職業(yè)培訓(xùn)特征就是實踐性強,師是整個連鎖界的事情,需要更多的企業(yè)參與進來,而非*團隊單方面的事情,也不是教學(xué)機構(gòu)單方面的事情。應(yīng)重點注意: 1)充分吸收企業(yè)的實踐與智慧,加強師培訓(xùn)的實踐性。 2)及時吸收一線創(chuàng)新內(nèi)容,保證師的培訓(xùn)具有市場先進性和指導(dǎo)意義。 3)及時吸收跨國連鎖企業(yè)的先進的成功。 4)對于應(yīng)屆*屆生,應(yīng)安排足夠的實訓(xùn)時間。 總之,師是一個職業(yè)系列,而不是一個單一的職業(yè),要做好師的培訓(xùn),需要充分考慮到它的復(fù)雜性,在統(tǒng)的基礎(chǔ)上,逐個行業(yè),逐個級別梳理其學(xué)習(xí)內(nèi)容。在學(xué)習(xí)中,需要遵守理論與實踐相結(jié)合的原則。
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就業(yè)方向: 就業(yè)方向:目辦人員分析:現(xiàn)在生實行雙證就業(yè),許多專業(yè)也根本沒有相應(yīng)的職業(yè)認(rèn)證體系,比如:工商、行政、、市場、電子商務(wù)、經(jīng)濟類等專業(yè)都可以學(xué)習(xí)師,學(xué)員擇業(yè)面也比較廣泛,如:金融業(yè)、零售業(yè)、旅游業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、教育培訓(xùn)業(yè)、餐飲業(yè)、服務(wù)業(yè)等等連鎖相關(guān)企業(yè)。事實上,企業(yè)想即聘即用的人才,而許多崗位則必須經(jīng)過正規(guī)的職業(yè)教育和培訓(xùn)方能勝任,無形中企業(yè)又得花大力氣培訓(xùn)員工或者憑工作調(diào)職,實際上反而擴大了企業(yè)的成本。如果經(jīng)過入職前的崗位培訓(xùn),了解了連鎖企業(yè)的必要知識,這才是聘用雙方雙贏的結(jié)果。
如何能夠獲取證書? 1、提交資料、證、2寸藍底照片。 2、通過: 如果你想拿到師證書,還需要參加線上,成績都要在60分以上才算合格通過。 師報名時間? 采用招生,師均可報考,不過時間因為地區(qū)不同需要根據(jù)報名地區(qū)進行分析。想獲取師證書準(zhǔn)確的報考時間,可以聯(lián)系報名詢形式:實現(xiàn)學(xué)習(xí)。考核采用網(wǎng)絡(luò)視頻課程,可以自己安排上課時間,達到學(xué)時數(shù)后方可。 內(nèi)師證報考需要多少錢
主要工作任務(wù): 1.設(shè)計連鎖體系,厘清總部與門店權(quán)責(zé),規(guī)劃門店; 2.分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù),制定經(jīng)營目標(biāo)與計劃并組織實施; 3.調(diào)研商圈特征,拓展新門店,進行業(yè)態(tài)定位與品類結(jié)構(gòu); 4.負(fù)責(zé)商品的進貨、銷售和儲存,策劃門店促銷活動并組織實施; 5.設(shè)計門店動線,負(fù)責(zé)布局規(guī)劃與商品陳列的落實; 6.設(shè)計門店服務(wù)體系,培訓(xùn)、激勵一線營業(yè)人員,做好顧客服務(wù)工作; 7.負(fù)責(zé)門店關(guān)系,處理與門店相關(guān)的其他事務(wù); 8.管控門店日常運作,對門店業(yè)績進行評估與; 9.負(fù)責(zé)商品安全工作,組織開展門店及商品安全自查。
師是非常容易就業(yè)的一種職業(yè),現(xiàn)在國內(nèi)的連鎖店越開越多,企業(yè)人才的成本也比較大,所以很多企業(yè)會選擇工作的人去從事這個工作,而我們的證書就是工作和經(jīng)歷的證明,有了證書就會有更多的就業(yè)機會。師算不上一種新型的職業(yè),而且現(xiàn)在連鎖店在急速地擴張,對能夠進行經(jīng)營的人才也是需求量越來越大,特別是鄉(xiāng)村鎮(zhèn)上的連鎖店,這一職業(yè)尚有非常大的缺口?？既熥C書后的競爭優(yōu)勢會更大。
內(nèi)師證報考需要多少錢, 就社會層面而言,通過估算推測,目前零售業(yè)的人才需求總量每年為534萬,尤其對基層的門店崗位需求量很大,而開設(shè)、工商、市場經(jīng)銷、物流、會計、電子商務(wù)等商科專業(yè)的在校生總數(shù)約為500萬人(僅含高職和本科院校),未來5年人員的市場需求量在100萬以上。 復(fù)合型人才缺口大雖然不是的新生事物,但伴隨門店的迅速擴張和各門店對于現(xiàn)代化的,師這一職業(yè)尚有巨大的缺口。
