幼兒園園長證用處:

一,開辦幼兒園,申請營業(yè)執(zhí)照、辦園許可,必須出示園長證。

二,園長上崗必須持園長證。從事幼兒園管理行業(yè)、園長職位必須有園長證,有園長證 既可以從事幼師行業(yè),也可以從事園長行業(yè)!每年教育局、教育廳都要年檢,上崗必備證書。

三,大型幼兒園分園或連鎖幼兒園,去應(yīng)聘執(zhí)行園長必備,從事幼兒園管理行業(yè),園長職位必須有園長證。

四,要做管理或者自己開小輔導班、小飯桌、托兒所,園長證書資質(zhì)都是必備的!

五,軟實力象征。幼兒園競爭越來越激烈,學生都到對手的幼兒園,真的心疼。所以軟實力有了,還怕家長不認可嗎?

  在我國目前緊缺的各類管理人才中,幼兒園園長應(yīng)該列入極其緊缺的一類。根據(jù)教育部統(tǒng)計,截止2010年,我國各級各類幼兒園數(shù)量為13萬所, 其中民辦幼兒園占總量的63%,而且以每年25%的數(shù)量遞增;公辦幼兒園園長實行教委任命制,絕大部分為從教師崗位逐漸成長起來的老師, 這種人才培養(yǎng)模式周期長,效率低,從數(shù)量上遠遠滿足不了社會需要;大量的民辦幼兒園甚至部分公辦幼兒園根本沒有園長可用! 于是出現(xiàn)了大量未經(jīng)培訓就上崗的"外行園長",這也是造成目前幼兒園管理水平參差不齊的重要原因。如何創(chuàng)新思路, 以更科學合理的模式培養(yǎng)社會急需的園長成為當務(wù)之急。
  園長證培訓班采用滾動循環(huán)式開課模式,由*的教育實踐和理論*、精英園長等擔任講師,讓學員通過專業(yè)、有效、具有針對性的學習與培訓,掌握更多職業(yè)化管理知識和實操技能,從而全面提升能力,走上職業(yè)化的高級人才道路。只要嚴格按照老師要求學習、考試,考證不是問題。

依據(jù)《決定》中提出"把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準"的精神,以培養(yǎng)引領(lǐng)幼兒教育改革創(chuàng)新的*園長為目標,通過專業(yè)權(quán)威的認證體系對園長隊伍進行客觀公正的評價和認證,引導和促進園長的專業(yè)發(fā)展,著力提高骨干園長的辦學治園能力和管理水平,建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的園長隊伍,促進幼兒教育事業(yè)的良好發(fā)展