什么是ACI國際注冊人力資源管理師?

隨著專業(yè)人才市場競爭慢慢經(jīng)濟全球化的如今，人事管理毫無疑問早已變成事關(guān)公司總體發(fā)展趨勢的關(guān)鍵工作中，工作中的必要性決策了人事管理從業(yè)人員的豐富的薪酬和寬闊的發(fā)展趨勢室內(nèi)空間。而做為一項兼顧理論性和邏輯性的工作中，HR的技術(shù)專業(yè)度則看起來更為關(guān)鍵。
依據(jù)《*共和國勞動合同法》、人力資源局社保部的相關(guān)要求，該崗位已被我國列入推行學(xué)生就業(yè)準入條件規(guī)章制度的制造行業(yè)。各種各樣證和有關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)五花八門，變成人力資源管理從業(yè)人員們樹立自身技術(shù)專業(yè)度和得到工作中的關(guān)鍵證實。
什么是ACI國際注冊人力資源管理師?
國際注冊人力資源管理師驗證是英國驗證研究會(ACI)朝向全世界發(fā)布的一項技術(shù)專業(yè)驗證考題。其目地取決于客觀性地評定從業(yè)企業(yè)管理者的大師級的專業(yè)知識和工作能力水準。
其驗證規(guī)定參加者根據(jù)嚴苛學(xué)習(xí)培訓(xùn)，變成一名把握當代管理模式和專業(yè)技能，在掌寶科技叱詫風云的高級權(quán)威專家，另外籍以聚合物職場精英，推動溝通交流與協(xié)作，解決全世界經(jīng)濟一體化的試煉。
關(guān)鍵設(shè)定的課程內(nèi)容：1.人力資源管理發(fā)展戰(zhàn)略;2.績效管理;3.聘員學(xué)習(xí)培訓(xùn)和開發(fā)設(shè)計;4.績效考評5.職工征募、招聘面試、優(yōu)選和上崗前正確引導(dǎo)。
國際注冊人力資源管理師驗證新項目是*人才促進會經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)秀人才技術(shù)專業(yè)聯(lián)合會、國際性人事管理研究會對于*內(nèi)地眾多hr工作者工作發(fā)展趨勢的必須，效仿了英國、澳大利亞、加拿大、*臺灣等*和地域人力資源管理專業(yè)化基本建設(shè)的成功經(jīng)驗，對國際認證人事管理師驗證考試系統(tǒng)開展了全方位審批，并對質(zhì)量管理、規(guī)范化建設(shè)、課程內(nèi)容、試題的創(chuàng)建等關(guān)鍵層面全線設(shè)計方案、監(jiān)管、執(zhí)行。綜上所述就是小編今天對于什么是ACI國際注冊人力資源管理師的相關(guān)內(nèi)容，希望可以幫助到大家。

國內(nèi)外HR證書一覽

現(xiàn)在市面上的人力資源證書，種類繁多，頒發(fā)機構(gòu)也各不相同。同學(xué)們可能會有疑問，如何從那么多的證書中做選擇？其實，有些證書并不是想考就能考，而且也不是考了就有用。下面是我為大家整理的國內(nèi)外HR證書一覽，希望對大家有幫助！

一、國內(nèi)證書

1. 人力資源*證書

國內(nèi)認可度*的人力資源資格證書。 由勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心推出的人力資源管理師（員）鑒定。該共設(shè)四個等級：人力資源管理員（*四級），助理人力資源管理師（*三級），人力資源管理師（*二級），高級人力資源管理師（*一級）。

二級及以上的證書需要工作經(jīng)驗才可考取。也就是說，應(yīng)屆畢業(yè)生能考到的.*等級為三級，即助理人力資源管理師資格。

2. 人力資源管理*專業(yè)技術(shù)資格證書

由 人事部 考試中心負責實施，屬于*經(jīng)濟師考試范疇人力資源專業(yè)方向，人事部經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試一直是管理很嚴格的考試，設(shè)兩個級別：初級資 格、中級資格。參加考試并成績合格者，由人事部統(tǒng)一發(fā)放相應(yīng)級別的資格證書。每年下半年開考一次。該考試管理很嚴格，每年的通過率在10%～20%左右，因此對于質(zhì)量是有保證的。應(yīng)屆生可報考初級資格考試，中級資格考試需工作經(jīng)驗才可報考。

