應聘軟件測試崗位需要具備什么條件？

需要具備以下兩種技能條件：

1.測試專業(yè)技能

現(xiàn)在軟件測試已經(jīng)成為一個很有潛力的專業(yè)。要想成為一名優(yōu)秀的測試工程師，首先應該具有扎實的專業(yè)基礎，這也是本書的編寫目的之一。因此，測試工程師應該努力學習測試專業(yè)知識，告別簡單的“點擊”之類的測試工作，讓測試工作以自己的專業(yè)知識為依托。

測試專業(yè)知識很多，本書內(nèi)容主要以測試人員應該掌握的基礎專業(yè)技能為主。測試專業(yè)技能涉及的范圍很廣：既包括黑盒測試、白盒測試、測試用例設計等基礎測試技術，也包括單元測試、功能測試、集成測試、系統(tǒng)測試、性能測試等測試方法，還包括基礎的測試流程管理、缺陷管理、自動化測試技術等知識。

2.軟件編程技能：

實際上，由于在我國開發(fā)人員待遇普遍高于測試人員，因此能寫代碼的幾乎都去做開發(fā)了，而很多人則是因為做不了開發(fā)或者不能從事其它工作才“被迫”從事測試工作。最終的結果則是很多測試人員只能從事相對簡單的功能測試，能力強一點的則可以借助測試工具進行簡單的自動化測試（主要錄制、修改、回放測試腳本）。

就業(yè)前景：

在具體工作過程中，測試工程師的工作是利用測試工具按照測試方案和流程對產(chǎn)品進行功能和性能測試，甚至根據(jù)需要編寫不同的測試工具，設計和維護測試系統(tǒng)，對測試方案可能出現(xiàn)的問題進行分析和評估。

對軟件測試工程師而言，必須具有高度的工作責任心和自信心。任何嚴格的測試必須是一種實事求是的測試，因為它關系到一個產(chǎn)品的質(zhì)量問題，而測試工程師則是產(chǎn)品出貨前的把關人，所以，沒有專業(yè)的技術水準是無法勝任這項工作的。

因此，在企業(yè)內(nèi)部，軟件測試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可高達8000元?？梢哉f他們的職業(yè)前景非常廣闊，從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資有逐年上升的明顯跡象。測試工程師這個職位必將成為IT就業(yè)的新亮點。

軟件測試需要什么能力

問題一：作為一名軟件測試工程師，需要具備哪些能力 ⒈ 測試專業(yè)技能
測試專業(yè)知識很多，本書內(nèi)容主要以測試人員應該掌握的基礎專業(yè)技能為主。測試專業(yè)技能涉及的范圍很廣：既包括黑盒測試、白盒測試、測試用例設計等基礎測試技術，也包括單元測試、功能測試、集成測試、系統(tǒng)測試、性能測試等測試方法，還包括基礎的測試流程管理、缺陷管理、自動化測試技術等知識。
⒉ 軟件編程技能
軟件編程技能實際應該是測試人員的必備技能之一，在微軟，很多測試人員都擁有多年的開發(fā)經(jīng)驗。因此，測試人員要想得到較好的職業(yè)發(fā)展，必須能夠編寫程序。只有能夠編寫程序，才可以勝任諸如單元測試、集成測試、性能測試等難度較大的測試工作。
此外，對軟件測試人員的編程技能要求也有別于開發(fā)人員：測試人員編寫的程序應著眼于運行正確，同時兼顧高效率，尤其體現(xiàn)在與性能測試相關的測試代碼編寫上。因此測試人員要具備一定的算法設計能力。依據(jù)資深測試工程師的經(jīng)驗，測試工程師至少應該掌握Java、C#、C++之類的一門語言以及相應的開發(fā)工具。
⒊ 網(wǎng)絡、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件等知識
與開發(fā)人員相比，測試人員掌握的知識具有“博而不精”的特點，“藝多不壓身”是個非常形象的比喻。由于測試中經(jīng)常需要配置、調(diào)試各種測試環(huán)境，而且在性能測試中還要對各種系統(tǒng)平臺進行分析與調(diào)優(yōu)，因此測試人員需要掌握更多網(wǎng)絡、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等知識。
在網(wǎng)絡方面，測試人員應該掌握基本的網(wǎng)絡協(xié)議以及網(wǎng)絡工作原理，尤其要掌握一些網(wǎng)絡環(huán)境的配置，這些都是測試工作中經(jīng)常遇到的知識。
操作系統(tǒng)和中間件方面，應該掌握基本的使用以及安裝、配置等。例如很多應用系統(tǒng)都是基于Unix、linux來運行的，這就要求測試人員掌握基本的操作命令以及相關的工具軟件。而WebLogic、Websphere等中間件的安裝、配置很多時候也需要掌握一些。
數(shù)據(jù)庫知識則是更應該掌握技能，現(xiàn)在的應用系統(tǒng)幾乎離不開數(shù)據(jù)庫。因此不但要掌握基本的安裝、配置，還要掌握SQL。測試人員至少應該掌握Mysql、、Oracle等常見數(shù)據(jù)庫的使用。

