企業(yè)培訓(xùn)師證書2023報(bào)名條件
證書是你升職加薪開店上崗的必備證書,是證明你能力和資格的證書,所以大家得提前考一個(gè)證書,為自己做好職業(yè)規(guī)劃,不要到時(shí)候著急的時(shí)候再著急考,考試都是有周期的,未雨綢繆才是真的。報(bào)考單位、含金量高、行業(yè)認(rèn)可、可查、通用、費(fèi)用低可分期該專業(yè)人才需求旺盛、就業(yè)前景廣闊、發(fā)展空間大、高水平專業(yè)技術(shù)人才供不應(yīng)求、書就業(yè)機(jī)會(huì)多、獲利方式廣、薪資待遇高、報(bào)考條件不嚴(yán)、提交正反面照片2寸照?qǐng)?bào)名一個(gè)月拿到。
努力:內(nèi)外兼修顯氣場(chǎng),通過(guò)五方面來(lái)展示:
(1)練就記憶力,必要的知識(shí)儲(chǔ)備和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)要夠,記憶力是靠扎實(shí)的積累,當(dāng)我有一瓶水的時(shí)候,才能傳授學(xué)員一杯水;
(2)練就好口才,作為培訓(xùn)師,良好的表達(dá),是對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的完美詮釋,需要多加練習(xí);
(3)練就好身體,特別是嗓子和腿,培訓(xùn)師授課時(shí)間長(zhǎng),沒有強(qiáng)健的體魄是很難承受。
(4)練就好形象,我們?cè)赥TT里面經(jīng)常提到73855定律,作為培訓(xùn)學(xué)員有55%的占比在視覺上,在培訓(xùn)場(chǎng)合一定要打扮一番,還有一些小動(dòng)作和口頭禪一定要避免。
(5)練就有心人,培訓(xùn)師在開發(fā)一門課程也好,解決問(wèn)題也好,很多時(shí)候是需要留心觀察身邊的人和事,積累培訓(xùn)案例和素材,通過(guò)生活化的案例會(huì)使課堂更加接地氣。
企業(yè)培訓(xùn)師鑒定對(duì)象;
一、企業(yè)人力資源(教育、勞資)中高層管理人員;
二、企業(yè)專兼職教師;
三、成人(職業(yè))院校領(lǐng)導(dǎo)及教師;
四、管理咨詢業(yè)從業(yè)人員;
五、有志于成為培訓(xùn)師的人員。
企業(yè)培訓(xùn)師規(guī)劃發(fā)展;
1．內(nèi)部:企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)管理師、課程研發(fā)師、企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理、企業(yè)培訓(xùn)總監(jiān)
2．外部:企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)課程研發(fā)師、培訓(xùn)總監(jiān)、外部培訓(xùn)講師、培訓(xùn)合伙人、老板
企業(yè)培訓(xùn)師證書2023報(bào)名條件
培訓(xùn)師的工資對(duì)很多人都很有吸引力。同時(shí),一旦他們走向?qū)e,他們的高度自由也讓很多人期待。職業(yè)培訓(xùn)師就像一家行走的初創(chuàng)公司。培訓(xùn)師的門檻確實(shí)不低,但他們是一個(gè)非常包容的工作。無(wú)論是哪個(gè)方面的,你都可以在專ye領(lǐng)域找到一個(gè)位置,并具有一定的言語(yǔ)表達(dá)能力。在培訓(xùn)行業(yè),很大一部分培訓(xùn)師不是人力資源專ye人士,甚至相當(dāng)一部分人在轉(zhuǎn)行之前從事的職業(yè)與培訓(xùn)崗位無(wú)關(guān)。他們可能是偶然的機(jī)會(huì),也可能是渴望進(jìn)入培訓(xùn)行業(yè),從兼職講師和助教到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師和職業(yè)培訓(xùn)師的崗位,慢慢培養(yǎng)他們的平臺(tái)風(fēng)格和專ye課程。
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中級(jí)階段:
1.保持學(xué)習(xí),知識(shí)不斷的在更新,接受新事物,接受新思想,接受新觀念,接觸新的人
2.積累資源,做好知識(shí)和案例管理,比如案例庫(kù)、視頻庫(kù)、素材庫(kù)等等,這個(gè)要一點(diǎn)一點(diǎn)的積累
3.不斷的講,然后每講一次,都調(diào)整自己的授課內(nèi)容,不但調(diào)整和更新
4.不但的調(diào)整自己的授課方式,不斷你的嘗試你的授課方式
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不刻意練習(xí),就是無(wú)效的學(xué)習(xí)《刻意練習(xí)》一書中提到:*的技能都是刻意練習(xí)出來(lái)的。對(duì)于大部分員工來(lái)說(shuō)都可以通過(guò)刻意練習(xí)獲得相關(guān)技能。所以,培訓(xùn)項(xiàng)目中*關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)就是"刻意練習(xí)"部分,也是我們常說(shuō)的落地部分,但目前企業(yè)中的培訓(xùn)大都止步于課堂,而缺乏*關(guān)鍵的落地環(huán)節(jié),或者不知道該如何落地。如果請(qǐng)外部老師上課,要求他們來(lái)輔導(dǎo)后期的"刻意練習(xí)",確實(shí)有很大難度,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),也需要花費(fèi)更多的人力、物力、財(cái)力。
