2023人力資源管理師四級(jí)考試包括:理論知識(shí)和技能操作兩部分內(nèi)容。成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)為:卷面滿分的60%,即考生的成績(jī)達(dá)60分及以上為合格分?jǐn)?shù)。

2023人力資源管理師四級(jí)考試內(nèi)容

2023人力資源管理師四級(jí)考試包括:理論知識(shí)和技能操作兩部分內(nèi)容。人力資源管理師"理論知識(shí)"的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題,主要考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)

2023人力資源管理師"技能操作"的題型包括:計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

2023人力資源管理師四級(jí)考多少分及格

2023人力資源管理師四級(jí)的理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核,均采用百分制,成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)為:卷面滿分的60%,即考生的成績(jī)達(dá)60分及以上為合格分?jǐn)?shù)。單科成績(jī)有效期為一年,有效期內(nèi)可補(bǔ)考一次,補(bǔ)考只補(bǔ)未合格科目即可。

相比其他證書而言,人力資源管理師四級(jí)的考試難度不算大,考試內(nèi)容都是教材上的知識(shí)點(diǎn),考得都很基礎(chǔ),只要對(duì)教材足夠熟悉,考過基本問題不大。而且人力資源管理師四級(jí)是*低級(jí)別的考試,難度不會(huì)很大。

2023人力資源管理師四級(jí)如何備考

1.全面通學(xué),鞏固基礎(chǔ)

先通覽人力資源管理師教材,對(duì)整個(gè)教材框架、所有必須考的考點(diǎn)做了大概印象了解。在通讀教材的過程中,配合教材后面的練習(xí)題,邊學(xué)邊練,鞏固提升。*好的辦法是,做思維導(dǎo)圖幫助構(gòu)建核心知識(shí)體系。

2.真題模擬,題海戰(zhàn)術(shù)

日常復(fù)習(xí)刷題,臨考沖刺提分。匯總,沖刺,刷題。每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)后面的題都要做,歷年人力資源管理師考試題目是非常有必要做的,全真模擬測(cè)試,進(jìn)行真題模擬,實(shí)戰(zhàn)演練,提前進(jìn)入考試狀態(tài)。