問題二：軟件測試需要學習些什么技能 基本的軟件測試知識：具體可參見軟考所需的《軟件評測師教材》
基本的代碼能力，能夠?qū)浖a進行測試
軟件測試還是分很多種，功能測試、性能測試、單元測試等等，看你需要什么就了解哪方面知識

問題三：做軟件測試需要具備哪些技能？ 1、 軟件測試基礎知識：
測試計劃編寫、設計測試用例、編寫測試報告、編寫B(tài)UG報告單、跟蹤BUG修復情況、還需要良好的溝通能力、以及各種測試階段所使用的測試方法、單元測試、功能測試、集成測試、系統(tǒng)測試等等、CMMI /ISO9001
2、 各種測試工具的使用：
我們在測試的工作中為了能夠提高工作效率進程會用到很多工具、QTP、LR、QC、TD、Bugfree、VSS、SVN等等工具、雖然說工具不是萬能的但是工具能為我們提高工作效率所以不能吧工具當神一樣看待、但是必須得會熟練的使用
3、 操作系統(tǒng)相關知識：
Windows、linux、uinx這些都必須會使用、而且不僅僅是簡單的操作、一般的服務管理、注冊表編輯、命令行操作都需要會、可以想象下一個連apache服務都不會安裝配置的人、誰能想象你可以做好基于apache環(huán)境的測試工作、什么？不知道怎么查看磁盤壓力、IO數(shù)據(jù)。windows linux都有提供自帶的工具可用于查看這些數(shù)據(jù)、perfmon、top什么的。
4、 數(shù)據(jù)庫知識：
現(xiàn)在Oracle的DBA待遇比一般的開發(fā)人員待遇還高就知道數(shù)據(jù)庫在企業(yè)中的重要性了、作為測試人員雖然不需要有DBA的能力、但是基本的數(shù)據(jù)庫操作你必須得會把、不管是Oracle、DB2、MSsql還是mysql最少都應該能熟悉使用其中的一二。
揣、 計算機硬件知識：
做過性能測試的朋友都知道在性能測試過程中硬件性能也是一個非常重要的指標、CPU、內(nèi)存、IO、帶寬等等、如果你是做硬件測試的。那么就更不用說了。交換機、路由器、防火墻這些設備都需要有所了解。
6、 網(wǎng)絡協(xié)議：
如果你還知道TCP和UDP有什么不一樣的話請趕快去補充點知識吧、互聯(lián)網(wǎng)時代、一切都通過網(wǎng)絡傳輸、常用協(xié)議必須得了解、曾經(jīng)面試了一個測試工程師做了2年的測試居然不知道自己測試軟件使用什么協(xié)議、這樣的人是你的話你敢招么？
7、 開發(fā)語言即代碼編寫能力：
雖然不會寫代碼也能做測試、但是如果你想做到高級測試工程師以上、那么代碼編寫能力就是必選項、如果不會寫代碼、那么你不可能成為高級測試。高級測試工程師的一部分工作就是在寫測試工具。雖然測試也需要寫代碼但不需要和開發(fā)一樣那么精通某一門語言、可是測試卻需要了解很多門開發(fā)語言（舉一個簡單的例子：你現(xiàn)在所在的項目從C++語言、2年后你換工作了、新公司的開發(fā)語言是java或者是VB什么的）所以在開發(fā)語言中測試需要更廣的學習。
8、 行業(yè)知識：
行業(yè)知識之所以寫在*面是因為前面的7條我們都可以通過學習來掌握、但是唯獨行業(yè)知識卻只能通過工作經(jīng)驗來積累、不要說你去看幾本書就知道通信行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)、或者是航天行業(yè)、你認為在書本上面能學到么？
由于行業(yè)知識的特殊性所以建議朋友們不要頻繁的跳槽、經(jīng)驗的積累是需要時間來沉淀的。
9、 具有一定的美學觀：
這個說起來比較拗口一點、簡單來說不管是開發(fā)活動還是測試活動、*的目標就是將產(chǎn)品推向市場、而且得到用戶的認可。所以如果產(chǎn)品在需求分析階段就出現(xiàn)了偏離用戶航道、那么就算測試 開發(fā)做得再好這個項目也是一樣會失敗。所以各位如果有幸能夠參加需求評審的話、請不要吝嗇你的言論。
10、請不要忘記時刻學習著：
這點我相信大家應該都能理解所以不用寫什么：僅此一點“不學習就會落后”
總結：說了那么多技能或者是說是需要掌握的技術、如果你沒有一顆發(fā)現(xiàn)缺陷之美的心態(tài)、沒有一顆以提高質(zhì)量為前提來投入工作中、那么就算你其他做得再好也不過是萬千軟件測試從業(yè)人員中的一枚。測試活動大部分用于發(fā)現(xiàn)缺陷、而發(fā)現(xiàn)缺陷之后的工作尤為重要：怎么樣從發(fā)......>>