3. *注冊人力資源管理師證書（CHRP）

由 *人力資源開發(fā)研究會推出的人力資源專業(yè)資格證書，是國內(nèi)較早由專業(yè)的權(quán)威機構(gòu)推出的資格認證項目之一。是*高級人力資源從業(yè)者的搖籃及企業(yè)人力資源高管的通行證。分為注冊人力資源管理師、高級注冊人力資源管理師、首席注冊人力資源管理師三個等級。均需工作經(jīng)驗才可報考。

二、國際證書，國外證書在外企中的認可度較高。

1. ACI注冊人力資源經(jīng)理（PHR）

注冊人力資源經(jīng)理（PHR）認證是美國認證協(xié)會（American Institute）面向全球推出的一項專業(yè)認證考試，是目前國際上最熱門的認證之一。美國認證協(xié)會（ACI）作為美國乃至全球著名的職業(yè)認證機構(gòu)之一，其所有的職業(yè)認證在全球范圍內(nèi)都得到承認，注冊人力資源經(jīng)理（PHR）認證就是他們推出的一系列和商務(wù)有關(guān)的認證項目之一。需要相關(guān)工作經(jīng)驗才可報考。

PHR既有助于初涉人力資源管理的新人，也有助于經(jīng)驗豐富的人力資源經(jīng)理，特別鼓勵企業(yè)團隊的管理層、決策層成員集體參加認證考試。

注冊人力資源經(jīng)理認證培訓(xùn)課程設(shè)計為6個模塊。模塊1：補償、激勵和收益計劃。模塊2：培訓(xùn)和開發(fā)。模塊3：一般雇傭?qū)嵺`。模塊4：員工和勞動關(guān)系。模塊5：健康、保安和安全。模塊6：國際人力資源管理。

2. 高級人力資源專家（SPHR）證書

美國認證協(xié)會（ACI）聯(lián)合美國人力資源協(xié)會面向全球推出的一項專業(yè)認證考試。考試合格后，由美國認證協(xié)會頒發(fā)《國際高級人力資源專家證書》，是WTO成員國認可的國際職業(yè)證書。需要相關(guān)工作經(jīng)驗才可報考。

3. 國際人力資源管理證書（IHRI）

由美國國際人力資源管理研究院 （ Human Resource Institute）發(fā)展和推行的系列證書體系。通過培訓(xùn)，可獲得“人力資源勝任力開發(fā)管理師”、“人力資源計分卡管理師”等專項證書。需要相關(guān)工作經(jīng)驗才可報考。

國內(nèi)證書與國外證書相比，實效強、門檻低，但功利性較強。國外證書管理嚴謹，質(zhì)量較高，較容易和外企的管理接軌，但費用也較高。

證書國外認證

『壹』 想了解下國外的人力資源證書、

人力資源*證
國內(nèi)認可度*的人力資源資格證書。該共設(shè)四個等級：人力資源管理員（*四級），助理人力資源管理師（*三級），人力資源管理師（*二級），高級人力資源管理師（*一級）。

報考條件：

1．人力資源管理員（具備以下條件之一者）

①具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；

②具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

③具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；

④具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

2．助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）

①取得本職業(yè)人力資源管理員證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；

②具有*本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；

③取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；

④具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

⑤具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作4年以上。

⑥具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作7年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

⑦具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作8年以上。

3．人力資源管理師（具備以下條件之一者）

①取得本職業(yè)助理人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；

②取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者；

③具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)3年以上；

④具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

4．高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

①取得本職業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者；

②具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

信息化人力資源總監(jiān)證書（E－HR）

該培訓(xùn)由人事部*高級公務(wù)員培訓(xùn)中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓(xùn)工程“信息化人力資源總監(jiān)”考核辦公室、上海金才管理咨詢有限公司推出，旨在推動我國人力資源管理隊伍與經(jīng)濟全球化和信息時代的發(fā)展相適應(yīng)。

培訓(xùn)內(nèi)容包括信息時代人力資源管理的競爭性挑戰(zhàn)、如何成為組織變革的戰(zhàn)略合伙人、雇員開發(fā)與員工危機管理、高效培訓(xùn)戰(zhàn)略設(shè)計與分析、人力資源的信息化管理、人力資源信息化導(dǎo)入的項目管理、高效能績效管理制度的制定與實施、激勵理論、跨文化人力資源管理、人事心理學(xué)等。

