河北2021年人力資源管理師考試報名條件 報名時間？

人力資源管理師是*統(tǒng)考，一般是一年兩次，上半年3月報名，5月考試，下半年9月報名，11月考試。下面是報考條件，可以了解一下：
企業(yè)人力資源管理師(三級)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
(4)取得*專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(5)取得*本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(6)取得*本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
(7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
——企業(yè)人力資源管理師(二級)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
(4)取得*本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(5)具有*本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師報考條件)
(6)具有*本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
(7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

人力資源管理師報名條件

時至今日，相信大家也都意識到了從業(yè)證書的重要性，其中從事人事工作的必備證書就是人力資源管理師證書了，那么你知道報考人力資源管理師條件是什么嗎?下面以河北人力資源管理師報名條件為例，一起來看看吧!

2021年人力資源管理師報考條件

2021年人力資源管理師報考條件

今年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)大改革，不但考試組織單位變了，連考試科目分值權(quán)重、考試時間、報考條件等也改變了，尤其是報考條件，部分地區(qū)已經(jīng)要求杜絕跨級考試，2021年人力資源管理師報考指南之報考條件都有啥?具體情況看下面。

就目前已知的地區(qū)，新疆、江蘇、廣東、上海、重慶、河南、浙江、廣西、江西、山西、甘肅、海南、寧夏、安徽、內(nèi)蒙古、山東、湖北、貴州、河北、四川、湖南、天津、吉林、遼寧均采用新版職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行的報考條件。

四級人力資源管理師報考條件:

(1) 累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作 4 年 (含) 以上

(2) 取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、 以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(3) 高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生

三級人力資源管理師報考條件:

(1) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/ 中級工證書 (技能等 級證書)③ 后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 5 年 (含) 以上。

(2) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/ 中級工證書 (技能等 級證書) 并具有高級技工學(xué)校、 技師畢業(yè)證書 (含尚未取得畢 業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/ 中級工 證書 (技能等級證書)并具有經(jīng)評估論證、 以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(3) 具有*?？票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/ 中級工證書 (技能等級證書) 后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年 (含) 以上。

(4) 具有*本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè) 或相關(guān)職業(yè)四級/ 中級工證書 (技能等級證書) 后，累計從 事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年 (含) 以上。

(5) 具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書 (含尚未取得 畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

二級人力資源管理師報考條件:

(1) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/ 高級工證書 (技能等 級證書) 后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年 (含) 以上。

(2) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/ 高級工證書 (技能等 級證書) 的高級技工學(xué)校、 技師畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 3 年 (含) 以上或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證 書的技師畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年 (含) 以上。

(3) 具有*本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/ 高級工證書 (技能等級證書) 后，累計從 事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年 (含) 以上。

(4) 具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/ 高級工證書 (技能等級證書) 后，累計從事本 職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年 (含) 以上。

(5) 具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年 (含) 以上。

一級人力資源管理師報考條件:

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/ 技師證書 (技能等級證 書) 后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年 (含) 以上。

①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、 行政管理、 管理咨詢、 管理研究等職業(yè)。下同。

②相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、 行政管理、 管理科學(xué)、 勞動與社會保障、 勞動經(jīng) 濟(jì)、 勞動關(guān)系等。下同。

③相關(guān)證書 (技能等級證書) 是指勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理 職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的證書。下同。

以上就是青藤小編為大家?guī)淼?021年人力資源管理師報考條件的相關(guān)內(nèi)容，此外，小編還為大家整理了人力資源管理師考試歷年高頻考點(diǎn)、歷年真題解析等備考資料，歡迎及時在本平臺進(jìn)行查看學(xué)習(xí)!

河北《人力資源》報考條件是什么？

河北《人力資源》報考條件是什么？人力資源證書考試的要求是：1、具有高中或同等學(xué)歷，從事本職業(yè)6年以上；2、具有大專及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)可直接報考。
報考人力資源證需要什么資格條件有哪些
1報考人力資源證條件
三級(具有以下條件之一者)，即可報考：
1、具有高中或同等學(xué)歷，從事本職業(yè)6年以上
2、四級證書+從事本職業(yè)3年以上+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書
3、非相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷+從事本職業(yè)3年以上
4、非相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷+從事本職業(yè)1年以上
5、碩士及以上學(xué)歷
6、具有以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校、高級技工學(xué)校和技師本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)
7、大專及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)
2為什么要考人力資源證
1、申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼
*多個省市出臺了企業(yè)職工技能提升補(bǔ)貼政策。而部分地區(qū)“持有人力資源管理師職稱證書可以申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按高級、中級和初級分別為2000元、1500元和1000元”
2、加薪補(bǔ)貼
對于考生來說，考職稱*的好處便是加薪了！據(jù)了解，很多事業(yè)單位、國有企業(yè)，部分私人企業(yè)，人力資源管理師職稱證書在工資、績效評定時是加薪與否的重要指標(biāo)之一。通過職稱的初級、中級、高級在職場上可以增值，級別越高加薪就越多，工資上漲范圍在500~2000元之間。
3、崗位晉升
人力資源管理師職稱證書在晉升和轉(zhuǎn)崗等方面具有基本條件和資格的作用。根據(jù)目前的市場需求來看，從基層專員崗向管理層進(jìn)階，實(shí)現(xiàn)到手薪資翻翻，考個中級人力資源管理師職稱證是不二之選！