問題四：作為一名軟件測試工程師，需要具備哪些能力 作為一個軟件測試工程師，首先，你要建立自己的測試思維，這個很重要，因為測試思維相當于你的軟件的世界觀，這也就是為什么，個人不支持從 開發(fā)轉(zhuǎn)測試的原因，因為對于開發(fā)而言，他們是目標型的世界觀，即需求要完成什么我去完成，如果你在開發(fā)中待的時間太長，容易習慣這樣目標型世界觀，而測試更多關注的是多方面的，有時候，就是一些在開發(fā)所謂的不可能、無所謂的東西*造成軟件的失敗，而如何建立自己的軟件世界觀，那就要去通過測試的方法論的理解，很多人喜歡把黑盒測試方法論、白盒測試方法論，分得很清楚，其實兩者是相通的，看懂這些東西很快的，但是悟透，這個過程會漫長。
接下來 我們講講你需要作為一個初級功能工程師所需要基本素質(zhì)吧
1、軟件測試的基本方法（邊界值、等價類、錯誤分類、流程分析等等黑盒、白盒測試方法要有了解，并且掌握）這個不難，但請務必牢記在心中，它是你去建立自己世界觀的基礎，所有的測試逃不出這些方法
2、會寫的基礎的測試文檔（測試用例、缺陷報告等）
3、會看開發(fā)文檔（需求說明書、操作手冊）
4、知道軟件工程中，測試所需要做的事情，了解性能測試、安全測試等
當你有了基礎，同時也有了自己的世界觀，祝賀你已經(jīng)入門了，這個時候，我建議你可以去了解不同軟件開發(fā)不同環(huán)節(jié)人所作的事情，不單單是開發(fā)，需求、設計、運維等等，因為這樣你會知道什么是體系、規(guī)范，為你以后的發(fā)展有著很好的幫助，這也是測試相對于開發(fā)優(yōu)勢的地方，開發(fā)更關注的是點，而測試要關注的是面，所以對于測試而言，除了準確的抓住細節(jié)的同時，大局觀要好，否則做不好測試。
*才是細節(jié)技術就是所謂的白盒測試、性能測試、自動化、安全等等，這些其實對測試而言反而是小節(jié)，技術永遠不會阻礙你前行的腳步，反而思維，這個你可以根據(jù)自己喜好去發(fā)展，沒有固定模式
順便說一句，別看不起基礎的功能測試，它沒外人看得那么簡單，因為如果你連測試用例都不會設計就別去說做性能測試、自動化測試、安全測試等等，要做一好的功能測試工程師，寫的一手好用例（你的用例是個識字人都能執(zhí)行、并且用例有效的系統(tǒng)覆蓋率也是很高的）、好缺陷（是個識字的人都能理解你說的是問題，并且抓住重點），很難的，真心不是普通人能做好的，要去花心思琢磨的

