企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東和員工承擔(dān)法律責(zé)任的同時,還要承擔(dān)對消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任,企業(yè)的社會責(zé)任要求企業(yè)必須超越把利潤作為*目標(biāo)的傳統(tǒng)理念,強(qiáng)調(diào)要在生產(chǎn)過程中對人的價值的關(guān)注,強(qiáng)調(diào)對環(huán)境、消費(fèi)者、對社會的貢獻(xiàn)。企業(yè)社會責(zé)任管理師考試報名選擇正規(guī)權(quán)威機(jī)構(gòu),報考企業(yè)社會責(zé)任管理師學(xué)員需準(zhǔn)備一下材料:本人電子相片;本人正反兩面;本人學(xué)歷證;填寫培訓(xùn)報名表1份;準(zhǔn)備好以上資料傳給我單位相關(guān)招生老師;同時繳納相關(guān)報名費(fèi)用。

初級(具備下列條件者)

(1) 經(jīng)正規(guī)初級工培訓(xùn)結(jié)業(yè),年齡需滿18周歲以上。

中級(具備下列條件之一者)

(1) 在本職業(yè)連續(xù)工作4年以上者。

(2) 取得本職業(yè)初級證后,經(jīng)正規(guī)中級工培訓(xùn)結(jié)業(yè)且年滿18周歲以上。

(3) 中等職業(yè)學(xué)校對口專業(yè)*或已畢業(yè)學(xué)生。

(4) 高等院校*或技校5年制高職班*對口專業(yè)學(xué)生。

高級(具備下列條件之一者)

(1) 高中以下學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

(2) 專科以上學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

(3) 取得本職業(yè)中級*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

拓展信息

企業(yè)社會責(zé)任管理的一般屬性是符合企業(yè)管理PDCA循環(huán)理論,它是一種有目標(biāo)、有計劃、有執(zhí)行、有評估、有改進(jìn),系統(tǒng)性地展開對企業(yè)社會責(zé)任實(shí)踐活動進(jìn)行管理的過程。

企業(yè)社會責(zé)任的本質(zhì)屬性是企業(yè)有效管理其決策和活動所帶來的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會影響,是一個提升責(zé)任競爭力,*大化地為利益相關(guān)方創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會綜合價值的過程,是對企業(yè)管理理念、管理目標(biāo)、管理對象和管理方法等進(jìn)行重新塑造。

從一般屬性來看,企業(yè)社會責(zé)任管理主要是解決企業(yè)社會責(zé)任管理和企業(yè)社會責(zé)任實(shí)踐的區(qū)別。正如我們所知道的,企業(yè)社會責(zé)任實(shí)踐是大量存在于企業(yè)日常經(jīng)營運(yùn)營中的,然而企業(yè)有沒有對實(shí)踐開展管理呢?

我們可以用PDCA循環(huán)理論對其進(jìn)行初步的認(rèn)識和判別:如果社會責(zé)任實(shí)踐缺少這個循環(huán)的過程,可能更多的屬于企業(yè)社會責(zé)任實(shí)踐的范疇;如果有這個循環(huán)過程,就可以列入到企業(yè)社會責(zé)任管理的范疇了。

這些更多的屬于企業(yè)社會責(zé)任管理的外延部分,而對于企業(yè)社會責(zé)任管理的內(nèi)涵來講,則需要從企業(yè)社會責(zé)任管理的本質(zhì)屬性來理解。