工作內(nèi)容 (1)建立有效的企業(yè)信用體系; (2)制定企業(yè)信用制度與信用政策; (3)信用與企業(yè)資信評(píng)級(jí)、客戶授信; (4)客戶資信調(diào)查與評(píng)估、應(yīng)款與商帳追收; (5)在交易前期,對(duì)交易對(duì)象進(jìn)行信用調(diào)查與評(píng)估,確定信用額度及放賬期; (6)在交易中期,對(duì)應(yīng)款加強(qiáng),并采取必要的措施轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)*企業(yè)債權(quán); (7)在交易后期,對(duì)發(fā)生的逾期賬款進(jìn)行追收; (8)運(yùn)用信用專業(yè)技術(shù)及專業(yè)的征信數(shù)據(jù)庫(kù)防范風(fēng)險(xiǎn),并開拓市場(chǎng)。
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企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體,是社會(huì)信用體系建設(shè)的重要組成部分。目前,我國(guó)信用體系建設(shè)了有關(guān)主管*的高度,的十六屆三中全會(huì)提出:建立健全社會(huì)信用體系,形成以道德為支撐、產(chǎn)權(quán)為基礎(chǔ)、法律為*的社會(huì)信用制度,是建設(shè)現(xiàn)代市場(chǎng)體系的必要條件,也是規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的治本之策、提出:要加快社會(huì)信用體系建設(shè),抓緊建立企業(yè)和個(gè)人信用征集體系、信用市場(chǎng)體系和失信懲戒制度。在的積極推動(dòng)下,我國(guó)信用體系建設(shè)展開。各地企業(yè)信用人才急缺,已成為影響信用體系建設(shè)的因素之一。
報(bào)名: 報(bào)考信用師學(xué)員需一下材料:本人電子版照片,尺寸不限,紅藍(lán)白均可;本人正反兩面;本人;好以上資料傳給招生;同時(shí)繳納相關(guān)報(bào)名費(fèi)用即可。更多關(guān)于證書報(bào)考以及查詢還有不清楚的,信用專業(yè)主要研究學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、信用等方面的基本知識(shí)和技能,了解信用的慣例及相的法律、規(guī)則,進(jìn)行個(gè)人或企業(yè)的資信調(diào)查、信用評(píng)級(jí)、信用等。 江蘇省信用師證多久下證費(fèi)用多少
"信用師"市場(chǎng)前景廣闊,隨著信用體系的逐步建立健全,市場(chǎng)需求將越來(lái)越大。在今后5年內(nèi)至少需要50萬(wàn)名信用經(jīng)理,年薪25萬(wàn)—50萬(wàn),數(shù)百萬(wàn)信用專業(yè)人員。信用專業(yè)技術(shù)人員缺口巨大,高端人才尤其匱乏,持有信用師職業(yè)書的專業(yè)人才前景廣闊。
在當(dāng)今買方市場(chǎng)的氛圍下,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益白熱化,企業(yè)始終面臨著這樣的兩難,即:一方面,必須不斷擴(kuò)張信用以擴(kuò)大市場(chǎng)份額,但另一方面,地以減小成本,盈利。解決這個(gè)難題的關(guān)鍵是借鑒國(guó)內(nèi)外成熟,在企業(yè)中建立起有效的信用,解決好客戶選擇、授信政策和授信額度以及應(yīng)款等各方面問(wèn)題,從而實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大銷售和成本的預(yù)期目標(biāo)。
江蘇省信用師證多久下證費(fèi)用多少, 信用師在2005年的時(shí)候,作為新職業(yè)由勞動(dòng)和社會(huì)*部正式發(fā)布,已列職業(yè)分類大典》職業(yè)編碼(4-05-06-02),屬于職業(yè)第二大類,即專業(yè)技術(shù)人員大類中的意向職業(yè)。說(shuō)明對(duì)該職業(yè)的認(rèn)可和!
