績效評估能力,企業(yè)每年都對員工的工作進行績效考核,目的是評估員工的工作狀態(tài)和工作成果,并根據(jù)考核的結果進行人事決策,這個考核關系到員工的薪酬調整、職位升遷、任免等各個方面。過去,職業(yè)經理在這個過程沒有多大作用,但是現(xiàn)代的管理要求職業(yè)經理必須和下屬保持績效伙伴的關系,也就是要為下屬的工作績效的提升負責。

【職業(yè)經理人證初級報考條件】 

(1)年齡滿足20周歲,*及以下學歷者,有一年的工商管理相關工作經驗;  

(2)年齡滿足20周歲,中專學歷者需要是工商管理相關專業(yè)畢業(yè)。  

   職業(yè)經理人中級報考條件(以下條件滿足其一即可)  

(1)年齡滿足22周歲,大專及以上學歷,工商管理相關專業(yè)畢業(yè),需要有2年及以上的親工商管理相關經驗;  

(2)擁有初級職業(yè)經理人證書,并完成了中級職業(yè)經理人證書培訓結業(yè)。  

職業(yè)經理人高級報考條件(以下條件滿足其一即可)  

(1)本科及以上學歷,工商管理相關專業(yè)畢業(yè);  

(2)擁有中級職業(yè)經理人證書,并完成了高級親職業(yè)經理人證書培訓并結業(yè)。

   領導力與團隊建設,管理者的領導力、團隊管理模和組織文化式提升,對團隊能有效溝通與激勵和精神培養(yǎng)。人力資源戰(zhàn)略管理,企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃的設計,崗位工作分析設計,職業(yè)生涯規(guī)劃與培訓體系建設,招聘培訓相關人才,企業(yè)納稅籌劃稅務政策解讀,納稅的風險控制,納稅籌劃的方案設計。財務管理,管理會計報告對公司預算、成本、稅收等的管理。項目管理,項目的環(huán)境、進度、質量管理論證與評估。法務問題解析了解合同法,知識產權法,勞動合同法等常見法律案例解析。

【職業(yè)經理人證書含金量】 

1、參與國際人才交流的依據(jù)  

在人才全球化的趨勢下,取得職業(yè)經理人等級證書,可為其提供更多求職就業(yè)渠道。  

2、執(zhí)業(yè)等級的依據(jù)  

職業(yè)經理人等級認證是對企業(yè)中高層經營管理人員品德、知識、能力和業(yè)績的認可。在就業(yè)準入制度的形勢下,職業(yè)經理人等級證書將逐步成為執(zhí)業(yè)者的就業(yè)通行證。  

3、出資人對經營者認證的依據(jù)  

企業(yè)經營管理人才重在市場和出資人認可。職業(yè)經理人等級證書將逐步成為任用的依據(jù),在探索年薪制度的過程中,在一定情況下,可作為決定經營者薪酬的依據(jù)。  

4、企業(yè)面向市場選拔聘用職業(yè)經理人的依據(jù)  

在我國逐步完善人才中介市場的環(huán)境下,可作為企業(yè)面向市場選拔持有職業(yè)經理人等級證書的社會求職人員為企業(yè)經營管理者的重要依據(jù)。

【通過獲得職業(yè)經理人證書,可以帶來以下好處】

1. 提高職業(yè)素養(yǎng):職業(yè)經理人資格證是職業(yè)經理人必備的證書之一,獲得該證書可以證明您已經掌握了一定的管理理論和實踐經驗,提高了自身的職業(yè)素養(yǎng)。

2. 增強求職競爭力:擁有職業(yè)經理人資格證可以讓您在求職市場上更具有競爭力,因為這證明您已經具備了企業(yè)所需要的專業(yè)能力。

3. 有利于升職加薪:在職業(yè)生涯中,升職加薪是每個人都渴望的。擁有職業(yè)經理人資格證可以讓您在升職加薪時更加有利,因為這證明您已經具備了更高的專業(yè)素養(yǎng)和領導能力。目前職業(yè)經理人證書怎么報名

   十九世紀中葉,美國鐵路貨運進入大規(guī)模正式運營階段。當時,由于軌道、機車、車輛等分屬各區(qū)業(yè)主所有,貨物在鐵路運輸途經各區(qū)時,需要頻繁地更換車體與押載人員,進行區(qū)段計價核算,經常性地造成大比例的貨物缺損和不可控制的日期順延。而不同中轉區(qū)段貨運計劃的連貫性、對接性的欠缺,所形成易損品、易腐品的中途損耗亦不鮮見。