深圳哪個軟件測試培訓(xùn)比較靠譜

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據(jù)*權(quán)威*統(tǒng)計，*軟件測試人才缺口高達30多萬，并且仍在以每年20%的速度增加。但由于【軟件測試】的重要性是近兩年才被充分認識，高校教育和企業(yè)培養(yǎng)都還沒有跟上，致使軟件測試人才的極度匱乏，出現(xiàn)跑步上崗、快速提升的狀態(tài)。隨著*IT業(yè)的發(fā)展和軟件市場的不斷成熟，人們對軟件功能的期望值也逐步增高，人們常關(guān)注的是：軟件的性能、可靠性以及最重要的質(zhì)量等問題。幾乎每個中大型廳企業(yè)的產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制。測試和文檔工作。在當(dāng)今高速發(fā)展的信息社會，計算機和電子技術(shù)越來越受到人們的重視，以軟件為代表的計算機行業(yè)正在以一種井噴式的發(fā)展趨勢。軟件測試得到了許多科研單位和企業(yè)公司的大力重視，我國軟件測試行業(yè)發(fā)展迅速。
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深圳軟件測試培訓(xùn)學(xué)校哪家好

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靠譜的培訓(xùn)機構(gòu)及課程，可從以下幾點來進行甄別：
1、課程選擇，不要只是簡單的學(xué)習(xí)功能測試，而是要涵蓋有現(xiàn)在流行的自動化測試、GUI測試，接口測試和性能測試開發(fā)等內(nèi)容。
2、 培訓(xùn)機構(gòu)的教學(xué)是要教一些測試邏輯，教會使用工具但又不依賴于這些工具也可以完成【自動化測試】，也就是其背后的底層的工作原理。
3、現(xiàn)在的移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對自動化測試的需求非常大，也會要求學(xué)員掌握程序設(shè)計的原理，所以測試開發(fā)性綜合性人才才是未來IT行業(yè)的需求方向。
4、一定要去參加試學(xué)，因為很多人目標不明確，甚至是迷茫的，所以去試學(xué)一周，看看自己是不是真的想做技術(shù)，或者適合做技術(shù)。
想了解更多有關(guān)軟件測試的相關(guān)信息，推薦咨詢【達內(nèi)教育】。該機構(gòu)致力于面向IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，培養(yǎng)軟件開發(fā)工程師、測試工程師、UI設(shè)計師、網(wǎng)絡(luò)營銷工程師、會計等職場人才，擁有行業(yè)內(nèi)完善的教研團隊，強大的師資力量，確保學(xué)員利益，全方位保障學(xué)員學(xué)習(xí)；更是與多家企業(yè)簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議，全面助力學(xué)員更好就業(yè)。達內(nèi)IT培訓(xùn)機構(gòu),試聽名額限時搶購。

軟件測試培訓(xùn)班可靠嗎，真的能學(xué)到東西嗎

軟件測試培訓(xùn)當(dāng)然是可靠的，只是因為現(xiàn)在的軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)越來越多，不知道該怎么選擇，害怕自己的選擇不值得。教育就有線上免費的軟件測試公開課，。
公司已與國內(nèi)20000余家軟件測試相關(guān)企業(yè)建立人才輸送合作關(guān)系 ，每年培養(yǎng)泛軟件測試人才近2萬人，十年間累計培養(yǎng)超10余萬泛軟件測試人才 ，累計向互聯(lián)網(wǎng)輸出*視頻880余套，累積播放量超9700萬余次。首先，軟件測試培訓(xùn)就是為了滿足企業(yè)的用人需求而存在的，填補軟件測試的人員緊缺，所以選擇軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)是靠譜的學(xué)習(xí)方式，當(dāng)然啦，選擇的培訓(xùn)學(xué)校是不是靠譜就是另一方面啦！選擇軟件測試培訓(xùn)學(xué)校是學(xué)生選擇的一種學(xué)習(xí)方式，不是一勞永逸的捷徑！報名培訓(xùn)學(xué)校是能夠更好地利用時間學(xué)習(xí)，讓學(xué)習(xí)高效率，可以少走很多不必要的彎路，但是也需要自己下功夫進行學(xué)習(xí)。關(guān)于軟件測試的更多相關(guān)知識，建議到教育了解一下，公司總部位于北京，已在18個城市成立分公司，現(xiàn)有教研講師團隊300余人。

軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)靠譜嗎

在市場監(jiān)管越來越嚴厲的大環(huán)境下，軟件測試培訓(xùn)總體來說還是很靠譜的。國內(nèi)的教育培訓(xùn)機構(gòu)推薦【達內(nèi)教育】，每年培養(yǎng)數(shù)千學(xué)員，值得托付。感興趣的話點擊此處，免費學(xué)習(xí)一下
達內(nèi)擁有行業(yè)內(nèi)完善的教研團隊，200余位總監(jiān)級講師，1000余名教研人員，全方位保障學(xué)員學(xué)習(xí)。貫徹總監(jiān)級講師組合授課，秉承“名師出高徒、高徒拿高薪”的教學(xué)理念，是達內(nèi)公司確保教學(xué)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。作為美國上市職業(yè)教育公司，達內(nèi)通過現(xiàn)金+期權(quán)的模式高薪吸引業(yè)內(nèi)更強技術(shù)人才擔(dān)任達內(nèi)培訓(xùn)講師。誠信經(jīng)營，拒絕虛假宣傳是達內(nèi)教育集團的經(jīng)營理念。達內(nèi)教育集團在學(xué)員報名之前完全公開所有授課講師的授課安排及背景資料，并與學(xué)員簽訂《指定授課講師承諾書》，確保學(xué)員利益。
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軟件測試前景如何？值得培訓(xùn)么？

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學(xué)習(xí)軟件測試的優(yōu)勢有：
1、職業(yè)發(fā)展更多元化。
由于工作的特殊性，測試人員不但需要對軟件的質(zhì)量進行檢測，而且對于軟件項目的立項、管理、售前、售后等領(lǐng)域都要涉及。在這過程中，測試人員不僅提升了專業(yè)的軟件測試技能，還能接觸到各行各業(yè)，進而在項目管理、溝通協(xié)調(diào)、市場需求分析等能力上得到很好的鍛煉，從而進一步為自己的多元化發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
2、通用性人才，有無限機會。
【軟件測試】人員是通用性人才，其不受地域、行業(yè)發(fā)展的限制，而且也不受年齡和體力的影響，職位經(jīng)驗越豐富越吃香，因為工作的時間越長積累的項目經(jīng)驗越多，在測試中會更加敏銳的發(fā)現(xiàn)軟件中的Bug。
3、缺口大，薪資高。
從需求分析到產(chǎn)品開發(fā)再到產(chǎn)品維護，都離不開軟件測試。并且，由于軟件測試的重要性近兩年才在國內(nèi)被重視，所以高校教育和企業(yè)培養(yǎng)都還沒有跟上，致使軟件測試人才供不應(yīng)求，薪資也隨之走高，優(yōu)秀的軟件測試人才年薪可達十萬，甚至二三十萬或更高。
想了解更多有關(guān)軟件測試的相關(guān)信息，推薦咨詢【達內(nèi)教育】。達內(nèi)與阿里、Adobe、紅帽、ORACLE、微軟、美國計算機行業(yè)協(xié)會（CompTIA）、百度等國際*廠商建立了項目合作關(guān)系。共同制定行業(yè)培訓(xùn)標準，為達內(nèi)學(xué)員提供高端技術(shù)、所學(xué)課程受國際廠商認可，讓達內(nèi)學(xué)員更具國際化就業(yè)競爭力。達內(nèi)IT培訓(xùn)機構(gòu),試聽名額限時搶購。