通過考評，學(xué)員可以獲得*人事部頒發(fā)的《信息化人力資源總監(jiān)》資質(zhì)證書和上海緊缺人才培訓(xùn)工程考核辦公室《信息化人力資源總監(jiān)》崗位資格證書。

ACI注冊人力資源經(jīng)理（PHR）

注冊人力資源經(jīng)理（PHR）認證是美國認證協(xié)會（）面向全球推出的一項專業(yè)認證考試，是目前國際上最熱門的認證之一。美國認證協(xié)會（ACI）作為美國乃至全球著名的職業(yè)認證機構(gòu)之一，其所有的職業(yè)認證在全球范圍內(nèi)都得到承認，注冊人力資源經(jīng)理（PHR）認證就是他們推出的一系列和商務(wù)有關(guān)的認證項目之一。

PHR既有助于初涉人力資源管理的新人，也有助于經(jīng)驗豐富的人力資源經(jīng)理，特別鼓勵企業(yè)團隊的管理層、決策層成員集體參加認證考試。

注冊人力資源經(jīng)理認證培訓(xùn)課程設(shè)計為6個模塊。模塊1：補償、激勵和收益計劃。模塊2：培訓(xùn)和開發(fā)。模塊3：一般雇傭?qū)嵺`。模塊4：員工和勞動關(guān)系。模塊5：健康、保安和安全。模塊6：國際人力資源管理。
高級人力資源專家（SPHR）

高級人力資源專家認證是美國認證協(xié)會（ACI）聯(lián)合美國人力資源協(xié)會面向全球推出的一項專業(yè)認證考試。其目的是客觀地評價與計量從事人力資源管理者的專家級的知識和能力水平。其認證要求參與者通過嚴格培訓(xùn)，成為一名掌握人力資源管理知識與技能，應(yīng)對人才競爭的挑戰(zhàn)，能起到戰(zhàn)略規(guī)劃作用的高級人力資源專家。

核心課程：《戰(zhàn)略人力資源管理》、《企業(yè)文化與員工關(guān)系管理》、《現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利設(shè)計與應(yīng)用培訓(xùn)》、《企業(yè)培訓(xùn)體系建立與管理》、《現(xiàn)代績效評估與管理》、《員工招聘與面試技巧》、《組織行為與員工動力》、《崗位分析與職務(wù)說明書編寫》、《勞工關(guān)系與社會保障》。

證書和服務(wù)：

考試合格后，由美國認證協(xié)會（ACI）頒發(fā)《國際高級人力資源專家證書》，是WTO成員國認可的國際職業(yè)金卡。

國際人力資源管理證書

IHRI《國際人力資源管理證書》培訓(xùn)認證體系是由美國國際人力資源管理研究院（?stitute）發(fā)展和推行的系列證書體系。IHRI是一個非盈利專業(yè)研究機構(gòu)，主要從事人力資源管理開發(fā)、研究、國際人力資源管理比較以及培訓(xùn)認證。IHRI的宗旨是促進國際人力資源管理理念相互融合，推動人力資源管理理論與實踐創(chuàng)新發(fā)展。IHRI《國際人力資源管理證書》認證體系吸收了國際人力資源管理的*研究和實踐的成果。

符合下列條件之一者可以報名參加培訓(xùn)、考試和認證：

①*本科學(xué)歷以上，從事人事管理，公司或*管理，企業(yè)管理咨詢，教學(xué)和研究工作1年以上（含）；

②大專學(xué)歷，從事人事管理，公司或*管理，企業(yè)管理咨詢，教學(xué)和研究工作2年以上（含）；

③大專以下學(xué)歷，從事人事管理，公司或*管理，企業(yè)管理咨詢，教學(xué)和研究工作5年以上（含）；

④如果工作經(jīng)驗不符合本條前三款的要求，也可參見培訓(xùn)和考試，待經(jīng)驗要求符合時便可獲得認證。

IHRI在國內(nèi)推出的培訓(xùn)認證主要是人力資源管理系列證書體系，目前可供選擇的培訓(xùn)課程包括《人力資源勝任力開發(fā)管理師》、《人力資源計分卡管理師》、《人力資源管理職業(yè)培訓(xùn)師》、《人力資源招聘管理師》、《人力資源績效管理師》、《人力資源薪酬管理師》等。參加培訓(xùn)、考試，經(jīng)過資格認證審核合格的人士，可以獲得IHRI人力資源管理“專項資格證書”。

