時至年底，又到了職場人士考慮來年職業(yè)規(guī)劃、年終職場轉換的時間，培訓市場也將逐漸升溫。對于今年年底的培訓，不少職場人認為，收入沒有往年高的情況下，職場人是否有必要進行充電呢？對此職場專家表示：“大環(huán)境不好，參加培訓提升自己的競爭力更有必要，否則遭淘汰的可能首先就是素質最差的一批人?！?/P>

記者從培訓市場了解到，一些短期實用性強的培訓，將會成為年末企業(yè)和職場人培訓的*。

　　新聞背景

　　金融海嘯

　　波及企業(yè)用工需求

　　記者昨日從禪城區(qū)統(tǒng)計局獲悉，第三季度企業(yè)生產訂貨明顯減少，進而影響企業(yè)用工需求，記者走訪各大人才市場獲悉，隨著金融海嘯、等一系列利空消息影響，求職專家預測，佛山企業(yè)，特別是第二產業(yè)生產企業(yè)，今年第四季度訂單量將延續(xù)第三季度弱勢，企業(yè)人員招聘將大量減少，主要以行業(yè)內流動為主。

記者從禪城區(qū)統(tǒng)計局獲悉，禪城區(qū)社會經濟調查隊對全區(qū)90家企業(yè)景氣調查資料顯示，受諸多不利因素的影響，第三季度禪城產品訂貨和用工需求增長放緩。企業(yè)產品訂貨特別是國外訂貨出現(xiàn)下降，三季度產品訂貨景氣指數(shù)為114.89點，比上季度下降8.06；受生產訂貨減少影響，企業(yè)用工需求減少，其景氣指數(shù)為94.68點，同比下降23.08點。

　　“受經濟大環(huán)境影響，今年招聘市場，特別是一些外向型的陶瓷、紡織企業(yè)顯示出旺季不旺的特點?！敝峭ㄈ瞬欧鹕绞袌隹偨浝硐氖藱喾治?，以后年底陶瓷、紡織、玩具企業(yè)集中招聘的現(xiàn)象今年可能不會再次出現(xiàn)，但在這種環(huán)境下，第二產業(yè)的招聘將會以“隱性招聘”的方式出現(xiàn)，表現(xiàn)為行業(yè)內的人員流動性加大。夏仕權建議，陶瓷、紡織、玩具行業(yè)的工人可以多留意行業(yè)內部的招聘信息，畢竟行業(yè)內的用工需求會“此消彼長”，通過圈子內部的同行了解相關資訊，可以把握找到新工作的機會。

　　此外，夏仕權指出，一些企業(yè)著眼長遠，將會在第四季度完成明年年初的人才儲備，這些企業(yè)多數(shù)為剛在佛山落地，較有實力的大型企業(yè)，如順風快遞等公司在佛山設立的分公司，而服務行業(yè)的保安、保姆、清潔工等人才，都會是第四季度緊缺的崗位之一，求職者可留意各大人才市場相關招聘信息。

　　調查：短期實用性課程是*

　　時至年底，又到了職場人考慮來年職業(yè)規(guī)劃、考慮年終職場轉換期的時間了，但近日，有不少讀者致電本報提出疑問，在金融海嘯影響下，產業(yè)轉移的大環(huán)境下，今年年底是否還有必要繼續(xù)對自己進行充電呢？記者從職場企業(yè)方和求職者中了解到，抱有這種疑惑的求職者不在少數(shù)。

　　“大環(huán)境不好，參加培訓提升自己的競爭力更有必要，否則要遭淘汰的可能首先就是素質最差的一批人?！睂Υ?，職場專家表示，瞄準經濟社會轉型和產業(yè)升級，企業(yè)對培養(yǎng)自己員工的技術要求更高、經過培訓后，企業(yè)會覺得培養(yǎng)的人才能夠支撐企業(yè)轉型，用人成本高也劃得來。

