隨著全民閱讀促進工作的深入開展,"兒童閱讀指導師"近年來也成為了備受關注的新興職業(yè)有人說,每所學校都至少應該有一名專業(yè)的閱讀指導師;也有人說,每一位參與到兒童教育工作中的人,都需要具備基礎的"閱讀指導"能力。而在我們看來,兒童閱讀指導師能力發(fā)展的核心,是如何將理論和技能,應用于促進兒童發(fā)展的實踐之中!
報名條件:(不符合聯(lián)系解決) 1.*以上,從事、心理師、閱讀推廣人等相關工作者優(yōu)先; 2.健康,無記錄; 3.熱愛家庭教育工作,熱愛閱讀教育指導工作,有志于從事家庭教育指導和閱讀教育指導工作。
(入口)繪本閱讀指導師證報考需要多少錢
什么是閱讀指導師?1.指導兒童開啟閱讀學習的新興職業(yè);2.引導兒童建立閱讀習慣;3.引導兒童利用正確的閱讀進行閱讀;4.兒童的閱讀能力;5.幫助兒童在閱讀中閱讀力和學習力。閱讀指導師可以做什么?1.進行一對一家庭閱讀指導;2.開設閱讀課程指導兒童集體共讀共學;3.成為閱讀講師進行閱讀。
職業(yè)技能證書是一個證明你所從事的崗位應具備的技術,換句話說就是在這個崗位所能達到。在企業(yè)里每年都會進行技能考評工作,通過對理論知識、實際操作操能力的考核,給出明,企業(yè)會按照證書等級情況給與相應工資待遇。一般有、中級、初級等。
關于閱讀指導師在學校、家庭,乃至全社會投入前所未有的人力和財力去推動閱讀發(fā)展的,閱讀不再是語文承擔的工作,也不再僅僅是讀讀書這么簡單的事情。作為一名終身學的踐行者,學1課程,您在成長的路上完善自我,照亮他人,影響更多的家庭和孩子,大愛無疆!閱讀,是給孩子美的饋贈,讓孩子愛上閱讀,教育就成功了一半,書是人類進步階梯。 成功就是發(fā)展,成功就是選擇,成功就是?？梢詾閺V大家長和提供科學、的指導,主要職能是對求助家庭的問題和發(fā)展提出的解釋分析和解決建議。具體為可以幫助家長家庭教育水,親子關系和,針對各個階段的不同提供科學育兒建議,尤其是的成長與教育,更能積極促進策略的和生命品質的成長。
我們可以用"舉重若輕"這一成語描述繪本的表達,感恩、愛、友誼、勇氣和正義等人類厚重的共同價值觀,是憑助簡單的情節(jié),稀疏的文字,豐富的圖畫,婉約和式地表達出來。認識和體會的情感、合理正確地表達情感,進而促進幼兒健康情感態(tài)度的建立是繪本閱讀中情感教育的基石。
(入口)繪本閱讀指導師證報考需要多少錢, 兒童閱讀活動指導: 1.0-12歲兒童發(fā)展特點及閱讀指導 2.親子閱讀活動的設計原則與流程 3.兒童閱讀行為的觀察與記錄 4.故事講讀的. 閱讀與兒童發(fā)展.兒童閱讀力的構建與發(fā)展: 1.兒童讀寫能力與閱讀素養(yǎng)指標 2.閱讀與兒童心智發(fā)展 3.兒童本位的兒童觀 4.閱讀與兒童情商發(fā). 兒童閱讀的原點.如何深度讀透繪本: 1.理解繪本的"創(chuàng)意"特質 2.繪本的敘事手法 3.經(jīng)典繪本作家作品研讀 4.整本書的閱讀策略 全民閱讀的熱潮帶動著兒童閱讀行業(yè)飛速地發(fā)展,繪本館越來越多,親子閱讀的家庭越來越多,隨之,各種閱讀問題也來了。1. 如何分齡閱讀給孩子選擇的書籍呢?2. 如何利用專業(yè)進行各類書籍的閱讀呢?3. 如何利用繪本進行跨*學習呢? 于是你:煩躁焦慮、連吼帶叫,偶爾上演武力,但終究無法走出育兒!作為一名家長,你可能需要學習家庭教育的相關知識,科學、有效的育兒技能,助力孩子更好的成長;作為一名教育工作者,你迫切需要自己的專業(yè)知識和技能,將理論和實踐融會貫通;作為一名終身學習的踐行者,你在專業(yè)上的成長,就是給予更多家的饋贈。
崗位職責: (1) 編寫繪本故事課程大綱及教案; (2) 按照教學大綱及教案落實繪本故事課程的教學計劃; (3)課程中及課下學員; (4) 繪本故事類課程活動策劃; (5) 課程授課情況反饋并提出改進建議。 (6) 家長群體的和。 閱讀指導的作用: 一、兒童閱讀的原點,如何深度讀透繪本:1.理解繪本的"創(chuàng)意"特質2.繪本的敘事手法3.經(jīng)典繪本作家作品研讀4.整本書的閱讀策略。 二、閱讀與兒童發(fā)展,兒童閱讀力的構建與發(fā)展:1.兒童讀寫能力與閱讀素養(yǎng)指標2.閱讀與兒童心智發(fā)展3.兒童本位的兒童觀4.閱讀與兒童情商發(fā)。 三、兒童閱讀活動指導:1.0-12歲兒童發(fā)展特點及閱讀指導2.親子閱讀活動的設計原則與流程3.兒童閱讀行為的觀察與記錄4.故事講讀的。
(入口)繪本閱讀指導師證報考需要多少錢, 無論是語言形式還是思想內(nèi)容,部須循序漸進,才有利于知識,但由于學生年齡小,欠缺生活,更不具有足夠的知識儲備,所以,*生的閱讀需要精心,具體地和指導。該書是對持人的知識水平、技能的客觀評,既可作為相應職業(yè)工作崗位的上崗;又可作為聘任技術職務的參考,是就業(yè)和職業(yè)評聘領域相應職業(yè)能力的的說明。