問題五：軟件測試工程師應該具備哪些素質(zhì) 您好，很高興回答您的問題。
作為一枚軟件測試工程師，需具備以下素質(zhì)：
1.軟件測試基礎技能。這是基石大家都懂得~
2.需極具懷疑精神。抱著大家來找茬的心態(tài)用軟件才能更好的發(fā)現(xiàn)BUG
3.須足夠細心。缺陷往往出現(xiàn)在大家都容易忽視的地方~
4.必須有耐心。測試可以說是一項重復的工作，很考驗一個人的耐心
5.須有樂觀向上的心態(tài)。時刻調(diào)整心態(tài)，盡量避免把工作當做任務的狀態(tài)
6.需要積極學習。軟件行業(yè)發(fā)展神速，如果不時刻學習新技術很容易受局限甚至被淘汰
7.團隊協(xié)作能力?；ハ嗤普?、不講協(xié)作最終的結局是三個和尚沒水喝~
8.良好的溝通表達能力。發(fā)現(xiàn)bug后，需要跟開發(fā)反饋，如果不能準確描述自己發(fā)現(xiàn)的問題，那么人家不會承認這個bug，甚至可能覺得厭煩
9.縝密的業(yè)務邏輯分析能力。工作中，測試需要清晰把握軟件的業(yè)務邏輯。測試就是依舊業(yè)務邏輯進行的，如果不清楚業(yè)務邏輯，那么測試后發(fā)布的軟件會出現(xiàn)一堆bug~

問題六：軟件測試工程師應該具備哪些技能？ 如果想成為一個比較好的軟件測試工程師的話，以下這些條件是需要具備的：
1.你要有較好的編寫代碼的水儲，*是自己親自獨立完成過某軟件的開發(fā)工作
2.需要對數(shù)據(jù)庫有較為清楚的認識，以及會編寫數(shù)據(jù)庫腳本
3.了解至少2種以上的操作系統(tǒng)，并且對問題有較強的分析判斷能力
接下來，如果你想成為更優(yōu)秀的測試工程師，就需要具備如下素質(zhì)：
（這部分是我轉(zhuǎn)的，因為我也同意這個說法）
1、有相當?shù)陌缀袦y試經(jīng)驗，這就需要能針對核心模塊，核心算法進行代碼走查和代碼跟蹤，從代碼內(nèi)部發(fā)現(xiàn)問題。要想做到這一點，不僅要了解所使用的編碼語言本身，還要會使用它提供的IDE工具進行代碼的跟蹤和調(diào)試，這些功夫可不是看看書就能掌握的呦；
2、熟練使用流行的測試工具，雖然無論是wr還是lr本身在測試工作中并不會每天都涉及到，但是對工具的熟練掌握確實我們職位和薪水得以晉升的一個重要的砝碼，所以介于這一點，建議考一些工具方面的認證可能會比較實用一些。
總之，我覺得軟件測試工程師的要求比較高，如果你從未有過編程經(jīng)驗，可能幾乎沒有公司會錄用你，實話，莫怪
大三啊，那是可以自學成功的啦，我是電氣專業(yè)的，都不懂編程的，畢業(yè)工作以后自學的，半年已經(jīng)可以基本滿足要求了。
只要你能堅持下來，別半途而廢，就好。我是覺得做測試要比做程序員好很多的，呵呵，那你加油咯~

