我國(guó)人口老齡化日益嚴(yán)峻,但是我國(guó)的社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系還處在建設(shè)起步階段,很多方面需要專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化"老年人能力評(píng)估師"對(duì)老人的日常生活活動(dòng),精神狀態(tài),感知覺(jué)與溝通、社會(huì)參與等方面進(jìn)行評(píng)估,為老年人出具《能力綜合評(píng)估報(bào)告》,為老年人健康提出建議,評(píng)估結(jié)果影響著相應(yīng)的護(hù)理等級(jí)、護(hù)理重點(diǎn)以及養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或私人保姆的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。新職業(yè)的設(shè)立,是我國(guó)應(yīng)對(duì)人口老齡化進(jìn)行的又一項(xiàng)措施,未來(lái)在養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)和健康產(chǎn)業(yè)中,會(huì)有更多的發(fā)展
【養(yǎng)老護(hù)理員作為新興職業(yè)】
將伴隨全球老齡化社會(huì)的到來(lái),呈現(xiàn)需求大于供給的總趨勢(shì)。但不可忽視的現(xiàn)狀是從業(yè)人員素質(zhì)低、收入低,導(dǎo)致整體水平低。因此,一些有遠(yuǎn)見(jiàn)的*及機(jī)構(gòu)非常重視養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)工作,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
職業(yè)能力特征:手指、手臂靈活,動(dòng)作協(xié)調(diào);表達(dá)能力與形體知覺(jué)較強(qiáng);有空間感與色覺(jué)能力;有一定的學(xué)習(xí)能力。
【養(yǎng)老護(hù)理員】是指對(duì)老年人生活進(jìn)行照料、護(hù)理的服務(wù)人員。那么你知道養(yǎng)老護(hù)理員的主要工作內(nèi)容有哪些嗎?
養(yǎng)老護(hù)理員工作內(nèi)容;
1、清潔衛(wèi)生:幫助老人清潔口腔,修剪指(趾)甲,洗頭、洗澡,進(jìn)行床上浴和整理儀表儀容;為老人更衣,更換床單,清潔輪椅,整理衣物、被服和鞋等個(gè)人物品;能預(yù)防褥瘡等。
2、睡眠照料:幫助老人正常睡眠;分析造成非正常睡眠的一般原因并解決等。
3、飲食照料:協(xié)助老人完成正常進(jìn)食;協(xié)助老人完成正常飲水;為吞咽困難的老人進(jìn)食、給水等。
4、排泄照料:協(xié)助老人正常如廁;采集老人的大小常規(guī)標(biāo)本;對(duì)嘔吐老人進(jìn)行護(hù)理照料;配合護(hù)士照料大小便異常的老人等。
5、安全照料:協(xié)助老人正確使用輪椅、拐杖等助行器;對(duì)老人進(jìn)行扶抱搬移;正確使用老人其他保護(hù)器具;預(yù)防老人走失、摔傷、燙傷、互傷、噎食、觸電等。
【老年人能力評(píng)估師的意義】
隨著人口老齡化加劇和養(yǎng)老服務(wù)工作的發(fā)展,針對(duì)老年人開(kāi)展行動(dòng)能力評(píng)估,確定老年人照護(hù)等級(jí);養(yǎng)老機(jī)構(gòu)需要根據(jù)老人不同的行動(dòng)能力制定照護(hù)方案,*需要根據(jù)不同的照護(hù)等級(jí)確定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)失能老人數(shù)量及時(shí)制定應(yīng)對(duì)政策。因此開(kāi)展老年人能力評(píng)估成為養(yǎng)老服務(wù)工作中的緊迫任務(wù)。
【老年人評(píng)估師就業(yè)方向】:
1、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)、體檢中心、醫(yī)療保健中心、社區(qū)*、健康管理公司、健康咨詢中心、康復(fù)保健用品等行業(yè)。
2、國(guó)內(nèi)一線城市經(jīng)驗(yàn)豐富的評(píng)估師月薪可達(dá)萬(wàn)元以上,二三線城市也可以輕松達(dá)到6000元以上。
3、可兼職,與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)簽訂合作關(guān)系,按評(píng)估次數(shù)計(jì)費(fèi),50-120元/人。
4、可通過(guò)考證提升自己的含金量,增加個(gè)人從業(yè)價(jià)值。
老年人能力評(píng)估師一般為養(yǎng)老社區(qū)中心主任;養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從事老年人能力評(píng)估的工作人員;養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及高級(jí)管理人員;養(yǎng)老院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、護(hù)理主任;有意愿建立養(yǎng)老需求評(píng)估機(jī)構(gòu)工作人員;主抓和推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)創(chuàng)新改革發(fā)展的**工作人員;涉老相關(guān)企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理等高管人員,均可報(bào)考老年人能力評(píng)估師。