養(yǎng)老機構老年服務與管理專業(yè)就業(yè)方向養(yǎng)老機構技術服務崗位主要有:在各級養(yǎng)老機構(社會福利院、敬老院、老年公寓、居家養(yǎng)老中心等)工作。,從事老年生活照料、康復保健等技術服務;養(yǎng)老機構基層管理崗位:在各級養(yǎng)老機構從事行政管理、護理管理、后勤管理等崗位的基層管理工作;老年社會工作崗位:在社區(qū)、養(yǎng)老機構等場所從事老年社會工作。老年服務與管理專業(yè)就業(yè)前景《老齡事業(yè)的發(fā)展》白皮書顯示,截至2005年底,城鄉(xiāng)共有社會福利院、養(yǎng)老院、老年公寓、老年護理院等養(yǎng)老服務機構39546個,床位149.7萬張。床位數(shù)僅占老年人總數(shù)的1.03%,與西方發(fā)達的4~6%相差甚遠。地方正在加大對機構養(yǎng)老的投入,尤其是大量民間資本介入這一行業(yè)。人口老齡化主要有以下幾個特點:老年人數(shù)量大;老齡化速度快;現(xiàn)代化之前的老齡化;城鄉(xiāng)老齡化水平明顯倒置;老齡化過程中,地區(qū)發(fā)展不平衡;老年女性比男性多。按照老年人口與護理人員的比例,我國有2830萬完全不能自理的老年人,共需要1000萬護理人員。但目前我國養(yǎng)老機構從業(yè)人員只有22萬人,其中取得的只有2萬人,供需矛盾十分突出。同時,老年服務隊伍整體素質(zhì)較低,專業(yè)水平、專業(yè)能力和服務質(zhì)量不能有效滿足服務對象的要求。因社會化養(yǎng)老服務的人才需求而誕生的老年服務教育,必將充滿活力,大有可為。

除了機構養(yǎng)老,居家養(yǎng)老也是重點養(yǎng)老模式。為解決老年人口快速增長與養(yǎng)老服務資源短缺的矛盾,更好地開展養(yǎng)老服務,提高老年人生活質(zhì)量,2008年1月,老齡委、民政部等十部委聯(lián)合發(fā)布《關于全面推進居家養(yǎng)老服務的意見》,大力推進居家養(yǎng)老服務發(fā)展。居家養(yǎng)老,是老年人居家養(yǎng)老,社會提供養(yǎng)老服務,以家庭為核心,以社區(qū)為依托,以上門服務和社區(qū)日間照料為主要形式的一種養(yǎng)老模式。被普遍認為是符合國情的新型養(yǎng)老模式。與傳統(tǒng)養(yǎng)老模式相比,這種養(yǎng)老模式融合了家庭養(yǎng)老和社會養(yǎng)老的優(yōu)勢和功能,實現(xiàn)了互補結合,有利于充分利用社區(qū)資源,也有利于老年人的身心健康。以家庭為基礎的社區(qū)養(yǎng)老不僅可以減輕家庭生活負擔,還可以改善老年人的護理條件,從而提高老年人的生活質(zhì)量。居家養(yǎng)老將成為未來養(yǎng)老的新趨勢和新模式。老年服務與管理專業(yè)就業(yè)與薪酬統(tǒng)計通過對20個老年服務與管理專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀的分析,老年服務與管理專業(yè)平均薪酬水平為5050元。根據(jù)工作經(jīng)驗和工齡,高級服務與管理專業(yè)3-5年工資5000。

你認為以上老年服務與管理專業(yè)就業(yè)薪資統(tǒng)計準確嗎?是太高還是太低?2高級服務與管理專業(yè)就業(yè)排名統(tǒng)計高級服務與管理專業(yè)就業(yè)前景如何?根據(jù)對545個就業(yè)數(shù)據(jù)的分析,老年服務與管理專業(yè)在全部1099個專業(yè)中排名第560位。公共事業(yè)29個專業(yè)中,老年服務與管理專業(yè)就業(yè)排名第17;公共服務八大專業(yè)中,老年服務與管理專業(yè)就業(yè)排名第四。3老年服務與管理專業(yè)就業(yè)領域及方向統(tǒng)計老年服務與管理專業(yè)就業(yè)方向有哪些?哪個領域需求更大?通過對545份就業(yè)數(shù)據(jù)的分析發(fā)現(xiàn),對養(yǎng)老服務和管理需求的地區(qū)是上海,占比36%;養(yǎng)老服務與管理專業(yè)是房地產(chǎn),占16%。除了以上就業(yè)領域和方向,老年服務與管理專業(yè)在以下領域和方向也特別受歡迎:老年服務與管理專業(yè)就業(yè)方向分布及排名方向占比1房地產(chǎn)16% 2醫(yī)療/護理/衛(wèi)生15% 3金融/投資/證券12% 4互聯(lián)網(wǎng)/電子商務10% 5酒店/旅游9% 6生活服務7% 7中介服務7% 8醫(yī)療器械6% 9多元化。