問題七：一個好的軟件測試人員到底需要哪些素質(zhì) 在我看來一個軟件測試人員需要具備多方面的特質(zhì)：
● 細心：這個不用多解釋了吧。粗枝大葉的人是沒法做好軟件測試的。
● 耐心：軟件測試，特別是當前國內(nèi)主流的手動黑盒功能測試?；旧蠝y試的工作就是一項重復勞動，需要有一定的耐心來保證不在枯燥的重復勞動中放過那些細小的缺陷。
● 好奇心：軟件測試，是需要保持一顆好奇心的工作。好奇心使得測試人員會多問一個「為什么」，「如果這樣，行不行？」。往往這些問題會引導你找到缺陷。
● 會溝通：軟件測試人員需要與客戶，開發(fā)，產(chǎn)品等方方面面保持密切的關系，溝通很重要。良好的溝通過程可以有效地控制成本。
● 總結歸納能力：這跟「會溝通」有關聯(lián)，軟件測試人員需要找到缺陷的真正關鍵步驟，歸納出缺陷產(chǎn)生的一般規(guī)律，總結出一份詳盡的測試報告。
● 理解能力：對需求的準確理解，是軟件測試人員需要具備的必需條件。
● 表達能力：編寫的測試用例什么的只有你自己能讀懂可不行。
● 時間觀念：軟件測試工作是無止境的，但是軟件本身是有交付日期的。軟件測試工作需要在保證交付日期之前完成工作，保證軟件產(chǎn)出的質(zhì)量。時間與質(zhì)量本身需要有一個平衡，為了追求零缺陷而罔顧交付日期的做法是不科學的。前期的制定計劃開始，就要對整個過程有一個良好的規(guī)劃并且按照這個計劃的日期來推進。 好吧，以上這些差不多是我想到的對與軟件測試人員來說比較重要的特質(zhì)。當然，還有一些不一定是普適的要求，比如英語聽說讀寫的能力。也歡迎補充看看我還遺漏了那些特質(zhì)。 朱杉： 其實抽屜同學已經(jīng)都總結得很好了，我就再說兩點我自己的體會就好。
● 責任感：責任感是個系數(shù)，責任感與個人資質(zhì)的乘積才是最終體現(xiàn)到工作中的實際能力。尤其是就目前國內(nèi)的黑盒手工測試來說，極少有需要特別牛x的人才能干得下來的事情，大家的工作成果差異，常常是態(tài)度問題而非能力問題。而很多面試中體現(xiàn)出良好資質(zhì)的人，放到工作中會發(fā)現(xiàn)實際效果不理想，也多與此有關。
● 原則性：測試需要一顆有原則的正直的心，不會為了湊數(shù)量，將同類問題的變體重復提交；不會因為dev簡單的一句：”這不是問題“而妥協(xié)。
● 學習能力：測試需要不斷接觸新功能、新理論、新技術、新工具，并非一個省心的活兒。對于學習能力還是有一定的要求的。除了工作相關的以外，開闊的知識面，對于測試人員來說有時也意味著思路的可延展性。 就這些啦。其實有些能力是可以在做的過程中培養(yǎng)的，而做測試的過程也是對心性的一種歷練

問題八：軟件測試人員需要具備哪些素質(zhì)？ 需要的素質(zhì)有：
測試技能
細心，耐心
伐疑精神
溝通技能
團隊協(xié)作技能
不斷學習

問題九：如何提高軟件測試能力 我也是做軟件測試的,提一些小建議,僅供參考:
1.做軟件測試*進公司實踐.因為測試公司的每個項目組對知識的要求都不一樣,也許你在這個項目組里做的很好,但把你調(diào)到另一個項目組,你仍然是門外漢.所以直接進公司學習和實踐是個不錯的選擇.
2.軟件測試需要有廣泛的計算機相關知識,包括計算機網(wǎng)絡,數(shù)據(jù)庫,軟件工程等.
3.掌握一門開發(fā)語言,對其他語言也要熟悉,起碼做到能看懂,這樣將會對你的發(fā)展很有幫助.
4.提高自己的英語水平.不可否認,現(xiàn)在軟件行業(yè)的領先*還是歐美,換句話說就是歐美的產(chǎn)品相對較多,是測試的一個很大的市場.要做這些*的產(chǎn)品,英語當然是非常重要的.
5.*掌握一門日語或者韓語.現(xiàn)在*對日對韓的軟件外包越來越多,尤其是北方地區(qū).掌握這兩門語言,在找工作時將會非常有優(yōu)勢.
6.初次進入軟件測試行業(yè),公司只會讓你做人工測試,或者說是黑盒測試.所以一切讀要從基礎做起,不要奢望學好了直接進公司做自動測試.
7.總起來說,進公司實踐,然后再買一些相關書籍翻閱.記住,最重要的還是動手能力,然后才是思考能力(這個行業(yè)和別的行業(yè)頗有不同,公司要求的是你先能做項目,然后你才去自己發(fā)展自己)
*,軟件測試現(xiàn)在人才缺口很大,薪水也頗為可觀相信你選對了路.好好做,祝你有個美好的前程!