證書：例如完成“人力資源勝任力開發(fā)管理師”培訓(xùn)，并通過考試及資格審核者可獲得《人力資源勝任力開發(fā)管理師》專項證書（IHRP－CD：

）。

『貳』 美國國際人力資源管理認證證書的IPMA-HR的專業(yè)人士發(fā)展與認證

協(xié)會已經(jīng)開發(fā)一個包括大會、研討會和研討訓(xùn)練的全面的專業(yè)人士發(fā)展項目，IPMA-HR每年在美國或加拿大舉辦有大約600名代表參加的國際培訓(xùn)會議。協(xié)會已經(jīng)開發(fā)了人力資源素質(zhì)模型(IPMA素質(zhì)模型)，包括專注于新興角色的22種能力素質(zhì)模型。這些角色專注于業(yè)務(wù)伙伴、變革推動者和領(lǐng)導(dǎo)者。
經(jīng)過多年的研究和實踐，IPMA-HR于2000年開發(fā)出了國際高級人力資源管理認證體系，包括培訓(xùn)課程和考試證書?？荚囎C書有兩種：國際高級人力資源管理師（IPMA-CP）和國際高級人力資源管理專家（IPMA-CS）。申請者需要證明自己具有一定的人力資源專業(yè)方面的知識和技能，經(jīng)過IPMA主持的人力資源素質(zhì)模型培訓(xùn)及150道試題的筆試，并通過專家評審小組對其專業(yè)能力及經(jīng)驗進行評估，才能獲得國際人力資源管理師資格證書。
『叁』 怎樣的國際證書含金量高

『肆』 外國也有證書制度嗎

ACCA不是專業(yè)職稱，復(fù)ACCA是國際認可范圍制*的財務(wù)人員資格證書!
ACCA專業(yè)資格考試是*權(quán)威性的國際認證資格考試，目前在170個*和地區(qū)擁有近32.5萬學(xué)員和12.2萬會員，設(shè)有250多個考點，操作上具有真正的國際性。長期以來，ACCA稟承并發(fā)揚了創(chuàng)始者不斷進步的思想，與其它會計組織相比，ACCA更為開放：ACCA向有能力的優(yōu)秀人員敞開大門，而不因他們的不同背景拒絕接納——不管年齡、性別、學(xué)歷或種族上的差異，人們都能報名注冊，在經(jīng)過一系列的專業(yè)考試、并取得三年相關(guān)工作經(jīng)驗、經(jīng)ACCA資格評審委員會評定后，就能獲得會員資格。
如需了解更多ACCA信息，請關(guān)注高頓ACCA熊掌號

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『伍』 國際注冊認證權(quán)威嗎

①國際認證與注冊協(xié)會獲得美國國務(wù)院等相關(guān)*的全面認證，在國內(nèi)也得到 *** 相關(guān)專*的認證。
②國際認屬證與注冊協(xié)會職業(yè)、執(zhí)業(yè)資格認證證書得到多數(shù)WTO成員國 *** 及跨國公司的認可。
③國際認證與注冊協(xié)會大*區(qū)管理委員會因在企業(yè)教育培訓(xùn)工作中成績突出，于二零零九年被*企業(yè)教育百強評選組委會評為：第五屆*企業(yè)教育百強培訓(xùn)機構(gòu)。
④國際認證與注冊協(xié)會聘請了眾多國內(nèi)外著名專家、學(xué)者、教授及成功企業(yè)家等權(quán)威人士，做為我們認證教育的師資隊伍，為我們廣*員傳經(jīng)授課。
⑤國際認證的高級工商管理師代表了當今職業(yè)、執(zhí)業(yè)資格認證的*水平。

