作關系,每年推薦2000多名學生實現(xiàn)就業(yè)。就\n \n業(yè)企業(yè)包括東軟集團、上海通用汽車,埃森哲、惠普、戴爾、簡柏特、*移動、*聯(lián)通、*電信、LG電子、京濱電子、沈陽新松機器人、斯沃電子、晨訊科\n \n技、杭州東忠科技、賽樂得、亞信聯(lián)創(chuàng)、清新視界、華晨寶馬、百度、招商銀行、中鐵九局、本鋼、大連億達集團、浦發(fā)銀行、大連英極軟件、大連智通科技、北京\n 天元等。