　　求職專家認為，隨著產業(yè)結構的升級，在經濟全球化的時代，低成本策略不再是企業(yè)制勝的法寶，努力提升產品價值和延伸價值鏈，保證生產率提高速度高于勞動力成本增長，讓公司人才不斷增值，將是企業(yè)發(fā)展的方向。

　　“趁著年末忙不過來的前夕，選擇一些適合自己的培訓課程還是有必要的。”南海一賣場經理張先生告訴記者說，盡管今年公司的收入沒有去年高，但是公司還是會盡量提供與去年持平的培訓經費，供員工們進行充電，結合今年公司的實際情況，一些實用性強的短期培訓方式，將成為公司的*。

　　建議：培訓方案根據(jù)自身情況制定

　　培訓市場行業(yè)人士建議，職場人應該時刻關注自己所處行業(yè)對人員技能和需求的改變，認真分析這個領域對所需人才有什么樣的標準和要求。因為“充電”大多數(shù)都在下班后，要想培訓不與工作出現(xiàn)沖突，選擇培訓的方式就很重要。不同人群在選擇“充電”方式時應視自身情況而定：如果平時較忙，那*選擇利用周末和休假的時間參加學習。如果業(yè)余時間較充裕，則可以選擇利用晚上和周末上課的進修班。

　　對于剛進入職場不久的新人來說，求職專家建議，培訓計劃的側重點在于提高專業(yè)技能。制定培訓計劃時，可以從從事的崗位來著手。培訓的內容視乎崗位需要的專業(yè)技能而定，從而制定出具有針對性的培訓計劃，及時地通過“充電”補充自己在該方面的能力。而對于進入職場已有一段時間的職場熟手來說，“充電”的主要目標可不用局限在自己的專業(yè)領域，而是通過一些課程的進修，例如選擇MBA課程，或向企業(yè)提出輪崗的要求，熟悉企業(yè)其他*的工作，這樣才能進一步為自己的提升打下基礎。

　　充電三大方向

　　外語：

　　基礎薄弱選實用性較強課程

　　外語培訓一直是職場人眼中的重中之重。隨著經濟全球化進程的加速，英語的重要性已經不容置疑，即使是遭遇金融海嘯的今天，記者走訪各大英語培訓市場發(fā)現(xiàn)，外語培訓依舊火熱，受影響的主要是一些定位高端的高價英語培訓。

　　對于一些英語基礎較為薄弱的職場人而言，可以選擇實用性較強的英語課程，有專門的發(fā)音、語法、詞匯、口語、聽力入門課，老師還可以進行個別輔導。而想出國留學的職場人，建議專門針對讀和寫兩部分進行專項訓練。

　　職技&IT培訓

　　轉行先學技術再學經營

　　職業(yè)技能和IT培訓作為范圍最廣、課程最多、機構也最多的培訓大類，涉及服裝、汽修、模具、平面設計、手機維修、美容美發(fā)、動漫動畫、電腦軟件等行業(yè)，在三大培訓板塊中屬于今年佛山第四季度培訓市場升溫最快的，求職專家指出，這與一些公司現(xiàn)已制定明年年初計劃，并告知公司員工后，不少員工為適應公司發(fā)展提前進行充電有關。 職場人士可選擇業(yè)余班或全日制班；而想轉行的人，可先學習欲從事方向的基礎課程，再學習一個與經營緊密相關的課程。

　　管理培訓：

　　不同發(fā)展階段選不同課程

　　市場競爭更加激烈，企業(yè)對于能統(tǒng)籌大局、擅長管理的將才需求更加明顯。培訓市場老師建議，要想選擇適合自己的課程，職場人可首先對自己進行一個職業(yè)評定。如果自己處于職業(yè)階段上升期可以選擇 MBA ，短期管理培訓等，成熟期可選擇EMBA。在選擇機構品牌時，可首先看學校的聲譽，社會對其評價更能反映其整體實力。其次，看師資力量，除*教師外，還要看有沒有具有實踐管理經驗的企業(yè)家授課。(記者 陳昕宇、翁曉鵬)