蘇州相城區(qū)教師招聘培訓中心哪個比較好，根據(jù)現(xiàn)如今社會趨勢而言，蘇州教師招聘培訓將是一個不二的選擇。下面特崗教師招聘，特崗教師招聘原則，教招考試內容，教師招聘考試的就業(yè)崗位分類，特崗教師的收入咋樣，教師招聘考試內容分類充分說明了蘇州教師招聘培訓的市場需求及發(fā)展前景。

特崗教師招聘

特崗教師招聘是為了解決農村學校師資，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展而開設的。也算教師招聘的一種考核方式，只是比較的特殊，是由*發(fā)起的，各省統(tǒng)一組織的招教考試，特崗教師一般是被安排在縣以下農村*或者偏遠山區(qū)里面進行從事教師工作。

特崗教師招聘原則

特崗教師的招聘原則是實行公開招聘且屬于合同管理的形式，招聘工作應當由省教育廳、人事部、財政部、機構編制委員會辦公廳等相關*共同負責，一切按照*給定的公正公平公開的要求去實行定縣、定校、定崗的原則去實施教師招聘；同時簽訂為期3年的勞務詳細合同。

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教招考試內容

教師招聘考試*沒有統(tǒng)一的考試題目，到現(xiàn)在教師招聘考試都只是個地區(qū)的教育局和人事局統(tǒng)一招聘考試。針對于每個地區(qū)的考試題目不同因此可能學習復習的內容就不會相同，*是在當?shù)氐呐嘤枡C構參加專業(yè)的教招考試培訓，這樣把握會更大一些。

教師招聘考試的就業(yè)崗位分類

教師招聘考試最終是為了去招收一批專業(yè)的教學老師。而其招聘的崗位有很多包括*和高中所有的課程，比如語數(shù)外，政史地，理化生等，還有計算機，音樂，體育和美術等崗位；其他的還有些不怎么常見的心理健康，科學，通用技術和學前教育等崗位，這許許多多的崗位就是教師招聘考試所需要招聘的人才方向。

特崗教師的收入咋樣

對于教師這個職業(yè)來說，都知道是*中央財政直接打款的，按照一定的工資制度和標準給發(fā)放的；而特崗教師也是一樣，只不過在其聘任期間是按2.7萬/年的標準去執(zhí)行的，其他津貼補貼由各地根據(jù)各地公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定，并由縣*承擔超出部分。

教師招聘考試內容分類

教師招聘考試算是有各地自主舉行的教師選拔考試?？荚噧热莘譃榻逃A理論和面試類及教育基礎理論、*基礎理論和面試類。具體考試類別是按各地舉行教師招聘考試的機構來定；不過現(xiàn)如今第二種類型的招式招聘考試機制是用的比較廣泛的。

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