大家要知道職稱政策也是一直在更新?lián)Q代的,之前的政策是一年見(jiàn)習(xí)期滿后,考核合格,可初定員級(jí)資格;員級(jí)資格滿4年后,初定級(jí)職稱資格(如中專后工作時(shí)間已滿五年即可直接初定級(jí)職稱資格),但是目前中?；疽呀?jīng)不算做符合職稱評(píng)定的基本條件范圍之內(nèi)了,所以說(shuō)這種人才需要具體情況具體分析,別一怎么就拿老政策來(lái)說(shuō)事,昨日黃花的工程師報(bào)名條件政策是不會(huì)認(rèn)可的;
紡織工程師報(bào)考要求及條件, 工程師個(gè)人申請(qǐng)方面: (1)我能自己申請(qǐng),干嘛找你們呢? 答:我從來(lái)不否認(rèn)工程師可以個(gè)人申請(qǐng),但是前提是你得有資格和,這里所說(shuō)的資格指的是助工證評(píng)審的時(shí)候需要以單位名義申報(bào),如果說(shuō)你們單位不愿意配合或者說(shuō)你現(xiàn)在沒(méi)有工作也沒(méi)有單位愿意幫你,那么你只能找職稱代評(píng)機(jī)構(gòu),這個(gè)是沒(méi)有辦法避免的。 而且初級(jí)機(jī)械工程師不僅僅是一個(gè)學(xué)術(shù)水平和工作業(yè)績(jī)的肯定,還是你自身專業(yè)素質(zhì)被社會(huì)認(rèn)可的,但是有一點(diǎn)不要混淆,他不是職務(wù),他代表一種資格,這種資格是在與你工作了一定年限并且達(dá)到某種業(yè)績(jī)的時(shí)候才會(huì)授予你的,而且你所在單位因?yàn)橛心愕臋C(jī)械工程師,而具有企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證,升級(jí)等條件的前提,所以說(shuō)無(wú)論是你個(gè)人還是企業(yè)都有很大的益處,所以說(shuō)初級(jí)機(jī)械工程師的用處是非常大的。
園林建設(shè)工程的有無(wú)競(jìng)競(jìng)標(biāo)),有標(biāo)底競(jìng)標(biāo)法等形式,幾年前大量采用有標(biāo)底競(jìng)標(biāo)或邀請(qǐng)法,但都因執(zhí)行中存在人為操作因素嚴(yán)重而告終。目前的普競(jìng)標(biāo)法。這種理論上是對(duì)建設(shè)工程的成本控制,對(duì)預(yù)防中人為操作起到很好的作用,但隨之帶來(lái)的后遺癥也很多。
紡織工程師報(bào)考要求及條件, 我國(guó)現(xiàn)有的職稱源于建國(guó)初期的職稱的名稱,后來(lái)職稱的含義逐漸發(fā)生了變化。1979年以后,職稱逐步演變成區(qū)別專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平或?qū)W識(shí)水平,工作能力和工作成就的等級(jí)稱號(hào)。1979年以來(lái),我國(guó)先后頒發(fā)了高教、工程、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、科研等22種職稱,每一種職稱都分為職稱,中級(jí)職稱和初級(jí)職稱三大類,大部分職稱還分正副兩檔。1983年9月,決定暫停評(píng)定職稱,進(jìn)行整頓。1985年決定改革職稱工作,實(shí)行*聘任制度,在任職期間*工資。
暖通職稱作用:暖通職對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō),職稱與工資福利掛鉤,同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤,是求職的敲門(mén)磚,同時(shí)也是聘任*的依據(jù)。暖通職對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō),職稱是企業(yè)開(kāi)業(yè),資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。 暖通目標(biāo):本專業(yè)具備室內(nèi)設(shè)備及建筑公共設(shè)施的設(shè)計(jì)、安裝調(diào)試、運(yùn)行、及國(guó)民經(jīng)濟(jì)各*所需的特殊的研究的基礎(chǔ)理論知識(shí)及能力,能在設(shè)計(jì)研究院、建筑工程單位、物業(yè)*及相關(guān)的科研、生產(chǎn)和教學(xué)單位從事工作的人才。本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)建筑物理和控制的基礎(chǔ)理論知識(shí),受到建筑設(shè)備之設(shè)計(jì)、調(diào)試和運(yùn)行等方面的基礎(chǔ)訓(xùn)練,并初步具備這方面的工作能力。
