成都情商培訓(xùn)課程    能否建立良好的同事關(guān)系,是考驗人品的試金石

雖然,我們不能說一個具有良好人品的人就一定擁有良好的人緣,但我們可以肯定的是,一個道德品質(zhì)低下,人品低劣的人不會擁有好人緣。俗話說:物以類聚、人以群分。一個正常的人,誰愿意與人品低下的人為伍呢?所以,人品好壞是決定人緣好壞的決定因素,當(dāng)然,還必須掌握一些交際藝術(shù)。

首先,必須確立一個觀念:和為貴。

要想擁有和諧的同事關(guān)系,必須記住一句話:"君子之交淡如水"。

大家在同一個公司里工作,個人的交情肯定是大不相同,遠(yuǎn)近親疏自然是存在的。問題的關(guān)鍵就在于應(yīng)該如何處理這"遠(yuǎn)近親疏"的關(guān)系。

我們可以回想一下,平常我們?nèi)菀讓δ男┤水a(chǎn)生意見。其實我們并不會對誰與誰關(guān)系密切,誰與誰關(guān)系疏遠(yuǎn)而產(chǎn)生什么異議,因為對于我們自己來講,也存在著和有的人關(guān)系比較親近,而和有的人關(guān)系比較一般。甚至對于同事中為自己的好友找理由搪塞錯誤,我們也沒有什么意見,因為誰沒有幾個好兄弟、好姐妹在有事情的時候出來罩著。但是當(dāng)我們發(fā)現(xiàn),這種遠(yuǎn)近親疏的關(guān)系開始因為共同的利益擴大化,甚至出現(xiàn)了營私舞弊、相互傾軋的時候,我們就開始皺緊眉頭了。