1、積極的心態(tài)

　　正如叔本華所言：事物的本身并不影響人，人們只受對事物看法的影響。一個企業(yè)在發(fā)展過程中必然會遇到各種各樣的問題，甚至?xí)瞧款i，這個時候企業(yè)需要我們的職員發(fā)揮積極正面思考的力量與智慧，正確面對企業(yè)所進行的變革，以對企業(yè)和自己*負(fù)責(zé)的態(tài)度投身到企業(yè)的建設(shè)中去。

2、感恩的心態(tài)

　　感恩是一種胸懷，是一種美德。學(xué)會感恩，善于感恩，既可以幫助企業(yè)營造一種互相賞識的團隊氛圍，又能夠打造企業(yè)與個人無限的“情商”與融洽的人際關(guān)系。感謝父母、朋友，他們給予的親情與友誼；感謝上司、老板，他們給予的發(fā)展空間和機會；感謝同事和客戶，他們給予的認(rèn)可與豐厚回饋；感謝……。沒有他們，我們的生活將失去光彩和快樂。

3、歸零的心態(tài)和肯于改變的心態(tài)

　　改變是管理的主題，*的改變態(tài)度是歸零，一切從頭開始。常常胸懷謙謹(jǐn)心境的人，他的改變速度和效率將會有驚人的突破，他通常會在最短的時間內(nèi)吸收更多全新的知識、發(fā)展更高技能以及迅速建立人脈。

4、學(xué)習(xí)進取的心態(tài)

　　21世紀(jì)的企業(yè)將是學(xué)習(xí)型的組織。我們的企業(yè)要求我們的每一位員工必須肯于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，努力進取。如果每位員工每天進步1%，每天檢討當(dāng)天的行為，每天改善一點點，那么企業(yè)的進步將是巨大和迅猛的。

5、誠實勤奮的心態(tài)

　　誠信是商業(yè)的*準(zhǔn)則，也是職業(yè)的*準(zhǔn)則。相信誠信才是合作的*基石。誠實做人，踏實做事，忠實于企業(yè)，忠實于個人，永遠對人真誠。勤奮是需要你做的比要求的更多、更好，要比競爭對手多走“一里路”。

6、付出與奉獻的心態(tài)

　　要想杰出一定得先付出。沒有點奉獻精神，是不可能創(chuàng)業(yè)的。要先用行動讓別人知道，你有超過所得的價值，別人才會開更高的價。你的付出一定會有收獲，一定會得到相應(yīng)的回報。奉獻是一種精神，是付出的另一種表現(xiàn)形式，她會為你贏得最長久的回饋。企業(yè)需要我們的員工付 出和奉獻在先，不要斤斤計較眼前的利益與得失。

7、合作與創(chuàng)新的心態(tài)

　　當(dāng)今市場的競爭更講求企業(yè)團隊的整體作戰(zhàn)能力，致力達到員工個人與企業(yè)雙贏的結(jié)局。個人渺小并不可怕，與團隊的伙伴精誠合作，團隊伙伴之間知識與能力互補，你就能共享資源。創(chuàng)新是企業(yè)的生命力所在，懷舊與固步自封都將被市場淘汰。

8、自信與行動的心態(tài)

　　自信是一個人*的資本，是潛能發(fā)揮的催化劑。自信不是自負(fù)，也不是自大，自信與行動密切相關(guān)。只有行動才會有結(jié)果！行動是解除恐懼的*良藥。

9、敬業(yè)的心態(tài)

　　每個員工只有對他所從事的工作充滿熱情與濃厚興趣，他才有可能創(chuàng)造出*效的價值，他才有可能主動克服各種困難，逐步真正實現(xiàn)他人生的奮斗目標(biāo)。

10、渴望成功及致富的心態(tài)

　　一個企業(yè)不能容忍一個人一輩子在崗位上平平淡淡、碌碌無為。企業(yè)愿意錄用一個一直想贏、渴望成功的，并有辦法讓企業(yè)和個人成功雙贏的人。