問題十：作為一名軟件測試工程師，需要具備哪些能力 測試工程師提交的BUG越多，意味著研發(fā)工程師工作質(zhì)量越差，需要返工的工作量也越大，甚至會影響績效，所以測試工程師有時候很容易得罪研發(fā)*。 一個可以相對堅持原則（比如3級BUG以上一定要改），又能拉下臉和不愉快的研發(fā)工程師保持較好關系的測試工程師，會對項目質(zhì)量起到很關鍵作用。說到底，又能做事（發(fā)現(xiàn)BUG并督促修改），又會做人（該進的不讓，該退的絕對給面子，*化消除*間矛盾）的測試工程師，是十分難得的。 2、有異想天開屬性的為佳 這個只可意會，不好言傳的。在我?guī)н^的團隊里，的確有那種奇葩……經(jīng)常會用令人匪夷所思的方式找出BUG，這是天賦。 3、會“偷懶”的為佳 這里的偷懶不是指上班發(fā)微博聊天混日子，而是能夠利用已知資源對枯燥乏味的測試工作進行優(yōu)化的同學。 說個實例： 我以前公司曾經(jīng)上過一個“授信”項目，做過金融類項目的同學大家都知道。授信項目的測試用例真可以說是相當變態(tài)，隨著賬期、滯納金率、手續(xù)費率、利息率、本金、還款情況的不同，可以衍生出無比多的用例，同時每個用例進行編寫時，都要仔細根據(jù)規(guī)則計算預期結果的資金狀況，非常費力。 咱*一個小伙子，頭一天晚上拿了PRD，第二天晚上就利用Excel寫了一個固定某些賬期下不同情況下的各項資金計算工具（有一些小BUG，無傷大雅）……大大減少了兄弟們按計算器的工作時間。這種“懶”員工，你是領導你喜歡不？ 事情沒完，在實際測試的過程中，我們發(fā)現(xiàn)一旦研發(fā)修改了BUG，會引發(fā)其他用例的大崩潰（這類項目真悲劇，牽一發(fā)動全身），每次版本升級我們都不得不進行全面的回歸測試。 太坑爹了，這不是要命么？ 聰明的測試同事們又想偷懶了，他們在數(shù)據(jù)庫端寫了一個數(shù)據(jù)匹配工具，每次新跑用例就拿正確的（已保存）數(shù)據(jù)文件自動去比對新產(chǎn)生的文件，自動返回比對結果。兄弟們再也不用每次回歸都一行行打SQL去查數(shù)據(jù)了，棒極了。 在研發(fā)修改BUG之余，他們自己寫了一套存儲過程，可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)的自動回歸和增量備份，再也不用每次把所有數(shù)據(jù)擦光從*個交易日跑起了，棒極了！ 說了那么多，其實就一句話：干一行，愛一行。

好的軟件測試人員需要具備哪些條件？

優(yōu)秀的測試員需要的條件

一、系統(tǒng)思維能力

無論是出軟件測試方案，還是用例設計，測試建模，場景化分析等都需要具備一定的系統(tǒng)思維，環(huán)環(huán)相扣，把遺漏風險降到*。也是個人提升的必備

二、項目管理能力

測試人員最終的目標是評估質(zhì)量風險與風險控制，但質(zhì)量并非是靠測試測出來的，而是在產(chǎn)品未孵化前的規(guī)劃就開始了，所以了解整個項目管理流程才可以實現(xiàn)對各個階段的質(zhì)量把控。

三、溝通表達能力

以上案例中已提到過，無論是日常工作與其他跨*團隊的溝通還是晉升的競聘環(huán)節(jié)，以及面試過程中對自我的展示，都需要良好的溝通表達，再優(yōu)秀的技術也需要靠表達去實現(xiàn)繼承和運用。