『陸』 怎樣獲得外國人認可的技術(shù)等級證書或者證書

有些資格認復(fù)證中外都認制可，有些國內(nèi)的認證只有某幾個*認可，有些只有*認可。首先要看你想考哪個行業(yè)的資格認證，然后再看看國內(nèi)的認證是不是有權(quán)威性，也就是說是不是其他*也認可，或者有國際通用的權(quán)威資格認證。而且，假如在*工作，你首先要有國內(nèi)認證的資質(zhì)才行。假如*的認證不被認可，你就要考國外的，再看看國外的認證網(wǎng)站有哪些方式能獲得。

『柒』 國際認證協(xié)會授權(quán)的證書有哪些

其他專業(yè)也是可以報考的。我也是考了對外漢語教師資格證的，她是在上海儒森漢語考的，回主要考試科答目分為理論考試和實踐考試。IPA國際對外漢語教師資格證是在人事部網(wǎng)上有認可介紹，上海儒森漢語也是正規(guī)授權(quán)的培訓(xùn)機構(gòu)之一。

『捌』 國際職業(yè)認證資格證書是哪個*頒發(fā)的國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會是真的美國的嘛誰可以詳細說下！

國際認證與注冊聯(lián)合會（ & UNION），簡稱IORC，是一家國際*的非贏利性組織，是專門從事國際職（執(zhí)）業(yè)資格認證與注冊服務(wù)的權(quán)威職能機構(gòu) 。
IORC總部設(shè)在美國，成員以WTO成員國機構(gòu)居多，到目前為止已與數(shù)百家行業(yè)協(xié)會、認證組織和高等院校有著廣泛的深度合作。IORC本著“科學(xué)、嚴謹、公正”的理念，開發(fā)了大量的產(chǎn)品和服務(wù)，包括專業(yè)與學(xué)術(shù)交流、理論研究、書刊編輯、標準化和證書制等，其目的是與國際社會的專業(yè)組織一起共同促進職（執(zhí)）業(yè)資格的國際化，為國際間的相互交流與合作提供平臺，為國際職（執(zhí)）業(yè)資格認證的標準化、專業(yè)化、系列化、全球化發(fā)揮作用，并積極推動國際化人才發(fā)展和全球經(jīng)濟一體化的進程。
IORC匯集了一大批*專家、學(xué)者、教授和企業(yè)高階，通過各種形式針對在職人員和大中專院校在校學(xué)生進行職業(yè)再教育，旨在培養(yǎng)職業(yè)精英和開發(fā)優(yōu)質(zhì)人力資源，促進職業(yè)領(lǐng)域高知階層和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的形成、發(fā)展、成熟和儲備。
IORC認證注冊考試是面向全球的一項專業(yè)認證考試，是針對相關(guān)從業(yè)人員理論知識、工作經(jīng)驗和職業(yè)能力的綜合評估證明。其中職業(yè)能力是IORC測評的*特點。IORC要求IORC證書持有者必須在社會活動中不斷提高專業(yè)水準和職業(yè)道德素質(zhì)，以此來適應(yīng)IORC高標準的發(fā)展規(guī)劃和要求。事實上，IORC在職業(yè)認證領(lǐng)域?qū)嵺`活動中被證明是成功的。正緣于此，IORC資格證書在絕大多數(shù)WTO成員國獲得認可并在國際社會得到廣泛贊譽。
*執(zhí)行機構(gòu)：
鑒于各國的經(jīng)濟發(fā)展狀況、國情特點有所不同，對職（執(zhí)）業(yè)資格的要求也各有側(cè)重。因此，IORC允許各成員國組織結(jié)合本國特點，參照IORC有關(guān)規(guī)定制定本土化認證標準，這一工作授予代表本國加入IORC的專業(yè)組織完成。*人才研究會人事人才專業(yè)委員會是經(jīng)IORC特許授權(quán)的*區(qū)執(zhí)行機構(gòu)。因此IORC*總部成立了由眾多著名專家、教授、 *** 官員等組成的*認證委員會，該組織是在*的決策與執(zhí)行和*學(xué)術(shù)評審組織，按專業(yè)系列類別下設(shè)若干個專家委員會。
2005年IORC國際職（執(zhí)）業(yè)資格認證與注冊業(yè)務(wù)全面進入*，與國內(nèi)有關(guān) *** *及地方教育培訓(xùn)機構(gòu)實施合作，共同開展對國際職（執(zhí)）業(yè)資格的標準制訂、受理申報、培訓(xùn)、認證等業(yè)務(wù)。IORC將完全按照國際慣例實行考培分離，會同有關(guān)*聯(lián)合開展第三方認證，通過培訓(xùn)與認證力圖使*的考生成為具有國際水準的優(yōu)秀人才。

