有一位采石工人說過:"困難象石頭,決心像榔頭,榔頭敲石頭,困難就低頭。"在幼兒園這樣女人多的單位,作為園長更要保持這種樂觀主義精神,凡事不能斤斤計較,只要園長大度體諒教職工并保持開朗的心境,教職工也一定會被你所感染。園長要抱著滿腔的熱情去進取、突破、發(fā)展,園事、家長事、幼兒事都要熱,并要做"熱得快",教師、家長和你說事時立刻要有反映,可以辦的應(yīng)馬上辦,不可以馬上辦的,也能說明原因,不能以"商量商量,研究研究"搪塞教師。領(lǐng)導(dǎo)對人熱情,工作效率高也一定能帶動全體教職工,但是如果領(lǐng)導(dǎo)凡事高高在上,態(tài)度冷談,肯定會影響教職工的工作情緒。

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培訓(xùn)目標(biāo):公辦和民辦園長、中高層管理人員和幼師、希望從事園長職業(yè),渴望從事幼教行業(yè)管理的杰出人士。

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幼兒園工作涉及面廣,園長要當(dāng)好"總聯(lián)絡(luò)員",妥善協(xié)調(diào)好對內(nèi)、外、上、下方方面面關(guān)系,使之形成合力,特別是要取得上級*的重視,關(guān)心和支持。說實在的,外界認(rèn)為我園收這么高的費用**子一定很好過,但事實并非如此,幼兒園經(jīng)費存在著一定的困難,這就需要園長去協(xié)調(diào)、去溝通、去解決,保證教職工切身利益得到*這樣才能調(diào)動大家工作積極性。協(xié)調(diào)能力也是園長*基本,也是*重要的能力之一只有理順了方方面面的關(guān)系,園長才能集中精力抓管理,才能形成管理工作工的良性循環(huán)。

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為了園所基業(yè)長青,為了自身能力提升,為了成就員工及自己的夢想,作為園長的你還在猶豫什么,與*幼教人一起踏上園所升級發(fā)展的征程。通過考試,幫助學(xué)員樹立正確的辦園思想,具備履行園長崗位職責(zé)的思想素質(zhì)、品德修養(yǎng)、專業(yè)知識和管理能力、掌握幼兒教育理論和教育科研,實現(xiàn)"持證上崗"。

管理無小事,你的一言一行都會影響你的老師,嚴(yán)于律己、吃苦在前,行動是*好的激勵。在老師不聽安排的情況下,首先要反省自己的工作方法是否得當(dāng),別人是你的一面鏡子。你的老師是否從心里佩服你?你是否有這個能力?因此要不斷反省自己,提高自己。人格魅力在管理中發(fā)揮重要作用。自身能力、素質(zhì)也很重要。

百度百科解釋:幼兒園園長資格證是園長上崗的*有效證書。目前,*嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)要求所有園所園長必須做到持證上崗。園長要有幼兒園科學(xué)管理的基本知識,有一定的組織協(xié)調(diào)能力。大意就是說要想當(dāng)幼兒園園長,必須考個幼兒園園長證。

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