只有熟練了這些法律、法規(guī),才能使物業(yè)工作有法有據、有條不紊地展開;同時,物業(yè)項目經理也必須物業(yè)公司與商簽訂的《前期物業(yè)服務合同》、與業(yè)主簽訂的《前期物業(yè)服務協(xié)議》或與業(yè)委會簽訂的《物業(yè)服務合同》。

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房地產行業(yè)培訓中心于1991年經原批準成立,是建設類一級資質培訓機構,承擔性的崗位培訓、繼續(xù)教育、資格培訓、技能培訓。年培訓量上萬人次,以的教學和誠信的服務作風贏得良好的社會聲譽。

物業(yè)服務企業(yè)的人力資源建設具有重要的作用和意義。這體現在四個方面: ? ?一是員工是企業(yè)的基石。員工是企業(yè)之本,是物業(yè)服務企業(yè)發(fā)展、的基石,沒有員工對業(yè)主的服務,企業(yè)的生存和發(fā)展都會無從談起。 ? ?二是對員工的是服務的需要。精細的服務需要由的員工提供,只有不斷強化服務意識,服務技能,完善服務效能,才能不斷客戶滿意度和忠誠度。 ? ?三是員工、加強企業(yè)人力資源建設也是行業(yè)升級換代的需要。隨著業(yè)主生活水平的,業(yè)主對服務的需求越來越多元化,而以的物業(yè)服務費為主營收入的經營使很多物業(yè)服務企業(yè)難以為繼。所以轉變單一經營的思路,確立以物業(yè)服務為平臺、多元化經營的產業(yè)結構勢在必行。要實現這種轉變,人力資源是根基,沒有多元化經營意識的團隊是無法實現跨越式發(fā)展的。 ? 四是承擔社會責任的需要。作為企業(yè)公民,必然要承擔相應的社會責任。物業(yè)服務企業(yè)不但要吸收社會剩余勞動力為社會減輕就業(yè)壓力,還要一大批具有專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的員工,為社會的發(fā)展作出應有的貢獻。

物業(yè)作為一門新興行業(yè),被業(yè)內人士普遍稱為房地產的第二次,物業(yè)經理證的用途,是物業(yè)服務性功能的一種。將推動物業(yè)加速向中西部地區(qū)和中小城市及農村推進;在重大活動、事件和搶險救災中作用的發(fā)揮,以及對既有建筑節(jié)能減排等工作的開展,將凸顯行業(yè)的社會責任和專業(yè)價值;向現代服務業(yè)的轉型,目前的如電梯公司、綠化公司、清潔公司等專業(yè)公司都如雨后春筍般出現。物業(yè)經理證的用途,同時由于專業(yè)公司的專業(yè)化、低成本、高的優(yōu)勢,也可使效果大大,在物業(yè)費不能輕易變動的情況下,效益是明顯的。 ?？谖飿I(yè)經理證幾月份報名

百科解釋:物業(yè)經理人是從事物業(yè)的專業(yè)人才。從1999年開始物業(yè)經理人實行持證上崗制度,目前這個證書的是注冊物業(yè)公司拿資質的必備證書也是物業(yè)公司年審,招聘的必備條 件,證書的含金量和實用性很高,早在1999年1月1日起實行物業(yè)經理持證上崗的要求。

?？谖飿I(yè)經理證幾月份報名, 物理經理上崗培訓,培訓將嚴格按照物業(yè)崗位培訓教材,以《物業(yè)概論》、《物業(yè)法規(guī)》和《房地產經營與》為重點,組織由統(tǒng)一命題的進行,其它三門考查課程自己學習。