『玖』 證書在國外能用嗎

不能
有國際性的認證才能到國外象思科
雅思
等
象計算機版類的*軟考的權(quán)計算機2級3級什么的都沒用的
英語類的
英語等級認證
專業(yè)等級
專四專8以及*的職稱認證是只針對國內(nèi)的
在國外是不承認的
在意大利也要公正
才能有效
象國內(nèi)的一樣要經(jīng)過相關(guān)*公正

『拾』 國際通用的證書有哪些

1、國際財務(wù)管理師（ 中級IFM）（高級SIFM）證書

2、企業(yè)風險管理師職業(yè)內(nèi)資格證書

3、注冊職業(yè)采容購經(jīng)理 ( cppM ) 證書

4、美國注冊金融分析師證書

5、劍橋*商務(wù)管理及旅游管理證書

6、國際交流英語等級考試證書

7、國際商業(yè)美術(shù)設(shè)計師（ ICAD ）證書

8、劍橋*商務(wù)管理證書

9、企業(yè)行政管理經(jīng)理人證書

10、商貿(mào)零售管理服務(wù)人員證書
(10)證書國外認證擴展閱讀
國際通用的證書申報條件：

1、初級注冊國際職業(yè)人才

中等學(xué)歷以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生，以及*低年級在校生可申請。

2、中級注冊國際職業(yè)人才

中等學(xué)歷具有兩年工作經(jīng)驗的專業(yè)人員或*高年級在校生課申請。

3、高級注冊國際職業(yè)人才

具有*學(xué)歷，五年工作經(jīng)驗的專業(yè)人員或具有研究生以上學(xué)歷的專業(yè)人員課申請。

ACI國際注冊人力資源管理師的含金量

英國驗證研究會是由哈佛*、德州*、耶魯*、加州*、杜克*、森坦那瑞國際商等英國數(shù)十個*學(xué)校的權(quán)威專家相互構(gòu)成的學(xué)術(shù)研究驗證聯(lián)合會，在全世界范圍之內(nèi)從業(yè)國際性資格認證的技術(shù)專業(yè)組織，長期性著眼于大師級高質(zhì)量驗證、考題服務(wù)項目，獲得美*的合理合法申請注冊，全部課程內(nèi)容均得到了美國教育部的認同，總公司建在英國加利福尼亞州，在全世界*各地教育培訓(xùn)學(xué)校的課堂教學(xué)均合乎美國**教育部和美國各州法律法規(guī)的規(guī)定。
ACI資格證書是*大陸*可申請辦理得到美美國聯(lián)邦*和加區(qū)*的驗證，憑著ACI資格證書，學(xué)生也可申請辦理*駐美使領(lǐng)事館對資格證書簽名驗證。
ACI驗證意味著了現(xiàn)如今資格認證的國際性水準，客觀性地點評從業(yè)有關(guān)制造行業(yè)工作人員的大師級的專業(yè)知識和工作能力水準。
獲得驗證對本人有四大好處：
一是培養(yǎng)能力：即根據(jù)嚴苛學(xué)習(xí)培訓(xùn)，塑造有關(guān)崗位的具體工作能力，意味著該行業(yè)內(nèi)獲得技術(shù)專業(yè)水平;
二是有益出國留學(xué)：ACI驗證資質(zhì)獲得WTO理事國的**、教育局及各大企業(yè)的認同;
三是有益學(xué)生就業(yè)：ACI課程培訓(xùn)，一切重視實戰(zhàn)演練性與應(yīng)用性，正確引導(dǎo)現(xiàn)如今學(xué)習(xí)培訓(xùn)新時尚，合乎全世界經(jīng)濟一體化化對優(yōu)秀人才的要求，獲得驗證，終生合理，能夠在各種企業(yè)及*機構(gòu)謀職，有益于您在各制造行業(yè)出類拔萃。另外ACI為全部根據(jù)驗證者辦理備案，運用普遍的方式，提升溝通交流與協(xié)作，選撥優(yōu)異;
四是擴張人脈關(guān)系：ACI融合了每個制造行業(yè)的精銳分子結(jié)構(gòu)，搭建了極大的服務(wù)平臺，推動溝通交流與協(xié)作，以解決全世界經(jīng)濟一體化的試煉。
好啦，總算弄清楚ACI國際注冊人力資源管理師的事兒了，綜上所述就是說小編今日給大家分享的內(nèi)容，希望能夠幫助各位。

