企業(yè)講師按規(guī)模分類:

(1)中小企業(yè)培訓(xùn)師:企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的要求相對綜合,要求的知識面更廣,業(yè)務(wù)模塊深度要求稍低,主要是通用型的,工作也主要是培訓(xùn)調(diào)研管理、通用課程開發(fā)及授課、培訓(xùn)基礎(chǔ)評估、培訓(xùn)管理和組織,專業(yè)深度部分可外聘內(nèi)訓(xùn)或者外訓(xùn)。

(2)大型企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師:由于大型企業(yè)由于經(jīng)濟(jì)實力好,培訓(xùn)模塊多,培訓(xùn)講師人數(shù)相對較多,專業(yè)分工明確,因此業(yè)務(wù)模塊專業(yè)要求更高。

怎么考企業(yè)培訓(xùn)師.都需要啥條件

企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項目,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要,掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,策劃、開發(fā)培訓(xùn)項目,制定、實施培訓(xùn)計劃,并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。企業(yè)培訓(xùn)師考試內(nèi)容:培訓(xùn)師職業(yè)道德、相關(guān)法律法規(guī)、教育培訓(xùn)基本常識、市場經(jīng)濟(jì)下培訓(xùn)工作常識、團(tuán)隊建設(shè)常識等相關(guān)內(nèi)容。

企業(yè)培訓(xùn)師報考對象

1、企業(yè)人力資源中高層管理人員;

3、企業(yè)專兼職講師;

4、管理咨詢業(yè)從業(yè)人員;

5、有志于成為培訓(xùn)師的人員。

怎么考企業(yè)培訓(xùn)師.都需要啥條件

企業(yè)培訓(xùn)師是指為企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn)的授課老師。企業(yè)培訓(xùn)師在為企業(yè)帶來系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識與技能的同時,還能為企業(yè)帶來突出的附加價值。作為一名企業(yè)培訓(xùn)師,首先需要考取相應(yīng)的資格證書,不僅是持證上崗的要求,還能表現(xiàn)出自身的專業(yè)性,【報名拿證聯(lián)系張老師】

怎么考企業(yè)培訓(xùn)師.都需要啥條件

【企業(yè)培訓(xùn)師】需要在線上指定相關(guān)*申請報考,然后到指定考點培訓(xùn)考試,2023年-2024年報名入口開啟,報考條件高中及以上學(xué)歷,滿18周歲,報名時間每月15號申報,每月-每周均可報名,報考費(fèi)用1500左右不等,證書由*醫(yī)藥相關(guān)單位頒發(fā)證書,含金量高,*通用,支持網(wǎng)查,現(xiàn)在報考條件不嚴(yán),報名流程簡單,提交基本身份證資料即可?！緢竺米C聯(lián)系張老師】

管理層VS技術(shù)*,管理者天然就承擔(dān)了內(nèi)部講師的職責(zé),很多企業(yè)會在管理者的崗位職責(zé)里直接加入內(nèi)訓(xùn)的任務(wù)。但是,管理者更適合傳播企業(yè)文化、管理理念、戰(zhàn)略宣貫等。與此同時,要挖掘不具備管理頭銜但是卻擁有技術(shù)專長的技術(shù)*。這群人容易因為沒有很高的頭銜而被忽略掉。真正絕殺的黑科技,通常都掌握這群手里而不是管理者。

怎么考企業(yè)培訓(xùn)師.都需要啥條件

企業(yè)培訓(xùn)師的作用就是為企業(yè)提升形象,有效的提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和提高員工的積極性。其主要的工作內(nèi)容如下:

1、協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃;

2、制定與實施專項培訓(xùn)計劃;

3、開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案;

4、跟蹤外部培訓(xùn)市場變化,發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源;

5、設(shè)計培訓(xùn)課程,開發(fā)新課程,講授培訓(xùn)課程;

6、設(shè)計培訓(xùn)形式和方法;

7、設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果。