養(yǎng)老護理員報名考試條件
據統(tǒng)計,目前相關從業(yè)者只有10萬,而我國還有近300萬的人才缺口,可以說是未來的新風口。在醫(yī)養(yǎng)結合的養(yǎng)老模式中,首先要對老人的身體狀況進行評估,然后建立護理等級,建立健康檔案,制定護理流程,這一切都離不開 老年人的能力評估者。
【老年人評估師就業(yè)方向】:
1、養(yǎng)老機構、醫(yī)療服務機構、體檢中心、醫(yī)療保健中心、社區(qū)*、健康管理公司、健康咨詢中心、康復保健用品等行業(yè)。
2、國內一線城市經驗豐富的評估師月薪可達萬元以上,二三線城市也可以輕松達到6000元以上。
3、可兼職,與養(yǎng)老機構簽訂合作關系,按評估次數計費,50-120元/人。
4、可通過考證提升自己的含金量,增加個人從業(yè)價值。
【老年人能力評估師發(fā)展前景】
1.市場緊缺
每個養(yǎng)老機構都需設立評估中心,每位入住機構的老人均應接受老年人能力評估服務,且評估結果必須由評估師簽字確認才可以。
截止到2017年,*各類養(yǎng)老服務機構數量達到15.5萬個,按照一個機構配備至少10名老年人能力評估師計算,*需求老年人能力評估師至少150萬人。
2.職場新貴
在醫(yī)養(yǎng)結合養(yǎng)老的模式中,*步就是進行老年人身體狀況評估、然后確定護理等級、建立健康檔案、制定護理等工作流程,每個節(jié)點都離不開評估師,制定老年人照護等級成為社會、老人和*的迫切需求,加大了對老年人能力評估的需求。
3.行業(yè)發(fā)展
通過老年人能力評估,真正掌握老年人各方面的照護需求,合理分配有限的資源,科學地規(guī)劃市場供給,養(yǎng)老服務機構的建設、養(yǎng)老專業(yè)人才的培養(yǎng)等。通過評估,明確養(yǎng)老服務市場的供需情況,指導建立長效的養(yǎng)老服務監(jiān)督機制,實現科學管理的有序進行,改善醫(yī)療服務質量,*老年人的權益。
【什么是老年人能力評估師?
答:老年人能力評估師指的是為有需求的老年人提供生活活動能力、認知能力、精神狀態(tài)等健康狀況測量與評估的人員
一、把握市場需求
通過老年人能力評估,切實的掌握老年人的實際情況,*化老年人真正所需的直接和間接援助范圍,為分配有限的養(yǎng)老資源提交依據。
二、規(guī)劃市場供給
根據老年人能力評估結果做出合理的需求分析,科學的基礎設施建設、多元化的養(yǎng)老服務種類,為養(yǎng)老人才的培養(yǎng)進程來滿足市場需求,為養(yǎng)老資源合理分配,有效促進養(yǎng)老行業(yè)健康發(fā)展,提供必要且*基礎的數據支撐。
三、質量監(jiān)督
有效*養(yǎng)老服務的質量,可以讓老年人生活老有所醫(yī)、老有所養(yǎng)。
養(yǎng)老護理員報名考試條件
報考條件是什么?
1、養(yǎng)老社區(qū)中心主任;
2、養(yǎng)老服務機構從事老年人能力評估的工作人員;
3、養(yǎng)老機構負責人及高級管理人員;
4、養(yǎng)老院院長、副院長、護理主任;
5、有意愿建立養(yǎng)老需求評估機構工作人員;
6、主抓和推動養(yǎng)老服務創(chuàng)新改革發(fā)展的**工作人員;
7、涉老相關企業(yè)董事長、總裁、總經理等高管人員;
8、正在從事或準備從事養(yǎng)老機構投資經營的管理工作者;
9、其他從事養(yǎng)老研究的人員;
10、外來務工人員、社會閑置人員、退休人員等對養(yǎng)老工作及養(yǎng)老評估工作感興趣的人員。
