在高職單招面試過程中有大概率會被問到"你*失敗的經歷是什么"請談一談你記憶*深刻的失敗經歷"之類的問題,遇到這類問題怎么回答;其實,*核心的關鍵就是要搞清楚考官問這個問題的目的,只有這樣才能有針對性的給出令人滿意的回答。

一、了解考題的目的

當考官在問你這類問題的時候,首先是想要了解考察你的耐挫力,對失敗的承受能力怎么樣;其次,考察你的學習能力、成長力,對失敗的分析和反省是什么,學習到了什么,收獲了什么,如果下次遇到類似的事情你會怎么做;*后考察你的價值觀,為什么這個失敗對你很重要,為什么這個失敗對你記憶*深刻,為什么你看重這個失敗教訓。

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一般有經驗的考官從你給出的答案中就能看你這個人所展現出來的價值觀、世界觀和人生觀,就能判斷一個考生是否符合他所選的專業(yè),是否是學校希望培養(yǎng)的人才。

二、回答問題的建議

1.回答問題的思路

對于在校的高中生而言,談及自己的失敗經歷可以提及一次事件處理或者活動組織方面的失敗經歷。比如作為某某活動的負責人,組織了某某活動,期間做了很多努力,但是由于什么原因,*終沒能達到預期效果;雖然不是很理想但是我從中認識到了不足,也累積了經驗,汲取了了教訓,*后在拔高說一下感悟。

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2.回答問題的重點

在這里要提醒大家的是,在回答有關失敗經歷問題上,回答問題的重點要落在"經歷"上,并從中學到了什么,而非"失敗"上;你需要談的是你從錯誤中學到什么,你如何所汲取的教訓轉化為你日后成功的養(yǎng)分。 在這個過程中*好講一個令人印象深刻的故事,這樣一來,我相信你的回答一定會為你的面試增光添彩。

看完以上的內容相信對于單招面試考試時候遇到類似的問題大家應該心中都有了回答問題的思路了,只要提前構思好框架在考試時候自信、生動的表達出來,相信你的回答都會打動考官,給考官留下深刻的印象,單招面試高分拿下。