通知施工員證報(bào)考已公布及怎樣報(bào)考 主要工作內(nèi)容是在項(xiàng)目經(jīng)理下,深入施工現(xiàn)場(chǎng),協(xié)助搞好施工監(jiān)理,與施工隊(duì)一起復(fù)核工程量,提供施工現(xiàn)場(chǎng)所需材料規(guī)格、型號(hào)和到場(chǎng)日期,在施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行項(xiàng)目,具體包括:測(cè)量放線,班組,、安全、進(jìn)度,指導(dǎo)施工,解決各種施工技術(shù)問(wèn)題,與甲方、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)協(xié)調(diào)工作關(guān)系等等。
施工員證報(bào)考已公布 你的態(tài)度,決定一切。一、忠誠(chéng)單位可能開(kāi)除有能力的員工,但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人,不會(huì)有愿意讓他走,他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤(pán)久的戰(zhàn)士,而且是有發(fā)展前景的員工。1．站在老板的立場(chǎng)上思考問(wèn)題2．與上級(jí)分享你的想法3．時(shí)刻公司的利益4．琢磨為公司二、敬業(yè)隨著社會(huì)進(jìn)步,人們的知識(shí)背景越來(lái)越趨同。 12、構(gòu)造柱一般設(shè)置位置:外墻四角,錯(cuò)層部位橫墻與外縱墻交接處,大房間內(nèi)外墻交接處,較大兩側(cè)。設(shè)置間距不宜大于4M,或不大于墻高的1.5--2倍及6M,或按有關(guān)的規(guī)范執(zhí)行;與圈梁有可靠的連接。宜設(shè)構(gòu)造柱的:(1)受力或性不足的小墻垛,(2)跨度較大的梁下墻體的厚度受時(shí),于梁下設(shè)置,(3)墻體高厚的自承重墻或風(fēng)荷載較大時(shí),在墻的適當(dāng)部位設(shè)置間距不大于4M的帶壁構(gòu)造柱。
九、積極進(jìn)取個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐,企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場(chǎng)的步伐;無(wú)論是職場(chǎng)還是市場(chǎng),無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè),參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn),停就意味著放棄,意味著出局。1．以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取2．不要總生氣,而要爭(zhēng)氣3．不要一年重復(fù)用十年4．?dāng)D時(shí)間給自己""、"充電"5．發(fā)展自己的"比較優(yōu)勢(shì)"6．挑戰(zhàn)自我,未雨綢繆。 3.可以學(xué)到餓不死的本事。工地上如果你肯學(xué),那么就是一個(gè)技能庫(kù)。和測(cè)工學(xué)學(xué)怎么定位放線,就算公司倒閉了你也餓不死,好的測(cè)工一個(gè)月拿一萬(wàn)不是很的事情嗎。(很多學(xué)校里也學(xué),只不過(guò)和實(shí)際還是有區(qū)別的)。4.沒(méi)有辦公室。
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、已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的條件就是敬業(yè),其次才是專(zhuān)業(yè)水平。四、負(fù)責(zé)沒(méi)有借口,保證完成任務(wù)。用于承擔(dān)責(zé)任的人,對(duì)企業(yè)有著重要的意義,一個(gè)人工作能力可以比別人差,但是一定不能責(zé)任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會(huì)失去上級(jí)的信任。
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