一般指*職業(yè)規(guī)劃師,官方點(diǎn)來(lái)說(shuō),就是針對(duì)個(gè)人的性格、興趣愛(ài)好、教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)等具體情況,通過(guò)測(cè)試、了解、分析、規(guī)劃等方式,運(yùn)用科學(xué)的測(cè)評(píng)工具,提供的信息與方法,引導(dǎo)來(lái)訪者客觀認(rèn)識(shí)自己,了解自己的發(fā)展?jié)摿?、職業(yè)興趣、個(gè)人性格,調(diào)整自己的職業(yè)狀態(tài),選擇合適自己的職業(yè)發(fā)展方向,從而制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃師證書(shū)應(yīng)該怎么考?一般報(bào)考職業(yè)生涯規(guī)劃師證需要準(zhǔn)備的報(bào)名資料為個(gè)人身份證正反面照片或者復(fù)印件,2寸藍(lán)底電子版證件照以及學(xué)歷畢業(yè)證,職業(yè)生涯規(guī)劃師不支持個(gè)人報(bào)考,所以需要通過(guò)機(jī)構(gòu)報(bào)名。因此報(bào)名材料需要提供給專(zhuān)門(mén)的上報(bào)老師,整理之后,由機(jī)構(gòu)統(tǒng)一上報(bào)至發(fā)證*。

職業(yè)規(guī)劃師需要有較高的資質(zhì)要求,不僅要達(dá)到一定的硬性條件和軟性條件,還要具備相應(yīng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu),具體如下:

1、硬性條件:學(xué)歷大專(zhuān)以上,具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)。

2、軟性條件:熱愛(ài)此行業(yè)、樂(lè)于助人;有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和正確的職業(yè)道德觀。

3、知識(shí)結(jié)構(gòu):熟知職業(yè)生涯的系列理論及實(shí)施模型。

4、能力結(jié)構(gòu):助人技術(shù);信息搜索、獲得與分析能力;個(gè)體與群體評(píng)估(測(cè)評(píng))技術(shù);研究與評(píng)價(jià)。

在現(xiàn)在飛速發(fā)展的社會(huì)當(dāng)中,每個(gè)人都會(huì)遇到職業(yè)問(wèn)題,而生涯規(guī)劃師自己也必須先能處理好自己的生涯問(wèn)題、具有較高的生涯成熟度之后才能更好地服務(wù)于客戶(hù),在服務(wù)客戶(hù)的過(guò)程中也能為生涯規(guī)劃師本人帶來(lái)閱歷的增加和自我的成長(zhǎng)。

培訓(xùn)內(nèi)容

職業(yè)生涯規(guī)劃與管理

職業(yè)生涯管理的主要理論

個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的要素、主要原則、影響因素及規(guī)劃

個(gè)人職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)的目標(biāo)、基本原則及意義

職業(yè)生涯周期管理的意義與職業(yè)生涯周期劃分

組織職業(yè)生涯管理原則、步驟和方法

組織職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)涵與特征

組織職業(yè)生涯早中晚開(kāi)發(fā)與管理

職業(yè)發(fā)展前景怎么樣?

就業(yè)前景根據(jù)國(guó)內(nèi)該行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及崗位需求情況來(lái)看,還是很有發(fā)展前景的。

職業(yè)生涯規(guī)劃師的主要作用是為青少年或以工作人員梳理人生職業(yè)的發(fā)展方向,從而節(jié)省時(shí)間,能夠?qū)崿F(xiàn)自己的真正價(jià)值。

現(xiàn)在不管是青少年還是成年人,均存在工作迷茫的階段,不知道自己的發(fā)展?jié)摿υ谀膫€(gè)方面。而且國(guó)內(nèi)現(xiàn)在很多中*以及高校聘請(qǐng)職業(yè)生涯規(guī)劃師去做講座,幫助梳理職業(yè)發(fā)展該行業(yè)的就業(yè)發(fā)展方向有很多,崗位需求也很大,專(zhuān)業(yè)人才比較缺乏,所以享受到的福利待遇和薪資水平是很好的。