人力資源管理專業(yè)可以考的證有哪些

人力資源管理專業(yè)是非常火爆的專業(yè)之一，那么它能考什么證件呢。以下是由我為大家整理的“人力資源管理專業(yè)可以考的證有哪些”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

人力資源管理專業(yè)可以考的證有哪些

1.*高級注冊人力資源管理師

較為難考，含金量相當高。*高級注冊人力資源管理師是國內(nèi)較早由專業(yè)的權(quán)威機構(gòu)推出的資格認證項目之一，也是國內(nèi)最權(quán)威的人力資源專業(yè)資格證書。目前CHRP已成為*高級人力資源從業(yè)者的搖籃及企業(yè)人力資源高管的通行證。

　 　2.*注冊人力資源測評師證書

是HR最值得考取的人力資源資格證書之一。成績合格者由*人力資源開發(fā)研究會頒發(fā)《*高級注冊人力資源測評師》證，*通用。目前人力資源素質(zhì)測評技術(shù)人才在我國極度匱乏，因此*人力資源開發(fā)研究會推出的國內(nèi)*專業(yè)性和影響力的資格認證項目——*注冊人力資源測評師資格資源*證書

　 　3.國內(nèi)認可度*的人力資源資格證書

該共設(shè)四個等級：人力資源管理員(*四級)，助理人力資源管理師(*三級)，人力資源管理師(*二級)，高級人力資源管理師(*一級)。

　 　4.信息化人力資源總監(jiān)證書(E-HR)

由人事部*高級公務(wù)員培訓(xùn)中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓(xùn)工程“信息化人力資源總監(jiān)”考核辦公室推出。通過考評，學(xué)員可以獲得*人事部頒發(fā)的《信息化人力資源總監(jiān)》資質(zhì)證書和上海緊缺人才培訓(xùn)工程考核辦公室《信息化人力資源總監(jiān)》崗位資格證書。

培訓(xùn)內(nèi)容包括信息時代人力資源管理的競爭性挑戰(zhàn)、如何成為組織變革的戰(zhàn)略合伙人、雇員開發(fā)與員工危機管理、高效培訓(xùn)戰(zhàn)略設(shè)計與分析、人力資源的信息化管理、人力資源信息化導(dǎo)入的項目管理、高效能績效管理制度的制定與實施、激勵理論、跨文化人力資源管理、人事心理學(xué)等。

拓展閱讀：人力資源管理專業(yè)含金量較高的證

1.CI注冊人力資源經(jīng)理(PHR)

注冊人力資源經(jīng)理(PHR)認證是美國認證協(xié)會(American Institute)面向全球推出的一項專業(yè)認證考試，是目前國際上最熱門的認證之一。美國認證協(xié)會(ACI)作為美國乃至全球著名的職業(yè)認證機構(gòu)之一，其所有的職業(yè)認證在全球范圍內(nèi)都得到承認，注冊人力資源經(jīng)理(PHR)認證就是他們推出的一系列和商務(wù)有關(guān)的認證項目之一。

PHR既有助于初涉人力資源管理的新人，也有助于經(jīng)驗豐富的人力資源經(jīng)理，特別鼓勵企業(yè)團隊的管理層、決策層成員集體參加認證考試。

2.人力資源專家(SPHR)證書

美國認證協(xié)會(ACI)聯(lián)合美國人力資源協(xié)會面向全球推出的一項專業(yè)認證考試。考試合格后，由美國認證協(xié)會頒發(fā)《國際高級人力資源專家證書》，是WTO成員國認可的國際職業(yè)證書。

3.人力資源管理證書(IHRI)

由美國國際人力資源管理研究院 ( Human Resource Institute)發(fā)展和推行的系列證書體系。通過培訓(xùn)，可獲得“人力資源勝任力開發(fā) 管理師”、“人力資源計分卡管理師”等專項證書。