企業(yè)培訓(xùn)師證書報考去哪里報名

證書是你升職加薪開店上崗的必備證書,是證明你能力和資格的證書,所以大家得提前考一個證書,為自己做好職業(yè)規(guī)劃,不要到時候著急的時候再著急考,考試都是有周期的,未雨綢繆才是真的。報考單位、含金量高、行業(yè)認可、可查、通用、費用低可分期該專業(yè)人才需求旺盛、就業(yè)前景廣闊、發(fā)展空間大、高水平專業(yè)技術(shù)人才供不應(yīng)求、書就業(yè)機會多、獲利方式廣、薪資待遇高、報考條件不嚴、提交正反面照片2寸照報名一個月拿到。 

有腦,就是說你需要具備足夠水平的理論知識,具備足夠水平的實踐經(jīng)驗。培訓(xùn)師的工作職責(zé)就是傳道、授業(yè)、解惑,你有一瓶水,才能傳授給學(xué)員一杯水。一般,*的培訓(xùn)課程是6-7個小時,培訓(xùn)師說出來的話,打印出來比書還厚。這單靠過人的記憶力是不可能把這么多的知識絲毫不差地講出來的。這就需要培訓(xùn)師多年扎實地積累。

企業(yè)培訓(xùn)師鑒定對象;

一、企業(yè)人力資源(教育、勞資)中高層管理人員;

二、企業(yè)專兼職教師;

三、成人(職業(yè))院校領(lǐng)導(dǎo)及教師;

四、管理咨詢業(yè)從業(yè)人員;

五、有志于成為培訓(xùn)師的人員。

企業(yè)培訓(xùn)師規(guī)劃發(fā)展;

1．內(nèi)部:企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)管理師、課程研發(fā)師、企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理、企業(yè)培訓(xùn)總監(jiān)

2．外部:企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)課程研發(fā)師、培訓(xùn)總監(jiān)、外部培訓(xùn)講師、培訓(xùn)合伙人、老板

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那么也有一些小伙伴想要從事培訓(xùn)師這一職業(yè),表示自己在學(xué)生時代就已經(jīng)有給別人開大會做培訓(xùn)的經(jīng)歷,也有說自己已經(jīng)在某行業(yè)從事多年現(xiàn)在想要從公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗或者到同類型的公司去應(yīng)聘培訓(xùn)師的。  

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中級階段:

1.保持學(xué)習(xí),知識不斷的在更新,接受新事物,接受新思想,接受新觀念,接觸新的人

2.積累資源,做好知識和案例管理,比如案例庫、視頻庫、素材庫等等,這個要一點一點的積累

3.不斷的講,然后每講一次,都調(diào)整自己的授課內(nèi)容,不但調(diào)整和更新

4.不但的調(diào)整自己的授課方式,不斷你的嘗試你的授課方式

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從企業(yè)培訓(xùn)師的職業(yè)定義中,我們已經(jīng)很清楚其職責(zé),更通俗地理解,或是從企業(yè)培訓(xùn)師*大化的發(fā)揮作用的角度來看,不外乎兩個*基本的職責(zé):一個是教師,一個是導(dǎo)師眾所周知,企業(yè)培訓(xùn)師面向的培訓(xùn)對象是企業(yè)員工,而員工作為成年人與學(xué)校中的未成年人有著根本的不同:成年人更多的靠理解和主動思考,因此培訓(xùn)師則以"解惑"為首,而未成年人更多的靠記憶和被動灌輸,因此教師則以"傳道"為首。