人力資源管理師指:從事人力資源規(guī)劃,招聘與配置,培訓(xùn)與開發(fā),績(jī)效管理,薪酬福利管理,勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。
人力資源管理考試:
1.考試等級(jí)
企業(yè)人力資源管理人員*統(tǒng)一考試按照*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(**四級(jí))、助理人力資源管理師(**三級(jí))、人力資源管理師(**二級(jí))、高級(jí)人力資源師(**一級(jí))。
凡考核合格者,由*勞動(dòng)和社會(huì)*部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的*證書,并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和*勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件,可記入檔案、*通用。
職業(yè)能力特征:具有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)與合作能力、解決問題能力及計(jì)算能力、信息處理能力。
培訓(xùn)鑒定模式:面授方式;在校生方式。
鑒定方式:分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式,專業(yè)技能考核按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行。理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核均實(shí)行百分制,成績(jī)皆達(dá)60分以上者為合格。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。
2.報(bào)名條件
四級(jí)人力資源管理師
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(2)經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
三級(jí)人力資源管理師
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
(2)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(3)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(4)取得*?？茖W(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(5)取得*本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(6)取得*本科學(xué)歷證書后,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
二級(jí)人力資源管理師
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
(2)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(3)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(4)取得*本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(5)具有*本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(6)具有*本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(※具備以下條件之一者) (※ 試點(diǎn)期間按試點(diǎn)方案規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。)
一級(jí)人力資源管理師
(1)取得人力資源管理師*證書后,從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)過高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
(2)具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)過高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
(3)具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作6年以上,經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)的培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
(4)具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作9年以上,經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
3.考試科目
基礎(chǔ)知識(shí):
技能考試:采取閉卷書面測(cè)試方式,考核的題型包括計(jì)算分析題、問答題和案例分析題等。
論文綜合評(píng)審:口頭或書面答辯。
4.考試程序
*,在各省和勞動(dòng)*廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名
第二,由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件
第三,審核通過后,交考試費(fèi)用,繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證
第四,參加*統(tǒng)一考試,考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排
第五,考試結(jié)束后,三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(未通過者可以參
5.考試形式:
1、理論知識(shí)考試
2、專業(yè)技能考核
3、綜合評(píng)審。
其中,理論知識(shí)考試與技能考核采用閉卷筆試形式,綜合評(píng)審采用書面筆試或面試,三部分考核評(píng)分滿分均為100分,60分為合格。
凡考試合格者,由*勞動(dòng)和社會(huì)*部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)**一級(jí)等級(jí)證書,*通用。
6.考試內(nèi)容
人力資源規(guī)劃;職業(yè)生涯設(shè)計(jì);崗位描述;人員招聘;員工培訓(xùn);員工激勵(lì);績(jī)效考核;薪酬福利設(shè)計(jì)與管理;勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。
人力資源管理師作用:
人力資源管理師含金量高、就業(yè)前景廣闊,對(duì)個(gè)人知識(shí)、能力、職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)、收入均有所幫助,*通用,一次取證終身有效,不需要年審。具體作用如下:
1、領(lǐng)取補(bǔ)貼(以戶籍所在地補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn))
根據(jù)成都市技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)1. 職工取得中級(jí)(四級(jí))*證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的,補(bǔ)貼1500元;2. 職工取得高級(jí)(三級(jí))*證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的,補(bǔ)貼1800元。
2、增加就業(yè)選擇
目前,人力資源管理師在國(guó)內(nèi)人才缺口大,再加上有*政策的大力扶持【辦公廳關(guān)于印發(fā)業(yè)職業(yè)技能提升行動(dòng)方案(2019—2021年)的通知】,人力資源管理師證書考取后可進(jìn)入管理咨詢領(lǐng)域,專注于人力資源咨詢,也可在企業(yè)里專注于企業(yè)人力資源管理或在獵頭行業(yè)發(fā)展等等。
3、提高薪資水平
人力資源管理師不僅就業(yè)前景廣闊,目前在市場(chǎng)上的大部分薪資都在5千~1萬這個(gè)水平,可以說是屬于較有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平,并且還有不斷上升的空間。
