碳排放管理師是做什么
碳排放管理師是做什么如下：
針對**，碳排放管理師可以提供碳排放監(jiān)測、核算、核查服務(wù)，對企業(yè)的碳排放（主要是溫室氣體二氧化碳的排放）情況進(jìn)行量化的監(jiān)測、核算、核查，幫助**掌握企業(yè)碳排放情況，以此制定碳排放配額的分配方案，對企業(yè)的碳排放進(jìn)行有效監(jiān)管管理。
對于重點排放企業(yè)，碳排放管理師可以提供咨詢和碳排放交易服務(wù) 。一方面，根據(jù)企業(yè)的要求，對其碳排放情況進(jìn)行量化，對照**分配的排放指標(biāo)，如果有剩余排放指標(biāo)可以幫助企業(yè)進(jìn)行排放指標(biāo)交易 。
如果排放超標(biāo)，碳排放管理師可以幫助企業(yè)計算需要購買的排放指標(biāo)數(shù)據(jù)，在碳交易市場購買交易指標(biāo)，也可以幫企業(yè)制定碳中和實施方案 ，通過節(jié)能減排或者是種植“碳中和林”實施綠色碳匯，將超標(biāo)排放的溫室氣體中和掉。
碳排放管理師職業(yè)化培訓(xùn)和考評針對人群廣泛，包括環(huán)境科學(xué)與工程、工程管理、信息化技術(shù)等專業(yè)應(yīng)（往）屆畢業(yè)生；從事能源、環(huán)境、循環(huán)經(jīng)濟教科研單位的相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)、工程人員、節(jié)能及環(huán)境交易所相關(guān)領(lǐng)域人員和有志于從事碳排放管理的各類人員等。
碳排放師資格證有什么用?
碳排放師資格證作用如下：
由于碳排放管理是一個技術(shù)性、綜合性較強的工作，需要掌握相關(guān)碳排放技術(shù)，熟悉政策和標(biāo)準(zhǔn)，做好碳排放規(guī)劃、核算、核查和評估等，所以，這一職業(yè)的從業(yè)人員將在碳排放管理、交易等活動中發(fā)揮積極作用。
碳排放管理師負(fù)責(zé)對企業(yè)碳排放情況進(jìn)行量化監(jiān)測、核算及核查，幫助**掌握企業(yè)碳排放情況，彼此制定碳排放配額分配方案，主要服務(wù)對象是**和電力、水泥、鋼鐵、造紙、化工、石化、有色金屬等。
從建立健全綠色、低碳循環(huán)發(fā)展經(jīng)濟體系的目標(biāo)導(dǎo)向出發(fā)，碳排放管理者將以自己的專業(yè)素養(yǎng)，成為助推新時代發(fā)展的重要催化劑。
碳排放師資格證含金量
碳排放管理師的含金量比較高，而且擁有證書的專業(yè)人才比較少，碳排放管理人才供不應(yīng)求，對于一些高排放企業(yè)來說，需要大量持證的專業(yè)人才。
碳排放管理師是可以直接在事業(yè)單位中任職的，好比工廠、電力*等等只要是需要排放二氧化碳的單位就需要一個有經(jīng)驗的碳排放管理師。
碳排放管理師考試科目有哪些？
高級碳排放管理師考試科目主要包含《碳排放理論》和《碳排放管理實務(wù)》兩門。
碳排放管理師考試采取線上機考形式，其中碳排放管理師考試內(nèi)容包含《碳排放理論》和《碳排放管理實務(wù)》兩部分。綜合為一張試卷進(jìn)行考試，由單項選擇題、多項選擇題、判斷題和簡答題組成，滿分為150分，90分以上視為考試合格，最終成績換算為百分制。
碳排放管理師崗位能力培訓(xùn)考試每年舉辦四期，分別為1月、4月、7月和10月第三周的周末。具體時間見當(dāng)期招生簡章。碳排放管理師崗位考核共劃分為3個級別：初級碳排放管理師、中級碳排放管理師、高級碳排放管理師。
就業(yè)前景
現(xiàn)階段，碳排放管理師主要的服務(wù)對象是**和電力、水泥、鋼鐵、造紙、化工、石化、有色金屬、航空等八大控制排放行業(yè)。*范圍的數(shù)量大約是8000多家，碳排放管理人才缺口巨大，碳排放管理師將迎來供不應(yīng)求的就業(yè)前景。
什么是碳排放管理師？
碳排放管理師指的是：
碳排放管理師是指從事企事業(yè)單位的二氧化碳等溫室氣體排放監(jiān)測、統(tǒng)計核算、核查、交易、咨詢等工作專業(yè)技術(shù)人員。
早在2021年12月20日，*碳排放交易體系正式啟動。建設(shè)*碳排放權(quán)交易市場是利用市場機制控制和減少溫室氣體排放、推動綠色低碳發(fā)展的一項重大制度創(chuàng)新實踐。
碳排放管理師的設(shè)立背景：
2014年8月6日*發(fā)展改革委關(guān)于印發(fā)《單位國內(nèi)生產(chǎn)總值二氧化碳排放降低目標(biāo)責(zé)任考核評估辦法》的通知。
通知中指出：要建立健全二氧化碳強度降低目標(biāo)責(zé)任評價考核制度，并將二氧化碳排放強度降低指標(biāo)完成情況納入各地區(qū)（行業(yè)）經(jīng)濟社會發(fā)展綜合評價體系和干部政績考核體系，是強化*責(zé)任，確保實現(xiàn)“十二五”碳強度降低目標(biāo)的重要基礎(chǔ)和制度保障。