南京玄武區(qū)哪家造價工程師培訓(xùn)教學質(zhì)量好，學習南京二級造價師培訓(xùn)課程，想要學習的同學，和小編一起了解下造價師的薪資模式，造價師薪資和能力相關(guān)，造價員的薪資和能力掛鉤，造價工程師涉及的崗位，學習需要循序漸進相關(guān)知識，請看下文詳細介紹。

造價師的薪資模式

一建和一造都是底薪加提成加*補貼模式，提成根據(jù)項目不同提成差別很大，幾千到幾萬不等。由于報考年限要求，持證者多已有一定的工作經(jīng)驗，經(jīng)驗+證書加持，根據(jù)城市整體薪資水平不同，底薪則在10-25k之間，很多公司另有持證補貼，某國企補貼標準為一月2k。

造價師薪資和能力相關(guān)

行業(yè)待遇與個人能力掛鉤比較緊密，有造價師證、有一定的工作經(jīng)驗和能力，工作態(tài)度積極，會有很大優(yōu)勢，容易實現(xiàn)個人價值。不同的項目、不同的建設(shè)期、不同的參建方，工程造價會有很大不同，造價知識需要不斷的更新，造價崗位具有一定的不可替代性。

造價員的薪資和能力掛鉤

高級造價員經(jīng)驗豐富，可以獨立承接項目，能夠處理各種實際工程中的復(fù)雜問題，一般月工資可過萬，可能開始工作的時候，待遇不盡如人意，與內(nèi)心的期望值背道而馳，但是我們要明確，造價工作是一個不斷積累經(jīng)驗的過程，工作時間越長，經(jīng)驗越豐富，能力越強，待遇自然也越高。

造價工程師涉及的崗位

造價工程師崗位涉及建設(shè)、 設(shè)計、施工咨詢、金融單位及 管理*，以建設(shè)項目為對象，從立項決策到竣工投產(chǎn)的全過程中，圍繞工程造價所進行的確定、優(yōu)化、控制、管理等工作，以求資源的最有效的利用，確保建設(shè)項目效益和參與建設(shè)各方的合法權(quán)益。

學習需要循序漸進

學習新鮮事物我想自己首先需要把心態(tài)擺正，其次再去學習專業(yè)基礎(chǔ)知識，而不是急功近利，急于求成，那樣反而會適得其反，還有就是找到了適合自己的學習方法，好成績是需要努力實踐時間打磨的。如果自己的造價師基礎(chǔ)薄弱，學習周期拉長也不為是一個號方法。

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