在金融危機(jī)的大形勢(shì)下，就業(yè)問(wèn)題一直是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。
從總體來(lái)看，我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)仍然有很大的空間，尤其對(duì)中職生有較大的需求。目前，企業(yè)需要的是初、中級(jí)技能人才，勞動(dòng)力市場(chǎng)常常出現(xiàn)供給與需求不平衡。以前招聘單位常常打出“只限大專以上學(xué)歷”或“只限本科以上學(xué)歷”的招聘啟示，如今不少企業(yè)在招聘啟示中注明：“中職畢業(yè)生優(yōu)先”。企業(yè)負(fù)責(zé)人坦言，相對(duì)而言，用中職生對(duì)企業(yè)來(lái)講更“實(shí)在”。
企業(yè)最需要的是綜合型人才，需要的學(xué)生首先要具備較高的職業(yè)素質(zhì)，有較好的思想品德，規(guī)范的行業(yè)習(xí)慣，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的組織觀念和服從意識(shí)。更有單位表示愿意雇傭農(nóng)村學(xué)生，就是因?yàn)檗r(nóng)村學(xué)生比城市學(xué)生能吃苦、勤快、好管理，服從意識(shí)強(qiáng)。最為企業(yè)看重的是員工的工作態(tài)度，老板把工作態(tài)度看得比專業(yè)知識(shí)更為重要。他們認(rèn)為一個(gè)人的知識(shí)技能可以通過(guò)培訓(xùn)提高，但工作態(tài)度大部分是受個(gè)人的生活習(xí)慣、性格影響的。一旦養(yǎng)成，則很難改變。
案例：珍惜金子般的心
小狗湯姆到處找工作，忙碌了好多天，卻毫無(wú)所獲。他垂頭喪氣地向狗媽媽訴苦說(shuō)：“我真是個(gè)一無(wú)是處的廢物，沒(méi)有一家公司肯要我?！?BR> 媽媽奇怪地問(wèn)：“那么，蜜蜂、蜘蛛、百靈鳥和貓呢？”
湯姆說(shuō)：“蜜蜂當(dāng)了空姐，蜘蛛在搞網(wǎng)絡(luò)，百靈鳥是音樂(lè)畢業(yè)的，所以當(dāng)了歌星，貓是警官學(xué)校畢業(yè)的，所以當(dāng)了保安。和他們不一樣，我沒(méi)有接受高等教育的經(jīng)歷和文憑 。
媽媽繼續(xù)問(wèn)道：“還有馬、綿羊、母牛和母雞呢？”
湯姆說(shuō)：“馬能拉車，綿羊的毛是紡織服裝的原材料，母?？梢援a(chǎn)奶，母雞會(huì)下蛋。和他們不一樣，我什么能力也不具備。”
媽媽想了想，說(shuō)：“你的確不是一只拉著戰(zhàn)車飛奔的馬，也不是一只會(huì)下蛋的雞，可你不是廢物，你是一只忠誠(chéng)的狗。雖然你沒(méi)有受過(guò)高等教育，本領(lǐng)也不大，可是一顆誠(chéng)摯的心足以彌補(bǔ)你所有的缺陷。記住我的話，兒子，無(wú)論你經(jīng)歷多少磨難，都要珍惜你那顆金子般的心，讓它發(fā)出光來(lái)?！?BR> 湯姆聽(tīng)了媽媽的話，使勁地點(diǎn)點(diǎn)頭。
在歷盡艱辛之后，湯姆不僅找到了工作，而且當(dāng)上了行政部經(jīng)理。鸚鵡不服氣，去找老板理論，說(shuō)：“湯姆既不是名片*的畢業(yè)生，也不懂外語(yǔ)，憑什么給他那么高的職位呢？”
老板平靜地回答說(shuō)：“很簡(jiǎn)單，因?yàn)樗幸活w誠(chéng)摯的心?！?BR> 案例分析：這則故事告訴我們，人品和能力同樣可貴，能力可以用文憑、績(jī)效來(lái)證明，人品用什么來(lái)證明呢？答案是忠誠(chéng)。
