南昌全日制一級(jí)造價(jià)師培訓(xùn)，南昌一級(jí)造價(jià)師培訓(xùn)有沒有技巧？不如看下造價(jià)師需要什么學(xué)歷，造價(jià)師是哪個(gè)*頒發(fā)的證書，造價(jià)師的通過率是多少，何為注冊(cè)造價(jià)工程師，造價(jià)工程師需掌握的知識(shí)，造價(jià)工程師的權(quán)利，造價(jià)工程師的薪資怎么樣。

造價(jià)師需要什么學(xué)歷

造價(jià)師對(duì)于學(xué)歷還是沒有太多的要求，基本上就是大?；蛘叽髮Ｒ陨系膶W(xué)歷，*非造價(jià)師專業(yè)也是沒有關(guān)系的，現(xiàn)在有很多培訓(xùn)學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)專門針對(duì)零基礎(chǔ)的朋友開設(shè)的一些培訓(xùn)課程，所以大家不用太擔(dān)心啦，造價(jià)師主要需要有本職業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，而且工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗奘怯幸蟮?，所以工作?jīng)驗(yàn)其實(shí)也是比學(xué)歷還重要的。

造價(jià)師是哪個(gè)*頒發(fā)的證書

造價(jià)工程師證書是被*及*所認(rèn)可的職業(yè)證書，而且造價(jià)工程師的證書含金量也是公認(rèn)的高，近幾年報(bào)考造價(jià)師的人在大幅度增加，迄今為止已經(jīng)將近一百多萬人參加報(bào)名造價(jià)工程師考試報(bào)名，可見，造價(jià)師這個(gè)行業(yè)的人才是非常的缺乏的，但是術(shù)業(yè)有專攻，不能說只會(huì)基礎(chǔ)，*造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試由*建設(shè)部與*人事部共同組織頒發(fā)。

造價(jià)師的通過率是多少

每年報(bào)考造價(jià)工程師的人數(shù)都在大幅度的增加，不光是一些本專業(yè)的學(xué)生，還有就是一些轉(zhuǎn)行或者非本專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，想要學(xué)習(xí)和報(bào)考造價(jià)師這個(gè)行業(yè)，由于人數(shù)大幅度增加，報(bào)考難度不但不會(huì)減弱，相反會(huì)增加難度，競(jìng)爭(zhēng)激烈依然很大，歷年造價(jià)工程師考試通過率大約在5%-10%之間，十幾年來，通過人數(shù)呈現(xiàn)逐年降低的趨勢(shì)，每隔幾年會(huì)有一個(gè)臺(tái)階式的下降。

何為注冊(cè)造價(jià)工程師

注冊(cè)造價(jià)工程師是指在經(jīng)過*考試取得造價(jià)工程師證書，并在規(guī)定的條件下去向有關(guān)*提交注冊(cè)資料，獲得準(zhǔn)予注冊(cè)后并執(zhí)業(yè)，專門接受牧歌*或者牧歌單位的指定、委托或聘請(qǐng)，負(fù)責(zé)并協(xié)助其進(jìn)行工程造價(jià)方面工作的專業(yè)性技術(shù)人員。

造價(jià)工程師需掌握的知識(shí)

造價(jià)工程師是現(xiàn)在以及未來建設(shè)行業(yè)必不可少的崗位，那么對(duì)造價(jià)工程師的知識(shí)要求也越來越高，首先作為一名造價(jià)工程師必須要遵守*的法律法規(guī)，并恪守職業(yè)道德和行為規(guī)范。秉公辦事；同時(shí)還要及時(shí)的掌握國內(nèi)外新技術(shù)，新材料和新工藝；還要不斷的去學(xué)習(xí)新的知識(shí)，提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù)水平；同時(shí)還要嚴(yán)格保守機(jī)密。

造價(jià)工程師的權(quán)利

辛辛苦苦獲得造價(jià)工程師的注冊(cè)，并去找到一份工作，那就是證明我們比較熱愛造價(jià)這份工作，那自然也少不了你該有的權(quán)利；有以下權(quán)利是造價(jià)工程師該有的權(quán)利：首先就是可以使用自己的工程師名稱；其次就是能依法獨(dú)立執(zhí)行過程造價(jià)業(yè)務(wù)；并在本人執(zhí)業(yè)活動(dòng)簽定相關(guān)文件；發(fā)起設(shè)立過程造價(jià)咨詢企業(yè)；參加繼續(xù)教育，保管自己的證書和印章；拿取相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

造價(jià)工程師的薪資怎么樣

隨著目前建筑建造行業(yè)和咨詢公司的需求量，使得造價(jià)工程師在很大程度上薪資都比較高，對(duì)于在不同的城，不同的工作崗位，會(huì)有不同的薪資水平；在一線城普遍的薪資水平比一般的崗位薪資水平要高很多，大概每月的收入都不低于1萬，有些地方甚至更高，還有不同的能力和經(jīng)驗(yàn)也決定了薪資不同。

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