人力資源管理師三級(jí)是什么級(jí)別？

企業(yè)人力資源管理師*統(tǒng)一考試按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（四級(jí)）、助理人力資源管理師（三級(jí)）、人力資源管理師（二級(jí)）、高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)）。
人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：
四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(中級(jí))
三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(高級(jí))
二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(技師)
一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(高級(jí)技師)
凡考核合格者，由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的證書(shū)，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理，可以在證書(shū)*聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)系統(tǒng)查詢(xún)，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案，*通用。
鑒定方式：分為理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)技能考核。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式，專(zhuān)業(yè)技能考核按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行。理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)技能考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分以上者為合格。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。
溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威*公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
資格考試有疑問(wèn)、不知道如何考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚報(bào)考考試當(dāng)?shù)卣?，點(diǎn)擊底部咨詢(xún)獵考網(wǎng)，免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料

人力資源管理師三級(jí)是什么？

三級(jí)人力資源管理師也稱(chēng)三級(jí)，是對(duì)從事人力資源管理工作人員的執(zhí)業(yè)認(rèn)可證書(shū)。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。
助理人力資源管理師（三級(jí)）：助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專(zhuān)業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過(guò)程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。
三級(jí)人力資源管理師報(bào)考需要具備以下條件之一：
(1) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 5 年 (含) 以上。
(2) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū)) 并具有高級(jí)技工學(xué)校、 技師畢業(yè)證書(shū) (含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū))并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū) (含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(3) 具有*專(zhuān)科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū)) 后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年 (含) 以上。
(4) 具有*本科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū)) 后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年 (含) 以上。
(5) 具有碩士及以上本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū) (含尚未取得 畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
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人力資源管理師三級(jí)是中級(jí)還是高級(jí)?

人力資源管理師三級(jí)是高級(jí)。三級(jí)人力資源管理師不屬于職稱(chēng)類(lèi)考試，所以無(wú)法對(duì)應(yīng)相應(yīng)職稱(chēng)等級(jí)。但從職業(yè)技能鑒定等級(jí)來(lái)看的話(huà)，三級(jí)企業(yè)人力資源管理師對(duì)應(yīng)*高級(jí)。目前人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考取人力資源管理師證書(shū)是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門(mén)磚。

人力資源管理師的用途

領(lǐng)取補(bǔ)貼?？既∪肆Y源管理師證后，如滿(mǎn)足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，根據(jù)證書(shū)級(jí)別的高低不同，補(bǔ)貼數(shù)額有一定的變化。初級(jí)證書(shū)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元，中級(jí)補(bǔ)貼1500元，高級(jí)則補(bǔ)貼2000元。

升職加薪。取得人力資源管理師證書(shū)后，持證者的薪資和職位一般都會(huì)得到一定程度的上調(diào)，擁有職稱(chēng)薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國(guó)企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調(diào)是更加有保障的。

三級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件是什么？

具有碩士及以上本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū) (含尚未取得 畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)可以報(bào)考三級(jí)人力資源管理師，其他則需滿(mǎn)足累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年及以上或經(jīng)過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取得相關(guān)證書(shū)。
三級(jí)人力資源管理師報(bào)考需要具備以下條件之一：
(1) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 5 年 (含) 以上。
(2) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū)) 并具有高級(jí)技工學(xué)校、 技師畢業(yè)證書(shū) (含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū))并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū) (含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(3) 具有*專(zhuān)科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū)) 后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年 (含) 以上。
(4) 具有*本科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū)) 后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年 (含) 以上。
(5) 具有碩士及以上本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū) (含尚未取得 畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威*公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
資格考試有疑問(wèn)、不知道如何考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚報(bào)考考試當(dāng)?shù)卣?，點(diǎn)擊底部咨詢(xún)獵考網(wǎng)，免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料

企業(yè)人力資源管理師三級(jí)證書(shū)屬于那個(gè)級(jí)別?

據(jù)了解，三級(jí)人力資源管理師并不屬于職稱(chēng)類(lèi)考試，所以無(wú)法對(duì)應(yīng)相應(yīng)職稱(chēng)等級(jí)。從職業(yè)技能鑒定等級(jí)來(lái)看的話(huà)，可對(duì)應(yīng)為高級(jí)。
本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)/中級(jí)工、三級(jí)/高級(jí)工、二級(jí)/技師、一級(jí)/高級(jí)技師。
其中企業(yè)人力資源管理師四級(jí)對(duì)應(yīng)中級(jí)工;企業(yè)人力資源管理師三級(jí)對(duì)應(yīng)高級(jí)工;企業(yè)人力資源管理師二級(jí)對(duì)應(yīng)技師;企業(yè)人力資源管理師一級(jí)對(duì)應(yīng)高級(jí)技師。
目前人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考取人力資源管理師證書(shū)是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門(mén)磚。并且取得人力資源管理師三級(jí)證書(shū)后，如滿(mǎn)足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，還可以領(lǐng)取相應(yīng)補(bǔ)貼哦。

人力資源資格師三級(jí)屬于什么級(jí)別證書(shū)

人力資源管理師分為四個(gè)級(jí)別（一級(jí)，二級(jí)，三級(jí)，四級(jí)）。
三級(jí)人力資源管理師屬于高級(jí)，二級(jí)人力資源管理師屬于技師級(jí)別，一級(jí)人力資源管理師屬于高級(jí)技師。
四級(jí)人力資源管理師級(jí)別*。