軟件測試培訓(xùn)一個月，靠譜嗎

完全可以。軟件測試這個行業(yè)說簡單也不是簡單，說難也不怎么難。培訓(xùn)完一個月就上崗首先需要自己用心去學(xué)習(xí)并且你的老師認真負責(zé)，課上嚴格教學(xué)，課下同學(xué)有不會的，也要積極配合回答。教育就有線上免費的軟件測試公開課，。
教育采用全程面授高品質(zhì)、高體驗培養(yǎng)模式，*大綱緊跟企業(yè)需求，擁有國內(nèi)一體化教學(xué)管理及學(xué)員服務(wù)，在職業(yè)教育發(fā)展道路上不斷探索前行。這樣的話培訓(xùn)一個月上崗是完全可以。軟件測試行業(yè)門檻相對較低，因為在互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)行業(yè)更加看重的是你的工作能力和經(jīng)驗。*個軟件測試在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)崗位上也比較簡單。并且測試崗位不需要那么多的代碼。測試崗位的要求是掌握測試的理論知識和一定的邏輯思維能力，因此進入測試的門檻相對較低。入行學(xué)習(xí)的周期也是比較可以快速地進入到這個行業(yè)里面來。將在高校、企業(yè)、學(xué)員和各方合作伙伴支持下，努力成為一個有情懷、有良心、有品質(zhì)的一流教育機構(gòu)，為*培養(yǎng)更多高質(zhì)量數(shù)字技能人才。

軟件測試培訓(xùn)兩個月靠譜嗎？畢業(yè)后能不能找到測試工作？

畢業(yè)生畢業(yè)之后如果想從事軟件測試類的工作，經(jīng)過兩個月的培訓(xùn)也是能夠達到中等水平的。只要將相關(guān)的知識點掌握牢固。從事相應(yīng)的工作，還是比較得心應(yīng)手的，可以從事這方面的工作。

對于這件事情很多人都會有不同的看法，有的一些畢業(yè)生學(xué)習(xí)能力比較強，當(dāng)學(xué)習(xí)軟件測試類的知識點是比較快，而且學(xué)習(xí)這方面的一些知識不能夠過快，否則知識掌握不牢固，在工作的時候出現(xiàn)差錯會更多。如果想要從事這方面的工作，一定要確保知識點可以完全的理解以及掌握，將基礎(chǔ)打牢才是最重要的，有兩個月的培訓(xùn)時間也不是特別的短。對于一些小白來說，兩個月想要達到初級測試員的水平是可以達到的，通過這樣的方法，可以讓一些畢業(yè)生順利上崗，通過后期的學(xué)習(xí)從而有進一步的發(fā)展。

每個人的學(xué)習(xí)能力是不一樣的，有的畢業(yè)生學(xué)習(xí)兩個月的軟件測試就可以直接工作，很多人是能夠直接上崗的，但是工作形式會不同，如果學(xué)習(xí)能力強就可以，而有的同學(xué)也可以選擇去相關(guān)的學(xué)習(xí)機構(gòu)進行學(xué)習(xí)，報一個學(xué)習(xí)機構(gòu)學(xué)習(xí)，速度會提升。雖然會有一些費用的增加，但是教學(xué)速度會更快的提高，而且學(xué)習(xí)機構(gòu)的學(xué)習(xí)方法更好一些，教一些知識點整理的比較細致，幫助學(xué)生更好的掌握。

當(dāng)畢業(yè)生達到了高級測試員的相關(guān)水平這個時候也能夠有其他方面的發(fā)展，并且從事工作，工資也比較高，并不是基礎(chǔ)的初級測試員如果一點基礎(chǔ)都沒有掌握好，直接想當(dāng)高級測試員，答案是否定的兩個月時間，必須要將入門的基礎(chǔ)知識打牢工作，這樣的話起來會更方便一些。

去培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)軟件測試靠譜嗎？是不是騙人的？

說實話，靠譜的機構(gòu)有，但不靠譜的也不在少數(shù)。就參加軟件測試培訓(xùn)是靠譜的，主要是在選擇培訓(xùn)機構(gòu)需要我們多去比較。教育就有線上免費的軟件測試公開課，。
公司已與國內(nèi)20000余家軟件測試相關(guān)企業(yè)建立人才輸送合作關(guān)系 ，每年培養(yǎng)泛軟件測試人才近2萬人，十年間累計培養(yǎng)超10余萬泛軟件測試人才 ，累計向互聯(lián)網(wǎng)輸出*視頻880余套，累積播放量超9700萬余次。培訓(xùn)可以使人快速掌握一些基本知識，要想做好做精通，必須要靠自己努力，一個方面的專業(yè)有時候需要許多其他相關(guān)的知識，所以學(xué)點相關(guān)知識很重要！軟件測試培訓(xùn)市場較大，機構(gòu)也有很多，但大部分培訓(xùn)機構(gòu)確實是正規(guī)培訓(xùn)學(xué)員的，這就需要我們在選擇機構(gòu)的時候多觀察注意，以防進入騙子機構(gòu)。關(guān)于軟件測試的更多相關(guān)知識，建議到教育了解一下，教育截止目前已在北京、深圳、上海、廣州、鄭州、成都、大連等20余個核心城市建立直營校區(qū)，服務(wù)近20萬學(xué)員、近千所高校和數(shù)萬家企業(yè)。