從總體來(lái)看，我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)仍然有很大的空間，尤其對(duì)中職生有較大的需求。目前，企業(yè)需要的是初、中級(jí)技能人才，勞動(dòng)力市場(chǎng)常常出現(xiàn)供給與需求不平衡。以前招聘單位常常打出“只限大專以上學(xué)歷”或“只限本科以上學(xué)歷”的招聘啟示，如今不少企業(yè)在招聘啟示中注明：“中職畢業(yè)生優(yōu)先”。企業(yè)負(fù)責(zé)人坦言，相對(duì)而言，用中職生對(duì)企業(yè)來(lái)講更“實(shí)在”。
企業(yè)最需要的是綜合型人才，需要的學(xué)生首先要具備較高的職業(yè)素質(zhì)，有較好的思想品德，規(guī)范的行業(yè)習(xí)慣，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的組織觀念和服從意識(shí)。更有單位表示愿意雇傭農(nóng)村學(xué)生，就是因?yàn)檗r(nóng)村學(xué)生比城市學(xué)生能吃苦、勤快、好管理，服從意識(shí)強(qiáng)。最為企業(yè)看重的是員工的工作態(tài)度，老板把工作態(tài)度看得比專業(yè)知識(shí)更為重要。他們認(rèn)為一個(gè)人的知識(shí)技能可以通過(guò)培訓(xùn)提高，但工作態(tài)度大部分是受個(gè)人的生活習(xí)慣、性格影響的。一旦養(yǎng)成，則很難改變。
案例：珍惜金子般的心
小狗湯姆到處找工作，忙碌了好多天，卻毫無(wú)所獲。他垂頭喪氣地向狗媽媽訴苦說(shuō)：“我真是個(gè)一無(wú)是處的廢物，沒(méi)有一家公司肯要我?！?BR> 媽媽奇怪地問(wèn)：“那么，蜜蜂、蜘蛛、百靈鳥和貓呢？”
湯姆說(shuō)：“蜜蜂當(dāng)了空姐，蜘蛛在搞網(wǎng)絡(luò)，百靈鳥是音樂(lè)畢業(yè)的，所以當(dāng)了歌星，貓是警官學(xué)校畢業(yè)的，所以當(dāng)了保安。和他們不一樣，我沒(méi)有接受高等教育的經(jīng)歷和文憑 。
媽媽繼續(xù)問(wèn)道：“還有馬、綿羊、母牛和母雞呢？”
湯姆說(shuō)：“馬能拉車，綿羊的毛是紡織服裝的原材料，母?？梢援a(chǎn)奶，母雞會(huì)下蛋。和他們不一樣，我什么能力也不具備。”
媽媽想了想，說(shuō)：“你的確不是一只拉著戰(zhàn)車飛奔的馬，也不是一只會(huì)下蛋的雞，可你不是廢物，你是一只忠誠(chéng)的狗。雖然你沒(méi)有受過(guò)高等教育，本領(lǐng)也不大，可是一顆誠(chéng)摯的心足以彌補(bǔ)你所有的缺陷。記住我的話，兒子，無(wú)論你經(jīng)歷多少磨難，都要珍惜你那顆金子般的心，讓它發(fā)出光來(lái)?！?BR> 湯姆聽(tīng)了媽媽的話，使勁地點(diǎn)點(diǎn)頭。
在歷盡艱辛之后，湯姆不僅找到了工作，而且當(dāng)上了行政部經(jīng)理。鸚鵡不服氣，去找老板理論，說(shuō)：“湯姆既不是名片*的畢業(yè)生，也不懂外語(yǔ)，憑什么給他那么高的職位呢？”
老板平靜地回答說(shuō)：“很簡(jiǎn)單，因?yàn)樗幸活w誠(chéng)摯的心?！?BR> 案例分析：這則故事告訴我們，人品和能力同樣可貴，能力可以用文憑、績(jī)效來(lái)證明，人品用什么來(lái)證明呢？答案是忠誠(chéng)。
企業(yè)最需要的十三種人：
最需要的*種人：盡職盡責(zé)的牧羊犬
最需要的第二種人：團(tuán)結(jié)合作的螞蟻
最需要的第三種人：目標(biāo)遠(yuǎn)大的鴻雁
最需要的第四種人：腳踏實(shí)地的大象
最需要的第五種人：善解人意的海豚
最需要的第六種人：適應(yīng)環(huán)境的變色龍
最需要的第七種人：目光敏銳的老鷹
最需要的第八種人：忍辱負(fù)重的駱駝
最需要的第九種人：嚴(yán)格守時(shí)的公雞
最需要的第十種人：感恩圖報(bào)的山羊
最需要的第十一種人：機(jī)智應(yīng)變的猴子
最需要的第十二種人：勇于創(chuàng)新的猩猩
最需要的第十三種人：勇敢挑戰(zhàn)的獅子