三級(jí)人力資源管理師證書(shū)含金量高不高？

三級(jí)人力資源管理師證書(shū)含金量還是比較高的。
人力資源管理師主要包括：一級(jí)人力資源管理師、二級(jí)人力資源管理師、三級(jí)人力資源管理師和四級(jí)人力資源管理師等。該證書(shū)是由*發(fā)出，*通用的資格證書(shū)，對(duì)于想要從事人力資源HR工作的人來(lái)說(shuō)，該資格證書(shū)在工作晉升、評(píng)級(jí)中發(fā)揮著重要作用。還有在進(jìn)行報(bào)名的時(shí)候，不同城市報(bào)名方式是不一樣的，在報(bào)名之前必須了解三級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件。首先三級(jí)人力資源管理師必須連續(xù)從事本職業(yè)工作達(dá)到6年以上，當(dāng)取得了本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，還要連續(xù)從事人力資源職業(yè)工作4年以上。另外，當(dāng)取得*專(zhuān)科學(xué)歷之后，必須連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。如果取得*本科學(xué)歷證書(shū)，也要從事本職業(yè)工作1年以上。
如果想了解更多有關(guān)人力資源管理師證的信息，推薦咨詢(xún)尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請(qǐng)入學(xué)，學(xué)制短，授課教師經(jīng)驗(yàn)豐富。尚德機(jī)構(gòu)是*的職業(yè)教育機(jī)構(gòu)，成立于2003年3月，致力于提高學(xué)員職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。尚德機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)課程和服務(wù)范圍，從認(rèn)證、技能培訓(xùn)，到與職業(yè)相關(guān)的就業(yè)服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋*多個(gè)城市，服務(wù)*學(xué)員。點(diǎn)擊一下，了解更多關(guān)于人力資源管理師證書(shū)的信息

通過(guò)人力資源管理師3級(jí)考試以后能到什么樣的單位工作呢？其他級(jí)的又是什么樣的待遇呢？

你好！
1、3級(jí)考過(guò)的話(huà)能基本勝任人事助理、人事文員的崗位，但是我建議你不要考3級(jí)，因?yàn)槟慵词箾](méi)這個(gè)證也是可以找這樣的工作，且這個(gè)證用處不大，為什么這么說(shuō)，因?yàn)槲易约壕涂剂?級(jí)和2級(jí)，我建議你直接考2級(jí)，無(wú)果你年齡在1986年及以前的都可以報(bào)考2級(jí)了，拿到2級(jí)證是有用的，可以直接做主管，1級(jí)是*級(jí)別，一般可以應(yīng)聘人事*經(jīng)理。
2、單位只要你有證，崗位基本都差不多。
3、待遇方面：3級(jí)一般也就是1000-2000左右，2級(jí)一般是2000-3000左右，1級(jí)是3000以上。大概是這樣，各地水平不一樣，會(huì)有些差別，希望能幫助到你。

人力資源師三級(jí)證有什么用的?

人力資源管理師已經(jīng)越來(lái)越被認(rèn)可，含金量越來(lái)越高，特別是一級(jí)人力資源管理師。目前，三級(jí)人力資源管理師已經(jīng)成為人力資源管理的入門(mén)坎。

*自2003年開(kāi)始，在*范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員認(rèn)證，該職業(yè)已被*列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。各單位具體情況要求不一。

企業(yè)人力資源管理人員*統(tǒng)一考試按照*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(*四級(jí))、助理人力資源管理師(*三級(jí))、人力資源管理師(*二級(jí))、高級(jí)人力資源師(*一級(jí))。

擴(kuò)展資料：

三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（4）取得*專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得*本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得*本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。

上海三級(jí)人力資源管理師鑒定申報(bào)條件：

參考資料來(lái)源：百度百科-人力資源師三級(jí)證

人力資源三級(jí)報(bào)名條件

三級(jí)企業(yè)人力資源管師報(bào)名條件

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（4）取得*專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得*本科學(xué)歷證書(shū)后。

上海三級(jí)人力資源管理師鑒定申報(bào)條件：

（1）取得本職業(yè)四級(jí)（中級(jí)）證書(shū)兩年以上。

（2）具有*專(zhuān)科及以上學(xué)歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。

擴(kuò)展資料

考試程序

*.在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名

第二.由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件

第三.審核通過(guò)后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證

第四.參加*統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排

第五.考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(shū)。

人力資源的廣義定義為一個(gè)社會(huì)具有智力勞動(dòng)能力和體力勞動(dòng)能力的人的總和，包括數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面。而狹義的定義為組織所擁有的用以制造產(chǎn)品和提供服務(wù)的人力。

人力資源，又稱(chēng)勞動(dòng)力資源或勞動(dòng)力，是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、具有勞動(dòng)能力的人口總和。經(jīng)濟(jì)學(xué)把為了創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富而投入于生產(chǎn)活動(dòng)中的一切要素通稱(chēng)為資源，包括人力資源、物力資源、財(cái)力資源、信息資源、時(shí)間資源等，其中人力資源是一切資源中最寶貴的資源，是*資源。

參考資料來(lái)源：百度百科——三級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件