四、領導管理技能

測試人員的發(fā)展方向除了專家路線就是管理方向，當然技術管理還是要以技術為本的，所以領導力會顯得尤其重要，但無論專家還是管理路線，擁有一定經(jīng)驗后需要做出決策以及測試策略如何讓別人信服就需要一定的領導力了，而領導力是可以有意培養(yǎng)的。

五、觀察能力

一般做過技術人員面試官的都會有些微表情，或面試心理學的知識儲備，如何快速識別需要靠長期的細節(jié)觀察能力來判斷候選人。知己知彼百戰(zhàn)百勝，不僅僅是面試官還有一些測試人員轉(zhuǎn)為業(yè)務專家或顧問后會更有學習的必要。

六、導師能力

有一定經(jīng)驗的測試人員即使沒做到管理層，也會被委任做某個方向的導師或培訓人員，這時如何從自己學習到傳播給他人知識會有個轉(zhuǎn)變，也是工作的一部分，為測試組知識庫與技術儲備貢獻力量。工作一定時間后，就需要有意識的培養(yǎng)這方面的能力了。

擴展資料：

優(yōu)秀測試員需要的素質(zhì)

1、有探索精神：不要害怕進入陌生環(huán)境，勇于探索。善于發(fā)現(xiàn)問題的癥結，要喜歡解迷。

2、自信心：測試者必須對自己的觀點有足夠的自信心。自信心是現(xiàn)在多數(shù)測試者都缺少的一項素質(zhì)，尤其在面對需要編寫測試代碼等工作的時候，往往認為自己做不到。要想獲得更好的職業(yè)發(fā)展，測試者應該努力學習，建立能“解決一切測試問題”的信心。

3、責任心：責任心是做好工作必備的素質(zhì)之一，測試者更應該將其發(fā)揚光大。如果測試中沒有盡到責任，甚至敷衍了事，這將會把測試工作交給用戶來完成，很可能引起非常嚴重的后果。

4、專心：測試者在執(zhí)行測試任務的時候要專心，不可一心二用。高度集中精神不但能夠提高效率，還能發(fā)現(xiàn)更多的軟件缺陷，業(yè)績最棒的往往是團隊中做事精力最集中的那些成員。執(zhí)行測試工作時候要細心，認真執(zhí)行測試，不可以忽略一些細節(jié)。

5、耐心：需要有難以置信的耐心。有時你需要花費驚人的時間去分離、識別和分派一個錯誤。很多測試工作有時候顯得非常枯燥，需要很大的耐心才可以做好

軟件測試工程師需要具備哪些技能

軟件測試工程師需要具備的技能如下：

1、測試用例

測試用例是測試的根本，良好的測試用例，對測試起到的作用不言而喻。所以對于一個有一定基礎的測試新人，應首先學習如何編寫合理、有效的測試用例，同時，高效的執(zhí)行測試用例，也是可以思考的問題。

2、測試方法

測試的方法有很多種，每種方法如何使用，使用的技巧，應做為一個重點去學習，畢竟快速、盡量多的發(fā)現(xiàn)BUG，是測試人員工作中重要的一個環(huán)節(jié)。

3、測試工具

自動化測試工具、測試管理工具、配置管理工具、其它測試輔助工具的使用，有一定的了解，能使用它提高測試工作的效率。

4、業(yè)務知識(需求理解)

能快速了解被測程序的業(yè)務知識及功能使用。對被測試對象有一個全面而正確的理解是做好測試工作的前提。即測試人員要知道它的業(yè)務流程、功能使用等。

5、文檔撰寫

文檔在測試流程中有著舉足輕重的地位，測試人員經(jīng)常見到的，如：用例設計、缺陷報告、測試方案、測試計劃等。所以，要成為一名優(yōu)秀的測試人員或向上有一個好的發(fā)展，除了技術因素，良好的文檔及文字處理能力也是不可或缺的。

6、操作系統(tǒng)使用與維護

熟悉當前*的操作系統(tǒng)，包括MS的Windows系列、Linux系列。比如現(xiàn)在使用比較多的是MS的Windows xp。熟知起碼的操作和快捷鍵使用，熟練常用工具安裝卸載。