深圳有什么好的軟件測試培訓(xùn)？？？能簡單的介紹一些嗎?師資、就業(yè)情況、培訓(xùn)費用、培訓(xùn)周期等

*是不要培訓(xùn)，軟件測試是要經(jīng)驗的，培訓(xùn)的話也是將一些基礎(chǔ)的知識，這一些我們在網(wǎng)上也可以看到的，你只要懂一些測試流程、簡單的linux語言、網(wǎng)絡(luò)知識然后去面試就差不多，在公司學(xué)經(jīng)驗還是最有效的方法。要是想培訓(xùn)的話，深圳市軟件園就可以，每周六和周日上課，請的是一些公司的項目經(jīng)理，費用4000左右，培訓(xùn)兩個月。

軟件測試培訓(xùn)兩個月靠譜嗎

其實霸哥看到這個問題的時候，糾結(jié)了一下，不知道該怎么說才好。

2個月的時間，如果你是學(xué)個技術(shù)含量高的，基本上都是需要3個半月的時間才行，當(dāng)然不是說你2個月的時間不行，如果你是有計算機基礎(chǔ)，或者之前是做過測試相關(guān)內(nèi)容的，那么2個月的時間應(yīng)該是OK的，但是如果你是零基礎(chǔ)的話，2個月的時間可能只能學(xué)個功能測試了。

不知道你有沒有了解到，不同類型的測試，找工作的時候難易程度是不一樣的，薪資待遇也是不一樣的，比如說霸哥剛剛講到的功能測試，就是屬于最基礎(chǔ)的測試崗位，前幾年的時候崗位需求量還是比較大的，企業(yè)招收的比較多，但是近兩年隨著企業(yè)發(fā)展，功能測試的風(fēng)口已經(jīng)不是很大了。但是不管怎么說，功能測試都是要學(xué)的，有了這個基礎(chǔ)之后，才能往上去學(xué)習(xí)更多的內(nèi)容，但是如果只學(xué)功能測試，后期的發(fā)展前景可能并不是很好，職業(yè)天花板較低，以及目前企業(yè)能夠給到的薪資不算是特別高，畢竟是沒有什么碼代碼的工作的，純手工點點點的，找工作難度也會相對比較大。

針對目前的情況，企業(yè)招收比較多的，是自動化測試以及測試開發(fā)的崗位，這兩個崗位光看名字就已經(jīng)向上走了一大截了好嘛！其實現(xiàn)在自動化已經(jīng)是一個大的發(fā)展趨勢了，企業(yè)可以消耗更少的資源去雇傭能力更高的人，那他們肯定是會選擇技術(shù)能力更強的，這也是為什么現(xiàn)在功能測試慢慢在被邊緣化的原因。所以一般來講自動化測試以及測試開發(fā)的崗位，職業(yè)天花板還是很高的，后期走技術(shù)路線和管理路線都OK，再有就是薪資都不低，相比于功能測試，可以說是高出一大截。但是這兩個崗位，要求還是蠻高的，如果你想往這個方向走，是需要學(xué)習(xí)編程語言的，Java
Python這些，包括很多的測試工具，都是需要熟練掌握的，所以回到你的問題上，你覺得這么多的內(nèi)容，2個月的時間夠嗎？反正霸哥覺得是不夠的。

所以呢，2個月的時間，就業(yè)倒是可以就業(yè)，但是去哪，后期發(fā)展怎么樣就不好說了，你可以琢磨琢磨~仔細想想靠不靠譜。